学校食品卫生专项整治行动自查报告范文

发布时间: 2025-07-27 23:57:45

学校食品卫生专项整治行动自查报告范文

为了进一步加强黉舍食物卫生安定工作,防备黉舍产生集体食物中毒变乱,*师生员工身心健康和安定,保护平常传授、练习秩序,根据镇教字【20xx】81号文件精神,我校订食物卫生安定工作进行了周全的排查,清除了食物卫生隐患,对存在题目进行了整改。现将我校食物卫生安定自查环境报告请教以下:

1、黉舍食物卫生安定办理工作构造机构健康

黉舍建立了由一把手姚Xx任组长的黉舍食物卫生工作带领小组,按期、不按期地构造人员对黉舍突发大家卫肇变乱工作进行查抄,加强了对黉舍突发大家卫肇变乱工作的带领、监督和查抄。黉舍“防备”工作轨制美满,订定了一系列安定工作条例,安定教诲轨制等。当真贯彻落实《黉舍卫生工作条例》和《食物卫生法》,《预案》、《办法》行之有效。

2、建章立制,办法到位

1、每学期,黉舍都建立由校长任组长的传抱病防治、食物卫生安定工作带领小组,按期、不按期地构造人员对黉舍食物安定工作进行查抄,加强了对黉舍食物卫生工作的带领、监督和查抄。黉舍“防控”工作轨制美满,订定了一系列食物卫生安定工作轨制、预案。

2、和班主任签订黉舍办理责任书,班主任为本班第一责任人,要对本班门生食物安定工作负总责,工作责任到人,包管各项工作有人管,有人问。

3、全部教师珍视食物卫生工作,有专人办理(分担带领:孙成军,详细办理责任人),坚定贯彻履行《食物卫生法》,严把食物格量关,教诲门生不吃“三无”食物和生冷食物,不到校外滚动摊点购物,远离小摊点。不喝生水,生吃水果要洗净。

3、加强黉舍食物卫生工作

黉舍卫生工作是黉舍工作不可贫乏的一个紧张构成部分,它的工作东西是少年儿童,而少年儿童正处在发展发育期间,是以,黉舍卫生工作的任务是特别沉重和艰巨的。为了使门生能够顺利结束小学的学业并健康成长,我校根据国度教诲部的法则,对各年级每周利用处所讲义课时候开设一节健康教诲课,把健康教诲的内容有机地联合在黉舍本质教诲的各项活动中。

别的,我们还对门生进行个人行动风俗方面的教诲。利用红领巾查抄岗、构造教师对门生个人卫生进行查抄,大队部构造大队**及带领进行全校个人卫生大查抄,经过议定教诲、督导,门生的个人卫生风俗有了明显好转,大家以讲卫生为荣,不讲卫生为耻。为了使健康教诲更好地落实到实处,我们还针对门生地特点,采纳多种脍炙人口的式样向门生进行健康教诲。最终,我们按期进行各种健康知识讲座,并利用广播、黑板报、卫生宣扬栏等式样向门生宣扬卫生*、防病治病、饮食饮水卫生方面的知识。建立黉舍教诲“健康第一”的教导思维,竭力营建精良的黉舍健康教诲氛围,为门生的健康成长奠定了坚固的根本。

4、存在题目及整改办法

门生上学路上喜好*校外路边食杂店上的零食带进校园,埋下卫生上的隐患。这些题目我们将在今后的工作中加强门生行动风俗教诲。

总的说来,黉舍不管是带领还是平凡教师,对黉舍食物卫生安定工作珍视程度较高,教诲进行得比较结壮,安定办法也比较到位,我们在今后的工作中将连续竭力,力求把工作做得高雅绝伦。

拓展阅读

1、安全2017

我中心本着对、家长、社会高度负责的态度,严格按照上级部门对安全工作的要求,认真对照《凤庆县教育局关于开展安全工作的紧急通知》的要求,对我中心安全进了一次详细的检,现将安全工作汇如下:

一、成立领导机构,强化责任意识

为了加强对我中心集体用餐、的安全,确保师身体健康,进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。我中心成立了安全领导小组:长为组长,总务主任分管,习组长分工负责,层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对安全进,发现问题及时改。

二、情况

(一)建立以长为第一责任人的安全责任制,各组长为兼职安全管理人员。

(二)建立健全安全管理制度。

1、 在堂用餐的:现有934人,教职工42人。本着勤俭节约,让利的原则,做好堂销售管理工作,把安全做为工作的重中之重,制定并完善了堂管理的各规章制度,悬挂在各堂用餐场所,按要求遵照执

2、违犯规章制度的情况,堂管理员配合总务处及清责任归属,对直接责任人,严格按照规章制度处理,属总务处管理责任的,加重处理。出现重大安全事故,移交司法*处理。

3、设意见箱,由总务处定期收集师对饭菜、、服务态度等方面的意见和建议,定期组织代表进测评、检饭菜质量及数量。

4、严格执的管理制度。管理员建立健全收支流水帐和采购、支出明细账,每月向委员会汇一次当月的收入、支出明细账。

(三)各种证件齐全有效。堂按要求办理餐饮服务许可证、从业人员健康培训合格证,证件齐全有效,堂从业人员按要求穿戴各种衣帽。

(四)堂不存在违规采购、加工、用各种违禁堂不加工制作冷荤凉菜;不加工制作豆角(四季豆)、发芽变绿土豆、野*、野菜等;不采购、贮存、使用亚硝酸盐;不加工、用隔夜瘦冷饭菜。

(五)堂认真执留样制度,留样数量符合规定标准,时间达到48小时。

(六)堂环境、加工操作、原料贮存、堂用具及设备、容器及包装材料、设施、餐饮具、用具及盛放直接入口的容器等符合要求。

(七)堂严格执采购进货验、索证索票、出入库登记等制度,相关台账健全。用油、大米、面粉、调料等大宗招标定点采购。

(八)堂每期开初按要求开展对堂管理员、堂从业人员的安全管理培训,每月开展了对安全宣传教育。

三、存在的问题

1、在检过程中也发现存在的部分问题。例如:部分蔬菜清洗方式不符营养的要求;出售时,工作人员防护措施不到位;个别工作人员对教职工及的疑问解释不到位,容易造成误解。

2、多是周边农村来的,年龄较小,在家是小皇帝,小公主,理能力较弱,遵守规章制度,保持餐厅环境方面,意识相对较差。

3、由于市场的原因,蔬菜、肉类等的价格较高,难以满足每个人的口味。

四、改措施

1、建立责任监督机制,不断完善更新各管理制度,做到:制度上墙、责任到人、落实到位。经常召开堂工作人员的会议,组织以及安全方面的知识,增强安全意识、提高管理水平。

2、进一步规内部管理。对堂的全面工作进制度化、规化。从人员、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进细化并狠抓落实。

3、重视宣传教育,增强师安全意识。经常利用晨会、班会、会以及利用园广播、黑板有针对性地对宣传教育,教育*做到三要和三不:一要看好色泽,二要嗅一嗅气味,三要看清产日期和保质期;一不喝水,二不买过期,三不吃发霉变质物。搞好个人和环境,要求做到勤洗手、勤剪指甲、勤换晒衣被,懂得季节性病*、*的传播与预防。促进养成较强的`意识和良好的习惯。

五、克服不足,再上台阶

对照检标准,在中发现,尽管我们付出了相当的努力,在工作中还存在一些不足,今后,将以这次检为契机,进一步加大监管工作的力度,不断改善管理措施,使安全工作再上新的台阶。

安全2017篇二:

为加强管理,提高安全意识,营造良好的、和谐的园环境。长期以来把安全工作放在第一位,抓平时,重细节。根据琼海市局《20xx年琼海市情况通》的指示精神,我工作领导小组对工作展开了全面、认真的,现将情况如下:

一、领导重视工作

年初,门召开工作会议,明确职责和具体分工,成立以长为首的堂安全工作领导小组,针对各具体安全工作制定计划明确责任。同时召开教职工、后勤人员会议,习上级颁发的件,要求后勤人员提高工作意识,增强常识,切实认识到安全工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将孩子交到我们的手中。

二、确保了饮从业人员持证上岗。

三、健全管理制度,做到责任到人。建立健全的管理制度及责任追究制度,责任到人,搞好宣传,由教师做好对堂每周一次的检评比,做到奖惩分明。

四、调厨房内部布置。一是蒸饭间,二是蔬菜加工间,三是打饭间。

五、把好四个关,杜绝物中毒事故的发

(1)、把好采购、加工关:采购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好留样工作。

(2)、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。

(3)、把好“个人”关。做到身体不适的职工不能进入堂工作,从业人员必须取得健康证及经过培训合格才能上岗,工作人员进入堂必须做到“三白”。

(4)、杜绝非工作人员进入厨房关,保证放毒现象发

六、实量化分级管理制度,坚持按量化分级管理的标准规化管理堂。

七、改措施

为有效的控制物中毒事件发,做好各类事故隐患监控,切实保障员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决:

(1)、加大宣传教育力度,增强、安全意识。室、堂要通过课堂教育、板、知识讲座等多种形式加大教育力度,使安全方面的知识深入人心,觉抵制假冒、伪劣产,维护身健康。同时,也使堂的工作人员觉按照《法》进操作营业。

(2)、加大管理力度,杜绝门流摊点的流入;产加工加强监管,严格操作规程。加大奖惩力度。

(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜绝白色污染和源性疾病的发

(4)、通过健康教育,不吃霉变,不买三无产,不喝水冷水,教育增强我防护意识。三是利用园广播、黑板题讲座,开展健康和安全知识的宣传,倡导养成良好的活习惯。加大对周边饮摊点的监控力度,禁止到无证摊点就餐或*副、饮料等商

八、存在问题

(1)、因经费原因,堂配套设施标准不高。

(2)、堂从业人员都是临时工,工资低,不够安心。调

总之,要持之以恒做到上述几条,才能杜绝物中毒事故的发,我们一定在本期中再接再励,把工作做得更好。

2、两法规贯彻执情况

产设备部习两法规

按照集团公司两法规工作实施方案的具体安排及工作要求,我部门组织人员,对照身岗位找问题,分析原因,深入习并领会两法规的内容和精神实质。现将习两法规纠工作情况汇如下:

一、统一思想,提高认识。首先,通过《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》两法规的习,明确了部门习两法规的重要性,使本部门所有员工都领悟到两法规中“八个严禁”、“52个不准”、“39个不得”的深刻含义,在思想上做到了高度统一;其次,深刻地认识到:加强***勤政建设,是全面贯彻落实科发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势、新任务,推进*倡廉建设、全面履司法政职能的必然要求。

二、对照岗位,纠。通过习,重点围绕两法规中“八个严禁”、“52个不准”、“39个不得”,结合身岗位,逐条对照,严格遵守《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》中的各要求和廉洁从政的各规定,坚决纠正有令不、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。严格地要求己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实,敬业工作。在今后的工作中,要结合部门和岗位

工作特点,继续加强两法规的理论习,用马克思列宁主义、*思想、*理论和“*”重要思想和科发展观武装头脑,提高*素质,提高业务素质,增强工作的预见性、创新性和有效性,进一步转变工作作风,要深入车间,了解广大职工关心的焦点问题,多为广大职工办好事、办实事。要进一步振奋精神,切实做到以饱满旺盛的干劲和科求实的奋斗精神,完成好本职工作。在部门实际工作中,廉洁律,开拓进取,切实践两个至上,推公司各工作不断向前发展。

3、两法规贯彻执情况

接到《关于开展两法规贯彻执情况工作的通知》后,我局严格按照通知规定,于近期开展了纠活。现将有关情况如下:

一、《*准则》习情况

2011年以来,XX市烟草卖局*组高度重视对《*准则》的习工作,并把此工作纳入中心工作的重要议事日程。一是制定理论习计划。将《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等领导**廉洁勤政相关制度列入理论习计划,统一购置了习笔记本,并将习材料上挂到内部办公网;二是加强习检。采取不定期抽的方式对习笔记等进,定期开展理论知识测试、知识问答等活,对所内容进考核;三是开展*教育活。采取组织*员**观看*电教片及听取讲座等方式,加强对*员**的*教育活,增强了*员**的*意识。

二、*倡廉责任制建立情况

一是加强领导、落实责任。我局将*风*建设工作列入考核目标,成立了由市局*组*任组长,其他班子成员为副组长,各单位、部门负责人为成员的*风*建设领导小组,具体负责全局*风*建设责任制落实情况的组织、协调、检和考评。多次召开了*风*建设会议研究部署*风*建设责任制工作,对2011*风*建设工作进了明确分工,切实做到一把手负总则,分管领导分工负责,其他人各负其责;二是加强考核。坚持每年考核一次,年终总评的一主要内容,凡因违反*纪律出现问题的,实“一票否决”制,一律不能评先树优,并严肃追究责任。

从班子成员到一般**,采取分级制定岗位责任制的方式,层层建立*风*建设岗位目标责任制,做到了人人参与、人人考核、人人监督;坚持民主评议和民主活会制度,每年集中召开民主活会,通过开展述职和批评与我批评,认真身问题。认真实施民主评议中层以上**制度,对在评议中发现的问题,由各级局*组提出并通过*内组织活及时解决。

三、领导**廉洁律情况

1、加强领导**和*员**的*教育。全市烟草商业系统建立健全了惩和预防*败体系,加强*风*宣传教育作为*课教育、支部理论习、领导班子建设和**队伍作风建设的重要内容,教育*员**严格执“四大纪律八大要求”,遵守《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及其他廉洁律制度、规定,执*员**严禁赌博规定。深入开展*员**理想信念教育、*章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁律教育和警示教育,夯实*员**廉洁从政的思想道德基础。加强*的纪律教育尤其是*纪律教育,促使*员**严格遵守*章和*内法规,对*忠诚,立场坚定,觉抵制错误言论和倾向。

2、把*风*建设作为经常性的工作来抓,*员和领导**带头廉洁律,克己奉公,以身作则,充分发挥*的战斗堡垒作用和*员的先锋模带头作用,在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。领导**带头做到廉洁律,严格执领导**廉洁从政有关规定,领导**从未违反规定收受礼、礼金、有价证券和支付凭证的为。

3、按照市*要求,我局于5-7月份开展了*员领导**对照《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》纠活,全系统所有*员领导**都认真开展了纠,摆存在的问题,同时,还积极主了“XX市*员领导**《*准则》执情况对照检表”和“执《关于领导**个人有关事的规定》的情况”。

四、信访和处违纪违法案件的情况

1、信访工作是体察民意、密切联系群众、接受社会监督的重要渠道。我局始终重视信访工作,把信访工作纳入重要议事日程,明确了多举措狠抓信访工作,确保企业和谐发展的工作要求,把信访工作与企业稳定有机地连在一起,安排部署了全局的信访工作,建立健全了信访工作的各种组织机构,信访网络体系和领导**信访接待日等规章制度。坚持信访信息送制,即凡有重大上访信息要及时上局*组,将信访态进定期通,及时掌握上访苗头,力争把矛盾化解好。

2、我局按照上级要求,健全领导机构,充分发挥监督作用,加大案件处力度,确保违法案件及时处。通过,今年以来我局没有发领导**贪污、*等违法违纪案件,执法人员没有发贪脏枉法、*舞弊等以权谋私、侵害群众利益的案件,也没有严重违反组织人事纪律和失职渎职的案件。

五、存在的主要问题

虽然我局在*风*建设工作上我们取得了一些成绩,但对照上级的要求,在某些方面依然存在一些问题:

一是*倡廉建设在件传达和习方面开展较多,而在结合部门实际创造性地开展工作方面还有待进一步加强;二是*建设和*败工作开展的深度和广度不够;三是业不正之风部分存在,有的工作人员对经营户冷、横、硬,服务意识不强。这些情况说明,我们在教育监督上还不够有力,*倡廉制度和措施落实不够到位,*倡廉建设仍然任重而道远。

六、下一步工作打算

一是进一步加强对《中国***员领导**廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的深入习、贯彻、落实。以“两法规”的贯彻落实推*风*建设的深入开展,进而推我局中心工作的全面开展,为全市经济发展做出新的贡献;二是继续深入落实领导**廉洁律各规定,认真遵守“八个严禁”和“52个不准”,确保全体*员领导**的战斗力;三是加强调研,进一步健全监督制约机制,促进*风*建设的深入的开展;四是紧紧把握队伍建设这个主题,继续深入开展*员队伍习教育活,切实改造其人观、世界观、价值观。

4、两法规贯彻执情况

信息科

罗家达

根据国家局、区局及市局对贯彻执《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国***员领导**廉洁从政若干准则》的工作布置,我会同科室人员认真习了两法规,并认真纠、认真对照找问题,现将我个人围绕《关于领导**个人有关事的规定》的执情况及遵守‚八个严禁‛‚52个不准‛、‚39个不得‛情况如下:

一、岗位履职情况

作为一名科室负责人,我高度重视开展两法规的纠工作,及时安排*员**习两法规、‚八个严禁‛、‚52个不准‛、‚39个不得‛,召开会议,针对履职责情况讨论摆问题。以‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛为重点,提高政效能,着力抓好为规。深入习、贯彻落实‚*‛重要思想,保持**员的先进性,树立科的发展观,在大是大非问题上与**保持高度一致。认真贯彻执民主集中制,顾全大局,勇挑重担。团结科室成员和广大**职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履岗位职责,坚持依法政,认真负责每一工作。紧跟形势,认真研读**刊,国家局区局的件精神,特别是业‘十二五’规划,切实做到思想上与*组保持高度一致。

二、个人*情况

一是加强习,提高认识。按照市局的要求,认真习了《中国***员领导***从政若干准则》、《关于领导**个人有关事的规定》,使我进一步认识到:*员领导**廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障,也是正确使权力、履职责的重要基础。贯彻实施《*准则》、促进*员领导**廉洁从政,是加强对*员领导**教育、管理、监督的现实需要,是加强*倡廉制度建设、完善惩和预防*体系的重要举措,是加强和改进新形势下*的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名*员**,必须认真习、牢固树立、觉落实《*员领导**廉洁从政若干准则》。

二是强化意识,勤廉办事。正人先正己。在工作活中,我严格遵守**‚两个条例‛、《*员领导**廉洁从政若干准则》中的‚八个禁止‛和‚52个不准‛规定,按照‚重、省、警、励‛的要求,从己做起,从点滴做起,坚持老实做人、扎实做事,在具体的工作中我严格遵守廉洁律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权谋取不正当利益;没有私从事营利活为;遵守公共财物理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的为;奉公守法,没有利用职权影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守‚四大纪律八要求‛,培养和提高‚三种能力‛,觉抵御各种*思想的侵蚀,规己的为。几年来没有大操大办日乔迁等其他活,没有出国(境)活,在科室物资采购上*没有接受任何宴请,没有接受任何非法好处。

三是廉洁律,做**员的表率,本人严格遵守*的纪律,觉做到同**保持高度一致,不阳奉阴违、其是;遵守民主集中制,不独断、软弱放任;依法使权力,不*、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执公务的利益;艰苦奋斗,不奢侈浪费,严格执规章制度,坚决纠正业不正之风。本人以身作则,严格要求爱岗敬业的良好风尚。公开承诺,严格规己的为,觉抵制不良思想的侵蚀,对社会上的一些贪污腐化深恶痛疾,在廉洁上努力保证己不犯事,也努力争取身边的**不犯事,做到领导放心、员工舒心、家人安心。

三、不足及原因分析

一是正确看待己的不足。主要体现在:理论习不够,对廉洁从政*倡廉的重要性认识不够。放松了对己的要求,降低了搞好*风*建设和*败工作的主性;存在老好人现象,不愿对*风*建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

二是分析其产的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有身的主观世界改造不够,认识不深,主要表现在:重事务,轻习。认为己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与习之间的关系;重指导,轻实践。身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一工作都有门的**去做,不必每工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究;重安排,轻要求。在工作安排上,强调每工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量己的工作。

四、改措施及努力方向

一是严格执廉洁律规定,觉抵制各种*思想的侵蚀。

加强理论习。坚持习《中国***员领导**廉洁从政若干准则》,通过加强理论习,夯实身的思想*基础,筑牢*拒变防线,不断提高身素质。牢记‚两个务必‛。不断加强***,时刻牢记*的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起**的长城,觉执廉洁律的各规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为*和人民做了什么,真正做到老老实实做人,踏踏实实做事。

二是坚持廉洁从政,觉接受群众监督。坚决按照《*准则》中的‚八个禁止‛、‚52条不准‛‚39个不得‛的要求,做到头脑清醒,*坚定,做到清正廉洁,重,省,警,励,以身作则,严格按照规定和制度办事;始终按照工作权限和工作程序履职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不*情,珍视和正确使*和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人;坚持严以律己,不搞以权谋私,要求别人做到的己首先做到,要求别人不做的己首先不做。

5、大计算机业毕业实习

尊敬的老师:

我是院xx级信息安全系的,在去前毕业后,我来到了**公司进实习工作,我主要做的是网站设计工作,我发现通过实习工作,业技术提高的非常快,通过在**公司进工作,我到了很多在接触不到的东西,比如,习能力、存能力、与人沟通的能力等等。现将我的实习情况汇如下,请老师点评。

一、实习工作介绍

我所在的这家公司,是一家做网上招商的商业网站,公司接收各种厂家提供的信息,然后由网络的技术人员,将商家的信息做成网页广,然后挂在我们的网站上,以此达到商业推广的目的,类似我们公司的网站在同业还有u88、28招商网等。

我和其它几位同事做为网络部的技术人员,主要的工作就是接收美工人员的网站模板,将其通过photoshop切片,然后导入dreamweaver进排版,(排版主要使用css+div),并进一步的加以制作,完善美化,如加入js代码,或透明flash,因为网页是用css+div进排版的,所以在最后一步的时候,我们还需要进浏览器测试,因为css+div排版方式有一个最大的缺点就是:浏览器不兼容的问题,典型的如:ie与fireworks,因为各种浏览器使用的协议不同,所以会导致页面在最终浏览的时候有一些小问题,如:页面混乱,图片、字之间的距离过大或过小,页面不美观等等,做为一个新人,我在有些方面的技术还很不成熟,所以在技术总监张伟的帮助下,解决了很多问题,所在我很感谢他,当每天我们做完网页后,都会在代码页面加入注释代码,在里面写上每个人姓名的汉语拼间和工作日期,这样方便月底做统计工作,公司领导会根据每个人的工作数量进奖励,每做一个页面会有2块的提成,虽然少点,但是积少成多,也是很可观的。

二、初来公司的时候

(一)初级考试

初来公司的时候,我们经过了初期考试,培训,与最终考试三个阶段,在接到公司让我面试的电话后,我来到了**公司,因为要干的是网页设计,所以要有一个小测验,技术总监要求我们在网上找图片和字,做一个简单的页面,要求是:什么样的页面都可以,考的主要是面试者相关软件的操作能力与代码掌握的熟练成度,说实话,从毕业后,有一段时间没有写代码了,刚一上机,还有点疏,但是凭借在样扎实的习功底,我很快就恢复了己的英雄本色,将html代码写的很熟练,做了一个左右分栏的页面,没什么太大难度,技术总监看了以后,说不错,让我三天后参加培训,合格扣就可以正式上班了。

(二)三天的培训工作

三天后,我来到了公司,一看,来参加培训的人有很多,大概在十多个人左右,其实所谓的培训,就是让大家先熟悉这家网站的工作,先做一些他们平时干的活,做一些广网页,这些网页都是静态的,没什么难度。我后来发现,己在这些人当中,还是较较者,心里优势还挺好的。

(三)最后的考核

三天的培训后,我们迎来了最后的考核,合格的人会被留下,并得到一份为期一个月的实习合同,然后会在根据你在实习期的表现决定你的去留问题,最优秀的人会转正,得到很优厚的待遇。

考核的内容,就是在公司的商务网站上任选一个页面,然后在规定的时间内做完,我还不错,技术比较熟练,是第四个做完的。当我们把网页做完后由这家公司的经理进审核,最后的结果是,最先做完的前8个人可以有底薪加提成,每人页面的提成是2元钱,而后面做完的,只有提成,没有底薪,他们的提成是每个页面5元钱,最后的几个人就被淘汰了,制度虽有点不近人情,但是刚毕业的能忍也就忍了,就这样,我们每个人得到了一份一个月的临时合同,正式开始了实习工作。

三、正式工作

我们每天的上班时间是从早上8:30分到下午的17:00,这是我见过最有激情的一些人了,年纪轻轻,干劲十足,来了以后就工作,连平时聊天的内容也和本业分不开,我喜欢他(她)们,回为是实习期,所以每天做的数量没有太大要求,但是每个人都玩命似的干活,抓紧时间做网页,我们做的网页是比较简单的从上到下式的网页,通过css+div排版,这样在后期浏览器兼容测试中,就好做的很多了,字与图片之间就不会有太多的麻烦,我干的很不错,不过有些追求精致,我做网页的速度慢了很多,最初每天只能做3--4个网页,这对于我来说是不能接受的,后来我改变了工作方法,我第次工作的时候,先订下计划,比如今天做多少网页,然后我将要做的所有网页,先做好排版,这时的网页虽然排过版,但是不美观,因为没有进美化工作,然后我会在下午的时间,集中全力做美化工作,就这样我的速度提高了很多,快了将近一倍多。只要更加熟练速度不会更快,我相信己。

四、业余的

每天的工作都是很快的,有时感觉时间过的很快,想停都停不住,早上出去的时候,见的是太阳,晚上下班后看到的是即将落日的夕阳或者是星星,每天就这么快的过去了,每个工作日结束后,我都会在下班后步一段时间,去附近的图书城充会电,或者放松一下,找一些我喜欢的书,看上几个小时。

五、工作心得体会

实习期结束后,我和其它同事得到了正式合同并留在了这家公司,通过这次工作,我得到的最大体会就是,如果一个人在社会上没有一技之长,那他是没有办法很好的活下来的,只有不断的加强业技能习才。所以,尊敬的老师,我会在业余时间好好习,加强己的业能力,使己变得更强,只有这样才能上到为国家、为社会做出贡献,下到为己、为父母、为交出一份满意的答卷。

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