公司自查报告范文
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是关于公司自查报告范文的内容，**！
为认真落实《中国***内监督条例》，进一步发扬*内民主、推进*务公开、加强*内监督，促进构建惩治体系，拓宽企业基层*员参与*内事务渠道，探索和丰富*员发挥作用的途径和方式，不断加强基层*组织的自身建设，需要企业基层*组织规范、稳妥、积极地开展研究实践活动。正是基于这样的认识，至安区建设交委《关于深入推进*的基层组织实行*务公开的实施意见》以来，闵工市政建设养护有限公司*高度重视*务公开工作，借着*务公开的契机，与开展“创先争优”活动相结合；与加强*风*建设相结合；与实行政务公开、企务公开、事业单位办事公开相结合。认真贯彻落《*的基层组织实行*务公开工作实施办法》、《*的基层组织*务依申请公开实施细则》的文件精神，随时关注*对*务公开的重要新闻，及时结合我公司实际进行适当变更，积极探索新形势下*务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作：
一、定思想，重领导
结合文件精神，我公司积极组织学习了*”的重要思想，坚决围绕科学发展观，发扬民主精神，充分发挥*员、群众的和情权、参与权、表达权与监督权，不断拓展*员参与*内业务的渠道，充分发挥*员在*内生活的主体作用，调动广大*员干事创业的积极性，不断完善公开制度，实施落实责任到人，加强*风*建设责任制，强化领导**廉洁作风，推进**监督管理，严格施行民主推荐、考察。
二、定内容，重民意
结合我公司的具体工作，结合企业自身特点，积极寻访民意，组织群众会议，了解群众意见，加强民主意见，争取做到“群众想知道什么，我们就公开什么”，广泛收集整理公开信息，总结出从*组织决议、决定及执行情况、*的思想建设情况、*的组织管理情况、领导班子创建情况、联系和服务*员、群众情况、*风*建设情况以及其他应当公开的事项和特色工作情况等方面进行公开。
三、定形式，重效果
通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开，同时，本着公开时限与公开内容相结合，将固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开、重点性工作适时公开，不断加大公开范围。
四、存在的问题及下步工作打算
我公司在推进*务公开工作中虽做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：个别*员对*务公开工作认识不到位，只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点、难点问题公开不够全面，信息更新不及时，公开规范化、科学化、经常化还有待加强。
总之，通过近阶段的工作实践、自查，我们切实感到，*务公开对我公司促进*内民主建设，加强*内监督，提升*建水平，促进中心工作具有十分重要的意义。我们闵工市政建设养护有限公司*将采取不断拓展公开的内容，创新公开的形式，规范公开的程序，健全和完善*务公开的各项工作机制等措施，把*务公开工作认真努力的贯彻下去，使职工群众切身感受到民主的公开、透明。
一直来，联通分公司全体员工以“践行使命、创优服务、致力和谐”的理念，全心全意为用户提供最优质的服务，精心铸造联通服务品牌工程。在经营活动中自觉接受社会监督，诚信经营、规范服务、自觉保护消费者合法权益，为此我们制定了诸多切实可行的措施。
一、 领导重视、制度健全、长抓不懈
近年来，通信企业市场竞争日趋激烈，内部*不断深化，给职工职业道德建设带来了一定的难度。公司领导经过深入调查研究，达成共识，认真转变思想观念，在企业*发展的大环境中，职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡，必须加强职工职业道德建设，才能保证企业持续健康发展。我公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发《联通员工手册》，规范员工行为;结合职工职业道德建设，开展“为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务”活动。将服务工作作为“一把手”工程来抓。分管经理随同服务质量督查人员深入一线，走访客户，督导工作，有效促进了服务管理工作，为服务工作奠定了坚实的基础。为加强管理，分公司从基础抓起，健全考核体系先后下发了《服务质量检查标准》、《关于电话、宽带客户障碍及时修手册》、《营业员考评量化考核办法》、《入户服务人员监督检查办法》、《山东联通首问负责工作制度》等服务管理制度，使服务工作做到有章可循，有规可依。
二、 全程服务、首问负责，实施服务“全局一盘棋”的全程全员服务体系。
(1)抓服务源头：从营业受理上，大力实施文明窗口服务，严格推行“规范化服务”，严守服务承诺和文明服务公约。对营业受理的装、移、修以及客户投诉、咨询由营业窗口负责服务到底。在服务源头上让客户找到真正*的感觉，为客户提供一流的服务。
(2)抓入户服务：严格推行入户规范化服务，入户工作人员必须严格做到“一证、一卡、一函、三带、一捎“和预约服务制，为入户员工印制了服务名片，方便了客户与服务人员直接联系，提高了服务效率和水平。
(3)抓服务支撑：对于涉及到服务的诉求进行全程支撑，要求运维部门牢固存树立“运维就是经营，运维就是服务“的服务大局观念，为客户提供强有力的网络技术支撑，为前台提供积极主动的后勤保障和管理支撑。
(4)抓行管服务：坚持公司领导和中层管理人员直接参与和处理客户投诉受理制度。开通了服务监督电话，每天分管领导通过办公网和97系统对服务工单进行实时跟踪监督和提醒，杜绝超时服务现象的发生。
(5)抓全员服务：全员实行“首问责任制”为了使这一制度得到真正贯彻落实，服务督查人员利用员工不熟的号码进行模拟客户投诉，对员工进行暗查暗访并录音，对于客户投诉推诿扯皮者严肃处理，使全体员工绷紧服务弦。
(6)抓线路服务：我公司一直把线路整治作为提高服务质量，降低客户投诉的重要环节来抓。公司领导带头，行管人员参加，将“亲情农家”与线路整治结合起来，业务营销与整治并举，走街串巷，进行线路整治和走访客户活动，全力根治线路杂乱、搭挂、交越、老化等现状，使全县百门障碍历时大幅下降，有效地降低了客户的投诉率。
(7)抓便民服务：我公司一直坚持“用户至上、用心服务”的理念，努力使各种服务贴近民众。并于开通了“114招领”业务，受到了社会好评。
(8)建立社会监督与内部监督检查相结合、专职与兼职检查相结合、不定期暗访与周期性检查相结合的服务监督机制。通过报纸和网站向社会公布服务标准、服务承诺，设立服务*室，开通10010免费投诉热线和业务受理热线，调整补充社会监督员队伍，强化社会监督机能，形成内外监督检查网络，将通信服务质量置于全社会的监督之下。进一步落实承诺服务制度，实行有诺必践，违诺必究，优质完善的服务得到了用户的肯定。
三、强化素质、重塑形象
为规范服务人员行为、提高人员素质，公司经常组织入户和窗口服务人员进行专业培训和学习，强化服务人员的规范化服务意识，转变了工作作风。
四、 合法经营 公平竞争
我公司在经营中严格执行资费标准，不乱涨价、乱收费、乱降价，实行全月交费制，确保通信网间互联互通，积极配合通信行业主管部门的调查或检查工作，实行责任追究制度，通过大会严肃传达互连互通规定，严格执行信息产业部颁布的《通信建设项目招标投标管理暂行规定》。
五、诚信治企，维护消费者的合法权益
诚信是一个企业的立足之本、兴盛之道，对于服务性行业来说更是如此。为此，联通公司全体员工始终坚持信誉第一，诚信服务、守法经营。在诚信服务上坚持公开原则，自觉接受社会监督。明码标价，严格执行国家规定的各项资费政策。为使广大客户能够明明白白消费，在全市各所有营业场所，张贴通信资费标准，使广大客户对各项通信业务的资费情况一目了然。严格计费管理，保证计费的准确性。
六、 注重沟通，敢于承责
“不要怕投诉，要正确看待投诉，敢于承担责任，要把客户投诉看成好事，变压力为动力”通过客户投诉可以发现服务工作中自已认识不到的缺陷，从而改进服务，更好的为客户提供优质服务。
七、 创造优美环境 营造文明氛围
在搞好公司业务发展的同时，重视本单位的环境建设，坚持开展美化、净化工作，使单位内外整洁，各营业厅等服务环境优美舒适，家属区调动住户的积极性，搞好家属区的美化和绿化，在社会上树立了良好的企业形象。
今后，联通公司将一如既往地严格按照上级部门的各项文件指示精神，不断的加强思想*学习和业务技术水平的学习，使我们企业的整体形象和员工的精神面貌再上一个新台阶。
拓展阅读
1、2021教师师德师风自查自纠报告及整改措施范文
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。只有这样才能保证教书育人的实效孩子才会“亲其师，信其道，进而“乐其道”。
作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
二、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好课前准备、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则。
三、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
四、在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。主要做到了两个字：“爱” 和“严”，这使我在工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。更重要的是我用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就树立起来了。
五、存在的问题：
1、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。
2、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
3、对待学生有急躁情绪，不够耐心。
六、今后的努力方向
1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，因此，要时刻注意为人师表。
3、在工作过程中，虚心听取教职工们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决*的勇气，树立良好教师的自我形象。
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2、2021教师师德师风自查自纠报告及整改措施范文
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格*人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大*怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
我作为一名从教13年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、存在的问题
1、思想认识不够，*学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过*化，只要走走形式，不必太过认真。
2、有点不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺乏上进心。
3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀了部分差生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
二、存在问题的原因：
1、*学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习*不认真。
2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而导致有点缺乏耐性。
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于*的教育事业， 对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的*素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师!
3、个人一学三促自查报告范文
自6月18日*的群众路线教育实践活动工作会议召开以后，全国掀起了开展该活动的热潮，这是继深入学习贯彻*的*精神后的又一壮举，反映了**领导人的高瞻远瞩，其目的是为了整治不正之风，让**员保持先进性和纯洁性，真正做到密切联系群众，全心全意为人民服务，永葆*风的清正廉洁。我们局按照上级要求，积极组织开展了“一学三促”系列学习活动，通过召开局动员大会、组织学习文件精神、下乡调研、撰写心得体会、开展谈心等一系列活动，贯彻落实“一学三促”活动精神，坚持以学习精神，促作风转变、科学发展、民生改善。通过活动的开展，我自身得到了很大的提高。
**在*的群众路线教育实践活动工作会议上曾强调：“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决*、*、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题”。从*的讲话中可以看出，*和国家领导人对当今社会之顽疾已相当重视，分析也十分透彻，正是这些*侵害了我*的纯洁，影响了*在群众心目中的地位，玷污了*员的整体形象，我们必须通过群众参与监督彻底治理*，让*风重回清明，社会安定繁荣，人民生活幸福。
**还指出：“教育实践活动要着眼于自我净
化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’为总要求。”此要求一出，我们每一名*员都要扪心自问，自己是否符合优秀*员的标准，是否与理想的自己存在差距？我想，答案应该是肯定的。正所谓“人无完人”，但我们一定要努力做到更好，创先争优，时刻反思自己工作中的不足，逐步完善，时刻铭记**员的宗旨，做人民满意的公仆。。
作为一名**员，通过近段认真地学习与反思，我对自已进行了深刻剖析，发现存在以下几方面问题：
1、思想认识不到位。存在思想保守，观念陈旧，缺少走出去接受新观念的意识，存在“等”的思想。在围绕全局xx中心工作方面，缺乏新点子、新办法。思想僵化，因循守旧，方式方法不能适应发展的需要，没有充分认识到新形势下xx工作的重要性，不能做到主动作为、积极作为，工作中还存在小进即满，被动应付的思想意识，总认为自己年龄大了，应该让年轻人冲在前面，自己往后面靠靠，上进心不强，缺乏危机感，没有把自己分管的工作与局整体工作结合起来，工作常常是安排布置的多，指导协调落实的少。
2、精神状态不佳。工作上因循守旧，存在畏难情绪，面对新形势下xx工作中存在的矛盾和问题，不肯动脑筋，不愿闯新路，创业激情不足，拼劲闯劲不够，服务发展的新思路、新办法不多，满足于凭老经验、照老套路想问题办事
情，按步就搬，缺乏创造性。面对新形势新任务，竞争意识较差，开拓创新意识不强，工作满足现状，不思进取，争第
一、创一流的干劲不足，缺乏超前意识和高标意识，对自己所负责的工作不能通盘考虑，超前谋划，一事当先，手忙脚乱，效率效能低下，给工作造成被动。
3、素质能力不强。首先是学习主动性不强，一般是根据上级要求和单位组织安排进行学习，挤时间钻进去学习的比较少，总认为工作是硬任务，学习是软指标。对业务学习抓的不紧，工作需要时才翻书本，查资料，对xx专业知识学习的不深不透，一知半解，理论指导实际时不能得心应手。在组织*人员的学习和文体活动上，安排的不到位，时紧时松，对大家要求不严，标准不高，有时处于应服，有推推动动，拨拨转转的现象，没有按局*组的要求不断的提高自己的业务能力和工作水平。
4、工作作风不深入。深入一线dd研究、指导工作，与基层**群众面对面交流、了解情况少、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到乡镇，多数是与乡镇**接触，沉入基层、深入企业，深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位，浮在面上的多，深入基层dd研究的少，工作中积极主动汇报的少，方法不灵活，同时与市局xx人员及周边县市xx人员沟通交流的少，信息不畅通。
针对以上存在的问题，结合这次“一学三促”活动，制定了以下整改措施：
1、加强学习，提高素质。新的形势和任务，特别是建设小康社会，对*员**的综合素质提出了新的更高的要求。在工作中要认真学习*的*精神和*的群众路线教育实践活动精神，自觉参加理论学习、业务知识学习，使自己的业务素质和领导水平得到提高。在今后的工作中一定要把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思；另一方面，在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。不断提高自己的理论水平和业务素质，提高分析问题和解决问题的能力。
2、解放思想，更新观念。思想是行动的先导，思想不解放，任何工作都干不好，要高标准严要求，只有想不到，没有办不到，世上无难事，只怕有心人。要增强创新意识，开创工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕局*组的中心工作，积极探索新形势下工作新思路，争创一流业绩。要转变领导方式，真抓实干，开拓创新，实现三大转变，由被动应付向主动超前转变，由忙于事务向积极服务转变，由执行决议向提出建议转变。
3、恪尽职守，敢于担当。要把对上负责和对下负责结合起来，把对**负责和对自己负责结合起来，把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，提高责任意识，管好自己，带好队伍，抓好工作。一切工作都要围绕局*组的中心，纵向对比，查找自身的不足，横向对比，查找我们与周边县市的差距，正视困难和问题，一切从大局出发，一切从局*的整体利益出发，以身作则，率先垂范，整体工作创一流，单项工作争第一，见红旗就扛，见第一就争。
4、加强作风建建设和*建设。切实转变工作作风，按照立*为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题，切实转变工作作风，加强dd研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层**群众的联系。了解他们所思、所想、所求，多为基层办实事好事，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，真正做到少说空话，多办实事，脚踏实地。同时要认真履行“一岗双责”，严格遵守法规法纪和各项组织纪律。在日常工作中， 保持清正廉洁，自觉做到自重、自警、自励、自强、自觉接受人民群众的监督。
按照*“一学三促”活动的总体要求，在认真做好第整改阶段总结工作的基础上，我处认真组织，严格要求，强化措施，通过全体*员**职工的共同努力，全面完成了本阶段各项工作任务。现将我个人整改阶段的工作总结如下。
（一）找准了突出问题，明确了努力方向。
紧紧围绕“一学三促”活动主题，更好服务群众、实现我处各项事业健康有序发展这个根本主题，结合本单位实际，认真查找问题、分析原因，明确努力方向，提出整改意见。对查找出的突出问题进行认真分析，并分解落实，提出了初步整改意见，将在实施阶段制定具体的整改方案，逐一加以整改。
（二）工作作风转变，工作效率进一步提高。
认真对照查摆阶段的基本要求和在谈心活动及民主生活会中提炼出来的具体要求找差距，注重理论学习，提高自身的思想素质；注重树立*形象，提高服务水平；注重工作实效，提高创新能力；注重转变作风，提高工作效率。*员**职工服务意识更强了，工作作风更务实了。
（三）查摆凸显实效，良好的工作氛围形成。
在整改过程中，带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，做到说实话、讲真情，打消了广大职工的顾虑，帮助
大家敞开心扉，畅所欲言，为自我解剖的深入进行起到了良好的导向作用，这种风气也越来越多地体现在日常工作中，对一流*建设起到了极大的推动作用。
（四）统筹兼顾，做到“两不误、双促进”。
把整改阶段的措施与单位当前各项工作有机结合起来，在切实抓好整改措施阶段各环节工作的同时，紧紧围绕今年的目标任务，扎实推进各项工作。完善了2014年下半年工作计划。二是认真梳理了我办事处项业务程序，对部分程序进行了细化，为更好的服务群众奠定良好基础。三是针对网上民声反映出群众关心的热点、难点问题，深入剖析了问题存在的原因并制定了详细的整改方案及整改时限。
存在问题及下步工作打算
（一）针对上述问题，我们将采取以下措施，抓好下一时期的工作。 一是抓好思想发动，引导广大职工充分认识整改提高阶段工作的重要性。整改提高阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，政策性强，时间紧，要求高，各位*员**职工要充分认识整改提高阶段的重要性。坚持把能不能解决*员、**、职工在思想作风、学风、工作作风和**生活作风等方面存在的突出问题，解决影响行业发展、涉及群众切身利益的实际问题，作为衡量查摆整改活动有没有取得实效的重要标准，进一步增强广大**职工进行整改的主动性，通过扎实有效地解决问题来促进办事处管理各项
工作的全面开展。
（二）是以求真务实的精神，逐项落实整改措施。要把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要分轻重缓急，从群众最关心的问题改起，从群众最希望办的事做起，从群众最关心的事办起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，把好事办好，把实事办实。通过整改，切实转变工作作风，为群众排难解忧，让整改的实际效果惠及更多的群众。
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