201黄大年事迹心得体会
黄大年**是新时期归国留学人员爱国报国的先进楷模，是高校教育工作者教书育人的杰出榜样，是践行社会主义核心价值观的优秀代表。
“只要祖国需要，我必全力以赴。”黄大年**说到了，也做到了。他用实际行动诠释了爱国之情、强国之志、报国之行的统一，充分展现了个人梦想与中国梦的统一，彰显了一名新时期归国留学人员、高校教育工作者的奉献精神和崇高品格，为我们树立了榜样和标杆。
肝胆许国终不悔。回顾黄大年**的人生历程，我们深切地感受到:他是一个至诚无私的爱国者，始终以祖国的需要为最高追求;他是一个目光高远的科学家，始终瞄准国际前沿创新创造;他是一个高瞻远瞩的教育者，始终用战略视野和高尚人格培养凝聚高端人才;他是众人眼中的“拼命黄郎”，始终忘我拼搏，为实现中华民族伟大复兴中国梦鞠躬尽瘁。斯人已逝，他的精神值得我们认真学习和大力弘扬。
我们要学习黄大年**热爱祖国、立志为祖国和人民奉献全部的炽热情怀。他毅然放弃国外优越的科研条件和安逸生活，成为东北地区第一批“千人计划”归国者，投身*开放和社会主义现代化建设的时代洪流。黄大年**对祖国的真挚感情，必将*和激励着更多人投身实现强国梦的伟大事业中。
我们要学习黄大年**创新创造、不懈追赶国际前沿科技的可贵担当。他在科研上始终是一个被追赶者,回国后，以服务国家重大战略和经济社会发展需求为目标，在所从事的领域“开疆拓土”，形成了具有自主知识产权的核心技术。“男儿自以身许国”，在他的身上，我们看到了一名科技工作者的责任与担当，更感受到了以身许国的义不容辞和义无反顾，为我们积极投身社会主义建设的伟大实践、共筑中国梦树立了榜样。
我们要学习黄大年**恪尽职守、为国家培养凝聚人才的高尚风范。他常说，自己最重要的身份是一名教师。他以“为祖国培养人才”为己任，始终把目标定在祖国未来几十年发展的人才需求上。他治学严谨，因材施教，努力为学生们开启与世界交流的“窗户”，培养了一批“出得去、回得来”的人才。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”他用行动阐释了师者之行、之德，是我们在本职岗位上奋发进取的一面镜子。
我们要学习黄大年**忘我拼搏、为实现中国梦鞠躬尽瘁的崇高精神。“常思奋不顾身，而殉国家之急。”黄大年**以高度的责任感和使命感，争分夺秒推动科研进展、人才培养，在我国从科技大国向科技强国迈进的征途上躬身前行。他把自己一生奉献给了祖国，把生命最绚丽的部分奉献给了他所钟情的事业。他留给我们的精神财富具有强大的带动性和感召力，必将激励和鞭策我们不忘初心，在实现中华民族伟大复兴中国梦的壮阔篇章中砥砺前行。
心有大我，至诚报国。
看到习*对黄大年***作出的重要指示，不少熟悉了解黄大年的人都流下了激动的泪水：“爱国情怀，这就是黄大年的精神支柱，这就是黄大年的幸福源泉!”
作为黄大年的秘书，王郁涵见证了他为祖国科技事业付出的全部心血：“黄老师一生为国，放弃国外优越生活毅然回到祖国，他心里有祖国、有学校，却没有考虑‘小我’。”
“他是一位真正的爱国者。”采访过黄大年的新华社记者王海鹰回忆说，黄大年为了国家，一切都可以舍弃：金钱、房产、职位、家庭、健康……这个“科研疯子”把自己全部献给了国家。
鞠躬尽瘁兴邦梦，赤胆忠心爱国情。
黄大年的*宛若一部有血有肉的教科书，每一页都写满了爱国之情，每一篇都抒发了强国之志，每一章都印证了报国之行。
提起好友黄大年，同为海归学者，清华大学副校长、中科院院士施一公有不舍，更有敬意：“大年是一个具有极其强烈的报国理想和报国冲动的人，我能够很深刻地感受到他这种迫切的心情。他是我所见过的对国家科学事业、对国家繁荣富强最痴心的科学家。”
“我们要以黄大年**为榜样，学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀……”习*作出重要指示。
“‘振兴中华，乃吾辈之责’是黄老师从年轻时就秉持的信念，并终生为之奋斗，他将满腔热血全都献给了祖国的地球物理事业。”黄大年的学生赵思敏说，“作为他的学生，我愿意一直秉持‘黄大年精神’，做一朵小小的浪花奔腾，让生命为祖国而澎湃。”
“响应*号召，学习黄大年首先要学他的爱国精神、爱国情怀，就是只争朝夕，拿出成绩。我们共同的愿望，就是为祖国的繁荣强大尽一份绵薄之力。”跟黄大年同一批入选“千人计划”的专家闫大鹏说。
“我是活一天赚一天，哪天倒下，就地掩埋……”
科技兴则民族兴，科技强则国家强。
“中国要想成为世界科技强国，在科技赛场必须有‘一招鲜’，必须在若干领域创新水平处于世界前列。”南京工业大学校长黄维说，当下，我国科研人员有了更多的机遇和更广阔的平台，要像黄大年那样瞄准原创性、**性和解决重大问题的技术创新，前瞻性和引领性地部署任务，才能在世界科技赛场上实现“弯道超车”。
黄大年科技报国、无怨无悔的精彩人生，激励着广大科研工作者。
“‘秉持科技报国理想，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求’，习*这一重要指示，准确概括了黄大年老师短暂而精彩的一生，为我们青年科技工作者树立了一面人生旗帜。”北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院副教授、博士生导师李阳说，“我们要担负起时代赋予的使命和责任，勇攀科学高峰。”
即将启程前往新加坡国立大学深造的北京大学数学科学学院博士生蔡永强说：“与发达国家相比，我国在计算数学方面还有差距。我会在国外努力学习前沿知识，开阔眼界，像黄大年老师一样，在自己的领域精深研究并力争有所突破，为国家在材料应用方面提供更为精准的计算方法，推动产业发展。”
“习*的重要指示，既是对黄大年**的充分肯定和极大褒扬，也体现了*对科技创新和科技工作者的高度重视。”陕西省科技厅副厅长孙科说，作为科技主管部门，要更加关心和爱护包括海归人才在内的广大科技工作者，创造更为便利的条件，支持他们安心、专心从事科研工作。
拓展阅读
1、职场励志心得体会短故事
与其拼体力，不如拼“识人”
这是今天最后一个建议。
所谓“识人”，就是识别对方靠不靠谱，有没有能力，能不能做大事。
工作五六年甚至更久的人，大多数都应该开始管人。很多人以为管人就是安排下属把事情做好，自己便可高枕无忧。
这是个极其错误的想法。
尤其是现在的年轻人，接触信息的渠道越来越多，想法也越来越多，你如果不能在某一个方面镇住他们，不服你是分分钟的事。
厉害的管理者，都有一套拿手绝活，让下属们心甘情愿跟着他一起做事。这就是人心的作用。
我曾经遇到一个老板就是如此。
她在专业能力上其实并没有教我许多东西，可她却是我的伯乐，不断为我在公司里争取更多的表现时机，在客户面前也极力推崇我。这都让我获得了非常多成长和曝光的机会。
她做管理最大的特点，就是非常“挺”自己的下属。而且她一眼就能辨别出一个人是真有本事，还是胡说八道。
即使后来因为种种原因不能与她再共事，我依然非常感激。这是她的人格魅力。
而这样的人具备很强的向心力，在职场上很容易建立起一个稳固的团队，创造出巨大的价值。而且这种人很难被淘汰，因为一淘汰就可能淘汰掉一整个队伍，对公司而言是巨大的损失。
就像《水浒传》里的宋江一样，比武力他没有林冲、武松高，比智力也没有吴用、公孙胜厉害，可做老大的偏偏就是这个“文不能安邦，武不能服众”的人。
究其原因，就是因为他懂用人，会服人。
所以如果你在职场上开始带团队了，不妨先问问自己：
1、我的下属服不服我?
2、他们愿不愿意和我一起共事?
3、我能不能带领大家创造更大的价值?
不想被淘汰，就要反客为主，想清楚公司淘汰你的成本是多少，它是否会大过公司所获得的收益。当你越往上走，考虑问题的重心越要从个人向团队倾斜。
不想被淘汰，那就让自己的“被淘汰成本”尽可能提高。这个成本不仅仅是你的个人工资，而是你这整个团队的价值，你在里面扮演的角色，你能产生的作用和影响，甚至你在客户那边的形象……
这都是你的 “帮手”。它们都是公司要淘汰你时，不得不考虑的负面效应。当你所牵连的事情越多，牵连的人越多，就越难被淘汰。这就是“抱团”的力量。
而这一切的关键，就是会“识人”。
识别不同人的能力，配备合适的专业岗位;识别不同人的性格，创造适合他发挥的空间;识别不同人的需求，懂得如何做到利益捆绑。
知人善用，人尽其才。做到这一点，你会获得巨大的回报。
今天的文章就到这里，依然是大家熟悉的三段式。最后简单总结一下：
如何做到难以被淘汰?
1、与其拼经验，不如拼洞察;
2、与其等着被淘汰，不如主动去出击;
3、与其拼体力，不如拼“识人”;
以上，希望对大家有所启示。
2、职场励志心得体会短故事
前同事珊珊，是我们圈子里最让人羡慕的白领。
因为突出的销售业绩，老板不限制她的上班时间，可以随来随走，几乎没什么压力。
而她利用这些随机的时间，约客户喝喝茶、谈谈公司项目，以此掌握了客户更多的信息，跟客户的关系也更加牢固，营销一个公司大单轻而易举。
这种电视剧里的职场生活，竟然真实地发生在珊珊身上。
之前，珊珊在我们公司做了两年的临时工，因为身上背着临时工的标签，有些滑头的同事时常把自己的工作交给她，而珊珊除了完成自己的工作，只能利用下班的时间去做这些附加的工作。
很多个夜晚，珊珊独自在空荡的单位上加班加点，甚至推掉了我们的所有聚餐。
后来，珊珊的变化开始慢慢显现出来，业务越来越精通，方案策划的越来越精准，就连客户维护都做的毫无疏漏。
半年前，她跳槽去了一家外贸公司，用专业的销售阅历和丰富的客户资源赢得领导青睐，加之工作能力突出，很快升职加薪，混得风生水起。
珊珊常说，两年前那些附加的工作没有白干，正是接触了不同岗位的工作，才有了学习的机会，不曾想，那两年的加班加点竟成了现在优秀的资本。
很多人悠闲的工作状态，让我们羡慕不已，但是，少有人知道，我们所羡慕的轻松，都是别人付出了高强度的努力换来的。
这个世界上，从来没有无缘无故的轻松。
3、职场励志心得体会短故事
微博上有一个热搜话题：爸妈眼中得体的工作。
评论留言区真是人才济济，很多人对父母进行了花式吐槽，点赞很高的两个回答，挺有意思。
1、创业月入几万，**都会觉得不靠谱;要是考个*或事业编，就算月入500，**都会觉得一切总会好起来。
2、爸妈认为除了国企、事业单位、*，其他工作一律叫“打工的”，都不是什么正经工作。
严肃地说，持这样想法的父母太多了，在他们眼里，得体的工作无非就是这么几个：*、教师、医生、银行员工……
我之前就看过一则新闻：
一个小伙在秋招时被某家知名互联网公司抢走当程序员，正式入职后年薪20万。
但这小伙的父母死活不同意，非要儿子去安排好的水利站做技术员，月薪2000。
小伙吐槽说，我可能不是亲生的。
我想对他说，你想多了，你*是亲生的，因为在父母眼里，水利站技术员的工作就是比你自己找的程序员工作要靠谱得多，并且还体面。
职业的选择和规划，是职场人的头等大事，借此机会，聊一聊这方面的内容
4、职场励志心得体会短故事
某创业公司因为资金链断裂面临倒闭，危难时刻，公司里扫地的阿姨拿来了600万融资。
阿姨喜欢公司的氛围，希望大家不要走掉。这位阿姨，是*户，名下房八套。
网上还看到这么个视频。
一位广东大叔，开了家小饭馆，供应食材丰富却价格极低的套餐，还免费续餐。
人们好奇这样做是不是挣不到钱。
大叔笑嘻嘻说，挣得少，但我很开心啊。
大叔有十栋房子收租。
请注意，不是套，是栋，dong的栋!每栋七层。
看上去都在挣钱的人，生活大不同。
有些人，挣钱就是为了钱;
有钱的人，挣钱图的是快乐。
看了广东大叔的视频，有位读者表示他找到自己多年失眠的原因了：
困，为什么睡不着?
因为我没有睡后收入!
别抱怨挣钱辛苦，那是因为你的钱还没有多到能够躺赢的份上。
过度劳累本身是一种冒险，拿今天的健康去赌明天，值不值?
不值。只是，降低了眼下的风险，不代表未来安全。
吃的我们可以随便，别人吃五千的大餐，我们吃五块的煎饼果子就好了;
穿的我们可以随便，别人穿五万的 ，我们穿五十的就挺好了;
住的我们可以随便，别人住五千万的豪宅，我们五百的地下室也能凑合。
可是，当你或者你的家人生病了呢?你总不能跟医生说，医生，我钱不多，随便给我治五毛钱的病吧?
996有icu的风险，可是，你若不趁年轻多干多得，未来威胁你的依旧是icu。
生活之所以复杂，复杂在不是因为你努力了就会解决一切问题。
有些问题是生命的附属，就像生下来镶嵌在基因上的某些缺陷，你无法逃脱，只能担负。
缺钱，原本就是现代人最普遍的先天不足。
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