脱贫攻坚心得体会1000字
“脱贫攻坚”是近年来的热词、关键词，特别是*的*以来，乐山市坚定不移地把扶贫开发作为一项全局性任务、最大的民生工程来部署推进。下面是脱贫攻坚心得体会1000字，快来围观吧。
20名省领导,20支攻坚队伍,20个极贫乡镇,“一对一”帮扶,“点对点”决战。
为坚决打赢“贫中之贫、困中之困”的攻坚战,贵州确定由**、省长、**、省政协**、省人大*组*及副省长等20名省领导“挂帅出征”,既当“指挥员”、又当“作战员”,带领20支队伍组成极贫乡镇脱贫攻坚指挥部,以超常规的力度和办法,啃下“硬骨头”、攻克“决战点”。
抓*建促脱贫攻坚在贵州热浪腾腾。今年春节刚过,*、省*发出脱贫攻坚“春季攻势”行动令,*、省*主要领导带头到定点包干的贫困乡镇蹲点调研,示范带动各级**深入基层,进村入户算贫困账、谋好脱贫策,提高精准度,增强群众获得感。
贵州是扶贫开发的“主战场”。贵州*紧紧围绕坚决打赢脱贫攻坚战,深入学习**系列**精神,始终坚持发挥抓*建促脱贫攻坚的关键作用,着力扶出好班子、好思路、好机制、好作风,把*组织优势转化为脱贫攻坚优势,为决战决胜同步小康提供坚强保证。
扶出好班子—建强攻坚拔寨的过硬队伍。“海嘎一天不脱贫,我就一天不下山。”在“贵州第一屋脊”六盘水市钟山区海嘎村,全国优秀**员杨波已连续6年担任第一*。他带领大家依托乡村旅游和产业化种植,使乌蒙之巅的海嘎从贫困落后的小山村变成远近闻名的“小康村”,人均收入从1600多元增长到7230元。
“杨波是*员的榜样,是我们学习的标杆,所以在推选*的*代表时,我们毫不犹豫推选了他”。杨波所在支部的*员发自肺腑地说。
在*的*代表推选中,贵州特别注重从脱贫攻坚一线的优秀*员**中进行推选,像杨波一样来自扶贫一线的候选人就占三分之一。
火车跑得快,全靠车头带。打赢脱贫攻坚战,**是决定因素。
贵州重点选优配强县乡*政正职,选拔一批善于攻坚拔寨的**进入各级领导班子。坚持不脱贫不调整、不摘帽不调整,将精干力量配置到脱贫攻坚“一线指挥部”,确保脱贫攻坚期间贫困地区县乡*政正职队伍相对稳定。
坚持“好人好马上一线”,连续5年选派20余万名**驻村帮扶,和群众一块苦、一块干、一块过,一身土、两脚泥,覆盖全省9000多个贫困村。近两年来,还精挑细选一万多名优秀**到村任第一*,把扶贫开发与加强基层*组织、培养村级后备力量等工作同步抓好,拓展*建扶贫新路子。
“懂乡音、解乡情、亲乡邻的**越来越多了。”第一*和驻村**扎根基层、真帮实促,多接地气、更有底气,在脱贫攻坚第一线真扶贫、扶真贫,经历风雨磨砺成长。近3年来,*先后表彰900名优秀第一*和驻村**,共有2000多名第一*和驻村**得到提拔重用。
脱贫攻坚战成为检验**队伍的“试金石”。贵州*明确提出,各级**要冲在前、干在前,在脱贫攻坚主战场上大显身手。省市县三级成立由*政主要领导任双组长的扶贫开发领导小组,设立脱贫攻坚作战指挥部,层层制定作战图、签订责任书、立下“军令状”。
“把扶贫开发成效纳入考核评价体系,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用**的重要依据。”*修订完善贫困县*政领导班子和领导**经济社会发展实绩考核办法,对那些长期在贫困地区一线、实绩突出的**给予表彰并提拔使用。近两年来,有24名扶贫开发工作成效显著的贫困县*政正职得到提拔重用。
以乡、村换届为契机,积极推荐攻坚拔寨的好**进入乡镇领导班子,注重从优秀村**、大学生村官、第一*和驻村**中选拔乡镇领导班子成员,注重把优秀*员推荐进村“两委”班子,确保“好钢用在刀刃上”。在2016年换届工作中,全省共选拔1330名基层经验丰富、善于攻坚拔寨、与群众打成一片的“老乡镇”进入领导班子,选拔346名专业技术人员进入乡镇领导班子;选拔1220名乡镇事业编制人员、103名优秀村**、132名大学生村官、152名第一*和驻村帮扶的优秀**进入乡镇领导班子。
打通“最后一公里”,尤其需要建强基层*组织。贵州对贫困村软弱涣散基层*组织精准建档立卡,找准“病因”、摸清“病根”,通过组建联村*、村**职业化、选派优秀**到村任第一*等方式,推动1037个软弱涣散基层*组织全面提升。
在此基础上,今年进一步强化精准识别、精准施策、精准问效,建立7项指标和13项负面清单,对后进村*组织进行集中排查整顿。为强化基层组织保障,省级*从去年起每年新增投入3亿多元,用于提高村**报酬,同时将村级办公经费最低标准从原来的1万元提高到2万元。
脱贫攻坚要精准,**能力素质也要精准。针对短板,贵州突出抓好扶贫政策、产业发展、项目实施等方面的培训,特别是有针对性地开展生态产业、山地旅游、医药健康、农村电商等培训。去年以来,全省3.7万名基层*员**通过省市县乡村“五级大培训”,集体“充电”。
建强过硬队伍,需要统筹资源,积蓄力量。从2015年起,贵州整合*政*、高校、科研院所、国企等万名农业农技优秀人才,组建“农字号”服务队,奔赴扶贫开发一线服务“三农”。在“雁归兴贵”行动计划中,吸引有技术、懂市场的农民工回乡创业。近3年多来,坚持和完善基层*培养选拔“两个80%”政策,每年新招录*80%安排到乡镇基层,县以上*补员80%面向具有乡镇、村工作经历的人员,引导**扎根脱贫攻坚一线建功立业。
扶出好思路—“三个聚焦”抓住“牛鼻子”,推动精准脱贫落地见效。近日,省直有关部门的调研组在基层走访时发现,有的地方存在着产业发展项目推进慢、易地搬迁行动缓、遍访贫困村贫困户不到位等问题。“这说明,*和*脱贫攻坚的好政策好部署出现了‘中梗阻’,停留在了‘最后一公里’,这必须引起高度重视。”调研组负责人说。
“村级集体经济是块短板,没钱为群众办事,村**说话没人听,组织群众开个会都喊不拢人。”很多基层**对组织发动群众难、发展集体经济难着急上火。
解决问题,关键是理清思路。贵州把抓*建促脱贫攻坚的着力点放在“三个聚焦”上—“聚焦落实*的政策,聚焦组织动员群众,聚焦培育壮大村级集体经济”,牢牢抓住了*建扶贫的“牛鼻子”。
“*的声音进万家、*话儿记心上”活动在贵州乡村掀起阵阵热潮。各级领导**带头进村入户,宣讲*系列**、宣讲脱贫攻坚政策,广泛动员群众,让*讲话精神入脑入心,激发贫困群众投入、支持、推动脱贫攻坚的热情和干劲,让大家携起手来脱贫致富奔小康。
“把群众组织起来,通过*带群、强带弱、富带贫,激发贫困地区内生动力,才能让*的好政策落地生根。”**建扶贫工作座谈会的工作部署直指要津。
“以前只想着单干,现在有了‘十户一体’,建起合作社,抱团发展,抗风险的能力增强了,大家脱贫致富的信心更足。”台江县老屯乡长滩村支书李平洲高兴地说。
台江县以*员为凝聚群众的“种子”和“细胞”,把10户左右居住相邻、技能相似和产业发展愿望相同的农户捆绑成一个发展主体。每个发展主体选择1名*素质好、带富能力强、热心公益事业建设的*员作为“户长”,有效组织和动员群众携手“拔穷根”。这种可复制、可推广的好机制正在贵州开花结果。
如何发展壮大集体经济?贵州的“三变”引人注目。
“资源变资产,资金变股金,农民变股东”的“三变”*,把村集体土地、荒山、房屋和贫困群众自有耕地、林地的承包经营权等,折价入股经营主体,引导农民入股合作社,盘活沉睡资源、聚集闲散资金,以股权收益壮大集体经济,带动群众脱贫致富。
“园区务工收入6万元,经营农家旅馆收入9.6万元,入股分红3万元……”作为始作俑者,六盘水市盘县普古乡娘娘山联村**陶正学对“舞活”乡村资源带来的收益清清楚楚,他拿着村民张雨国一年的收入账单告诉记者,“现在村民从过去的旁观者变成参与者,自己也是股东,想致富的积极性当然高。”
为深化“三变”*实践,贵州出台配套政策,加强政策扶持和分类指导,让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光等要素活起来、贵起来,把村级集体经济这块“蛋糕”越做越大。
目前,全省71.81%的村摘下了“空壳帽”,其中,171个村实现农民人均纯收入超万元、村级集体经济收入超万元。
站在位于安顺平坝区西南部塘约村村口,“穷则思变”四个红彤彤的大字在巍巍青山间显得格外显眼。
短短两年时间,人均纯收入从不足4000元,蹿升至去年底的10000多元;村集体经济从“零”猛增到200多万元;入*积极分子从过去每年五六个人,激增到30多人。
塘约村种种变化的“钥匙”—关键在抓*,根本在*的领导。对此,村支部*左文学说,就是用*的办法破解基层*建中的难题,创新思路、创新机制,找到了符合自身发展的好路子。
扶出好机制—“四位一体”环环相扣,压紧压实*建扶贫责任。激励约束机制招招过硬,才能让**干起来。
贵州*制定关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理**机制的意见出台一年来,让各级**构感到压力和动力。“目标、任务像悬在头上的剑,每个*员**都不敢懈怠。”大方县星宿乡**李健说。
管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的机制体系,推动**在脱贫攻坚中敢作敢为、善作善成。
根据脱贫攻坚目标任务,各级分解形成年度工作目标,细化成若干子目标,明确路线图、工作量、时间表和责任人,挂图作战,按图销号,逐级分步抓好落实。省级层面先后制定下发精准扶贫1+10配套文件、《抓*建促脱贫攻坚十项行动计划》等制度措施,通过召开现场观摩会、督查通报、随机暗访等方式,扎实推进全省抓*建促脱贫攻坚工作落细落实。
通过建立清晰具体的岗位责任清单,明确岗位人员、职能职责、承担工作目标事项、具体工作要求、完成时限等,细化到岗、落实到人。各地普遍设立脱贫攻坚指挥部、工作站、作战室,推动*建扶贫“四级联动”,确保有人办事,推动扶贫工作队伍专业化、精准化管理。
坚持精神激励和物质奖励相结合的同时,贵州建立完善负向惩戒约束机制,畅通“下”的渠道。对在脱贫攻坚战中落实工作目标、履行岗位责任中不作为、乱作为、严重失职失责的**,及时问责处理。六盘水分类建立了“干事档案”和“负面清单”,加强全市1944余名县级**扶贫工作常态管理和动态考核,问责处理工作推进不力、成效不明显的**436人,调整工作不在状态、能力无法胜任的驻村**76名。
“脱贫攻坚也要坚持生态优先、绿色发展”。贵州出台了《贵州省林业生态红线保护*政领导**问责暂行办法》和《贵州省生态环境损害*政领导**问责暂行办法》,将“生态问责”融入绿水青山之中。
扶出好作风—干字当头实字为先,用心用情用力赢得民心。脱贫攻坚需要各级领导**下深水、摸实情、出实招。*主要领导身体力行、率先垂范,给贵州*员**作出表率。全省各级领导**深入基层,调研督导,坚持问题导向,摸清基层实际,谋求发展良策,拉近群众感情。
“走村窜户问寒暖,不嫌屋黑板凳脏;百姓话儿记心上,好事实事一桩桩;携手村民奔小康,唱支山歌感谢*……”黔南州长顺县敦操乡群众用民族语言编唱的山歌唱出干群鱼水情深。
从领导**直接联系贫困村贫困户,到遍访贫困村贫困户,贵州坚持和完善的这两项制度,把“急事难事见**、政策宣传见**、化解矛盾见**、项目推进见**”的承诺化为了实际行动。
“走出*、走进基层,亲眼看看基层真实状况,亲耳听听群众所思所盼,亲身感觉工作进展和实际效果,好的继续坚持,脱离实际的加强改进”。省直***王文阳深有感触地说。
“全国脱贫攻坚模范”、晴隆县原**姜仕坤,用**人的理想信念、执著追求,用对*的赤子之心、对人民的公仆情怀,践行着时代的使命和担当,在贵州高原上谱写了感人肺腑、催人泪下的生命壮歌。
***强调，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善*的领导”，艰巨的任务和紧迫的形势告诉我们，若要实现脱贫攻坚目标如期完成，没有捷径可走，只能啃“硬骨头”。*、县*作为基层*的领导核心，一定要坚持守土尽责，带领广大*员**群众打赢这场没有硝烟的战役。
发挥*的核心作用在于构建“四梁八柱”的顶层设计
从贫困户个人情况看，经济结构单一、劳动技能不足、交通出行不便、因病致贫、因婚致贫、因懒致贫、社交网络封闭等等，都有可能造成个体陷入贫困状态。致贫因素的多样复杂性要求县级**不仅要有抓落实的“狠劲”，更要有招法谋划的“智慧”，坚持既要创新符合当地特色的办法，又要“活学活用”上级政策。比如：在产业扶贫上，筑巢引凤，富锦市引进象屿金谷和万里利达两个粮食企业，以龙头作用带动脱贫;在教育扶贫上，为贫困学生免除学费，发放救助金，提供助学*，阻断贫困的代际传递;在兜底扶贫上，实行农村贫困人口、农村失独家庭就医“一免五减”政策，农村贫困人口、农村失独家庭在二级*机构就医免收挂号费，农村贫困人口、农村失独家庭*费用减免5%，因病致贫人口减免10%。
发挥*的核心作用在于建设“能打胜仗”的**队伍
民间有句俗话：“是骡子是马，拉出来遛遛”，脱贫攻坚无异于就是这样的**“赛马场”。发挥*的核心作用，很重要一条标准就是能否建设一支如臂指使、逢战必胜的**队伍，得以在“赛马会”上脱颖而出。农村工作和脱贫工作放在一起，就是**的最好“淬炼”。*员**要做虚心求教的学生，向乡村**问计、向农牧民群众求教;做推心置腹的朋友，走进田间地头，走村串户和群众拉家常、谋脱贫;做同甘共苦的亲人，与群众同吃同住同劳动，善于换位思考，多替群众着想，增进理解互敬。富锦市坚持**资源最大限度地向脱贫攻坚一线倾斜，围绕脱贫攻坚目标和任务排兵布阵，下派**1360名，把那些熟悉现代农牧业，有激情、敢担当、能干事，会做群众工作的**派入农村，实现贫困村一对一对接，贫困户包保全覆盖。
发挥*的核心作用在于打造坚强的支部堡垒
农村富不富，关键看支部。 纵观富锦市267个村，一个“好村强村”，往往呈现“三个一”的特征，即：一个坚强的支部，一位优秀的支部*和一支甘于奉献的*员队伍。*是群众的“主心骨”，“带头干、一起干”是应有的担当，无论是***、上级政策、社会力量，等等，千条线终究要汇成一根针。富锦市以四级帮扶措施为基础，深化“百部联百村”活动，将脱贫攻坚作为其中的重要任务，推进支部联建，强化农村支部的核心能力，实现*的组织优势转化为脱贫攻坚成效，做到脱贫攻坚战场在哪里、产业发展到哪里，*的基层组织就建在哪里、*的工作就跟进到哪里。实施“金种子”工程，着力培育致富能手带头人“金种子”、合作经济组织“金种子”、集体经济强村“金种子”，培养乡土本地的领富带富队伍和产业，为农村打造一支“不走的扶贫工作队”。脱贫攻坚是实现共同富裕的一个重要举措，也是迈向全面小康不得不重视的“门槛”。因此，就需要我们解放思想，充分调动社会力量，凝聚更大、更广阔的共识。富锦市引导弘宇短纤维、梅亚种业等名牌企业参加“百部联百村”活动，打造社会效益组织化输出渠道，实现企业捐资助学100余万元;让社会各界在脱贫攻坚中有参与的平台，形成人人参与的良好氛围。
发挥*的核心作用在于激发来自群众的内生动力
富锦市坚持扶志和扶智相结合，做到倾情投入、真帮实扶，坚持“五个最前沿”，即组织力量在最前沿配备、扶贫情况在最前沿了解、突出问题在最前沿解决、**业绩在最前沿考评、*员形象在最前沿树立。充分调动贫困群众积极性和主动性，引导贫困群众改变被动、依赖、观望心理，树立主体意识，让脱贫成为一种自觉行动，靠自己的努力改变命运。
拓展阅读
1、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接学习心得范文
20xx年是脱贫攻坚的收官之年，要深刻认识打好脱贫攻坚战的重大意义，同时也要找准路径和方式，奋力推进xx脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接。
今年脱贫攻坚任务完成后，我国将有1亿左右贫困人口实现脱贫，提前10年实现联合国2030年可持续发展议程的减贫目标，世界上没有哪一个国家能在这么短的时间内帮助这么多人脱贫，这充分彰显了中国**领导和我国社会主义制度的显著优势。在巩固拓展脱贫成果的基础上，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，离不开全面深入总结脱贫攻坚经验做法，研究分析当前农村发展现状，有针对性地谋划推进乡村振兴。
第一是目标衔接。乡村振兴是一个长期的过程，各地发展也不平衡。刚脱贫出列的农村地区仍处在乡村振兴发育发展的初级阶段，这些地区的乡村振兴阶段目标应与巩固脱贫攻坚成果直接对接，引导合理预期，不应贪大求快。同时，脱贫攻坚工作在产业发展、社会管理等方面积累了海量的、可靠的数据，要做好数据对接，整理好、利用好这些资源，服务于乡村振兴各方面的工作。
第二是政策衔接和产业衔接。“两不愁三保障”的相关政策和机制，不少都可以被吸纳到常态化的城乡社会救助政策和机制中去，各地的具体做法，可以与国家和地方的城乡社会救助制度统一起来，逐步建立完善的社会救助体系。这有助于解决因病因灾返贫，巩固脱贫成果。从产业的角度，产业扶贫是打赢脱贫攻坚战的重要经验，也是促进乡村发展的持续动力。实现乡村振兴，还应继续发展乡村产业，认真研究脱贫攻坚的产业项目，结合乡村振兴目标规划，能完善的完善，可扩大的扩大。同时，根据现实条件进行升级再造，继续激发群众的主动性积极性创造性，让乡村百姓分享产业发展的红利。
第三是工作机构衔接。推进脱贫攻坚与乡村振兴衔接，各级扶贫工作机构不能简单地撤销并转。从构建新发展格局来看，乡村振兴不仅关系到农村农业工作，更直接关系到国内大循环的形成和良性运行。因为三产融合、产业升级的巨大空间在农村，巨大的市场腹地在农村。农村、农业、农民是国内大循环的基础，需要强有力的相关机构来指挥和协调。
第四是工作队伍对接。多年的脱贫攻坚工作，发现、锻炼、考验了一大批关心农村、奉献农村、与农村**群众结下深厚情谊的***。这是宝贵的资源，应该保护好、使用好。要关心培养这些**，择优重用，建立稳定的保障、激励机制，让他们继续在乡村振兴中发挥重要作用。
无论是脱贫攻坚还是乡村振兴，都需要发挥农民的主体作用。乡村振兴要面对全体农村和农民，要提升农村产业结构、改善农村人居环境、加强农村基层治理、改变乡风村貌，这就不仅要靠外部资源的投入，更要探索在新的历史条件下把农民组织起来的途径，注重发挥好农民的主体作用。因此，最重要的对接，是要持续激发乡村群众的主动性积极性创造性，使乡村振兴获得源源不断的内生动力。我们要深刻领会其精神实质和丰富内涵，增强责任感使命感紧迫感，把其作为实施乡村振兴战略的重要抓手，奋力开启新时代xx乡村振兴新征程。
心中有信仰，脚下有力量。当前，我县正处于经济发展转型升级、脱贫攻坚收官结尾的关键阶段，迫切需要初心不改的执着和担当。全村*员**要以最大的热情投入其中，勇担起职责使命，努力展现新作为。与全县人民同心同向，打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴，为加快建设“大美xx、区域中心”作出新的更大贡献。
2、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接学习心得范文
乡村振兴，关键在人。推进乡村振兴，离不开人才的支撑，各级*组织要坚持引才、育才、用才、留才并举，用好人才“杠杆”，谱写乡村振兴新篇章，让乡村涅槃重生，焕发勃勃生机。
输血加造血，立足需求“发力”。各级*组织要以农村集体经济发展实际需求为原则，为农村人才的引进和培育工作开展拓展渠道。一是着重从乡村产业发展出发，提供一系列鼓励外出务工人员返乡创业和人才引进优惠政策，引进一批管理型、技能型和创新创业型紧缺人才。并加强与有意愿落地农村的企业合作，让有意愿返乡的青年和外来人才有工作机会。二是整合*校、职业技术学院、企业等资源，采取集中培训、项目参与等方式，对村“两委”**、致富能手等加强思想*、政策法规、产业技能等方面培训教育，不断提升其综合能力素质。既把村“两委”**发展为人才，又把人才吸收进村“两委”中，带领村民实现乡村振兴。
平台加机制，筑牢用才“支点”。人才引进来是第一步，更关键的是让人才充分发挥作用，真正做到人尽其才。各级*组织一方面要搭建好干事创业的平台，着力构建人才施展才华的舞台，依托本地特色资源、优势产业，为人才搭建政策扶持、创业发展、投资服务、融资对接等平台，让各类人才干事创业有舞台、创新发展有空间。根据各类人才的不同需求，做好统计分类，提供有针对性的服务。另一方面要在体制和机制上寻求突破，探寻现有体制和机制中的不足并坚决破除，做到兴利除弊。要健全完善容错纠错机制，给予人才更多的包容和关怀，使他们能够在岗位上放开手脚，大胆开展工作，最大限度地发挥撬动经济社会发展的作用。
严管加厚爱，增加留才“砝码”。长期以来，基层面临着“引才容易、留才困难”的尴尬局面。各级*组织要坚持严管与厚爱相结合，让人才留得住。建立人才评价机制，立足乡村全面振兴需要，进一步优化、完善乡村人才评价体系，突出不同职业、专业、岗位区别，突出品德、能力、业绩评价，制定适合乡村人才实际和特点的评价标准。加强对评价结果的运用，让“庸者下能者上”，激起“一池活水”。多方位关怀人才“厚爱”，建立定期交流、走访慰问、集体谈心等制度，倾听基层**队伍的意见建议，同时在人才的人文关怀上用心筹划，用真心为人才解决生活、工作、家庭各方面的后顾之忧，使人才真正能够感受到温暖。
3、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接学习心得范文
近年来，农村发展问题受到*和*的日益重视，从过去的建设社会主义新农村到现在的实现城乡一体化，不同时期，国家对农业农村的发展都会做出相应的部署。而在如今，*报告中，针对农村的发展，又提出实施乡村振兴战略，这就成为新时期指导农业农村发展的重要行动指南。
乡村战略的实施对当前我国农村发展至关重要。这将成为解决好“三农”、激活农村活力、弥合城乡差距的重要武器。从我国农村和城市发展的固有轨迹来看，农村发展在很长一段时间处在边缘地带，停滞不前。随着城镇化的发展、现代化的推进，不少乡村，尤其是边远偏僻的乡村，逐渐没落、慢慢消亡。以至于每次谈及农村问题时，农村人口流失、农村空心化、留守问题等，不可避免。特别是当前我国在开启现代化建设的征程中，农村所面临问题必须解决。所以必须要实现农村振兴，让农村重新焕发出应有的活力。如果没有农村的现代化，没有农村的活力繁荣，就不可能有国家的现代化，更不可能实现现代化强国的目标。
*报告中对实施乡村振兴战略提出了二十个字的总要求，即“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。它分别从乡村的生产发展、生态建设、精神面貌、社会治理、生活状态这五个角度提出的具体要求。对于农村发展总体要求，曾在*的十六届xxxx上也有提过，当时是在建设社会主义新农村的背景下提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”总要求。相比较而言，此次“乡村振兴”战略提出的`要求更高。这二十个字的表述除了“乡风文明”表述没有变化外，其余四句都提出了更高的要求。比如以前强调“生产发展”，现在要求“产业兴旺”，即不仅仅是发展生产，而且要求发展产业，从层次要求更高;以前要求做到“生活宽裕”，如今在即将实现全面建成小康社会的目标、将要开启现代化的征程的时代背景下，农民当然也要“生活富裕”;对于农村面貌，以前要求做到“村容整洁”，现在要求做到“生态宜居”，上升到生态环境的高度;以前乡村要“管理民主”，现在则表述为“治理有效”，从一维主体的“管理”到多方参与的“治理”，所体现的正是当前社会治理模式的转变。这些种种变化都是步入社会主义新时代的必然要求。
如何来实施乡村发展战略?报告里面提出要“坚持农业农村优先发展”。当前“三农”问题仍然我国全面发展的短板问题，在即将开启现代化国家建设的征程中，坚持农业农村优先发展的战略安排，这是坚持问题导向，补好发展短板的必然选择。这就意味着未来在社会资源要素配置上尤其是公共服务资源的投入上向农村倾斜，为实现农村振兴打好基础。
4、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接学习心得范文
2022年学习贯彻《中国**组织工作条例》座谈发言稿
近日，**印发了《中国**组织工作条例》(以下简称《条例》)，这是我们*历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，为做好新时代*的组织工作、加强*的组织建设提供了基本遵循，为新时期培养高素质专业化部队伍树立了严格标准。
选贤任能、知人善任。要用好《条例》“金标尺”，坚持*管部原则，坚持正确选人用人导向，通过定性用、立体用、全面用好“金标尺”，量准量实***素质，确保量出“好**”，着打造一支忠诚干净担当的高素质专业化部队伍。
细化考察内容，定性用好“金标尺”。*关是首关，也是硬杠杠，首关不过，余关莫论。一方面，正向树标准明导向，把是否忠诚于*和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护**权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行*的理论和路线方针政策，作为衡量**的第一标准。“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于**者多矣。”另一方面，也要反向定清单判底线，把不守*纪律*规矩、存在“七个有之”等问题列为负面清单，对*不合格的一票否决。正反两面一手抓，定性用好“金标尺”，立牢*素质考察“硬杠杠”。优化方式方法，立体用好“金标尺”。**的*素质，有其隐蔽性、潜在性，量准量实不容易，惟其不易，更需破解。综合运
用“看、察、评、判”立体化考察路径。“看”在日常工作，跟踪了解部平时一贯表现，用好识别部的经常性办法;“察”在调研谈话，坚持多到现场看、多去一线听、多与知情人谈，注重听取群众意见和乡语口碑，用好考察**的基本手段;“评”在关键时刻，深入了解**在重大任务、重大*、关键时刻中的*表现、为民情怀和能力担当，用好以事察人的客观依据;“判”在讨论决定，对拟提拔或进一步使用人选的**档案必审、个人有关事项报告必核、***意见必听、线索具体的信访举报必查，用好防止“带病提拔”的必经程序。立体用好“金标尺”，避免单一的考察方式，力争量准量实***素质。
落深落细落实，全面用好“金标尺”。量准量实***素质，最终落脚点还是如何运用好*考察结果，推动形成风清气正的*生态。要围绕“三个注重”，落深落细落实考察结果运用。注重在**培养中运用，积极推进*素质考察向选调生招录、*初任培训等工作延伸，使**队伍从源头上落深*过硬;注重在**选任中运用，发挥**考核“指挥棒”作用，大力选拔任用*过硬、对*忠诚、德才兼备的好**，一票否决表里不立场摇摆的*、“骑墙派”，让**队伍在选任中落细*过硬;注重在千部管理中运用，严格日常管理监督，坚持严管和厚爱结合，对于**在*方面的苗头性、倾向性问题，及时谈谈话、交交心，防止小毛病演变成大问题，做到**队伍在管理中落实*过硬。全面用好“金标尺”，引得*风清气正，吹**队伍“一池春水”。
用人必考其终，授任必求其当。学习贯彻《条例》，用好《条例》“金标尺”，切实做到量准量实***素质，把*和人民需要的“好**”选出来、用起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量
全面推进乡村振兴打造美丽XX
一、巩固脱贫成果，实现工作重心转移。
目前，全镇建档立卡X户X人全部实现脱贫退出，脱贫任务全面完成。下步，我们将接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，严格落实“四个不摘”要求，将逐步通过产业、生态、组织、文化、人オ五大振兴进步巩固脱贫攻坚工作成效。一是抓持续。坚持把固脱贫成效作为头等大事来抓，主要政策措施不急刹车，驻村工作队不，持续开展好常态帮扶工作。二是抓增收。在提高“两类人群”、相对贫困人口收入上下足功夫，打好稳岗就业、消费扶贫、产业扶贫组合拳，帮助贫困群众丰产又增收。三是抓动态。建立健全防止返贫监测和帮扶机制，结合“返贫保”工作，杜绝返贫和新致贫。四是抓接。就是把美丽乡村、环保等生态建设作为乡村振兴工作的开始，实现“三农”工作重心由脱贫攻坚向乡村振兴的历史性转移。将脱贫攻坚工作队转化为乡村振兴工作队，做到帮扶队伍不散，帮扶力度不减，帮扶靶心不变，帮扶工作不松。常态化开展回头看”“回头帮”，确保脱贫户“真脱贫，
二、依托产业优势，打造蜂业特色小镇。
我们以“基层*建”为组织保障，以推动组织振兴为重点，进一步完善村级治理体系，夯实基层基础，激发基层活力，以“蜜蜂特色小镇”为产业支撑，以“美丽乡村”为颜值担当，在现有基础上，延伸内涵美、打造生态美、现固长效美，尽快解决“蜜蜂小镇”用地瓶颈，打造涵盖峰产品加工、蜂机具制造、电商物流、信息、金融、科教研发、蜂文化旅游等项目为一体的互联网特色小镇蜂产业港，嵌入蜂文化元素，成立管委会，建立新兴创业基金，让优秀的企业获得最大的支持，让中小从业者能够很快进入行业市场，实行资源共享。培养最有价值的电商人才、外贸人オ、蜂产品质量升级人オ等行业人。
三、深挖资源禀赋，全面实施乡村振兴。
我们立足X村乡村振兴示范点的打造，在镇域东部依托X产业新城与XX航空港实现交通对接、产业对接、生态对接三项对接服务“一城”建“一镇”，规划设计建设好郑许一体化蜂业小镇智能产业港，打造临港智造地。在中部依托中X、XX、等人文资源，按照“一湖、三岛、一湿地水乡”的整体旅游规划，做好X文化旅游大文章，实施康养文旅融合发展，服务“湿地”建“一景”把沿线村庄打造成为集“休闲旅游、农村新貌、河道治理”于一体的示范性风光带，发展生态旅游、度假产业，打造一批“文化古村、产业特村、生态美村、现代新村”。在西部区域扩大高标准粮田辐射面积;突出服务“一企”(金拇指)建“一园”，依托北新XX打造以XX为主导的工业园。
四、存在题和下步建议。存在题拓展师培训
是一二三产业布局尚不协调。一产向后延伸不充分，多以供应原料为主;二产连接两头不紧密，农产品精深加工不足，农产品加工转化率较低;三产发育不足，农村生产生活服务能力不强，产业融合层次低，乡村价值功能开发不充分。二是基层治理有待提升。部分镇村组**素质不高，缺乏担当作为、奉献精神，等靠要思想依然存在，大事小事均依赖*出资解决，团结群众、发动村民自治动カ不足、能不高。
下ー步，我镇实施乡村振兴战略总的思路是:突出一个主题，厘清一个关系，抓住两个关键，把握三个落脚点。突出产业振兴这个主题，产业兴，百业兴，生活富，立足XX特色产业产业，不求大、全、多，力求特精、优，产业兴就是抓好组织振兴和人才振兴的具体表现，只有产业兴旺，生活富裕的目标自然水到渠成，只有实现了工业化、城镇化，才有乡村振兴;厘清*和群众的关系，就是*主导实施乡村振兴，在引导、规划、组织、教育、土地、环境、人才等要素保障上做文章，以群众为主体，充分征求群众意见，想群众所想所昐，让群众参与，引导群众从小事干起，循序浙进推动乡村振兴;组织振兴和人才振兴是关键，组织振兴解决了谁去振兴的问题，只有持续加强*建，以*建引领乡村振兴，让*员示范带头发挥好*员管理职能，通过管理去引导群众治理自治;把握生态、文化、治理三个落脚点，把生态同产业一并实施规划，以文化振兴促乡风文明，把握好发展与传承的关系突出地方特色，保留乡土文化，以治理有效检验乡村振兴的成果。在基层*组织队伍建设上下功夫。在产业提档升级上下功夫。在推进体制机制创新上下功夫。奋力达到“路畅、湖清、景美、业兴、民富”的目标，打造“美丽X、临港智造地”。
5、2022国家安全教育日心得体会500字
在第-个全民国家安全教育日即将到来之际，为深入贯彻落实上级有关文件精神，全面深入地抓好校园安全管理和教育，进一步增强广大师生的安全防范意识，提高应对突发事件的能力，防患于未然，有力推进平安校园、和谐校园的建设，浑江区文良小学根据实际情况，开展了“全民国家安全教育日”宣传系列活动，让学生在参与活动的过程中，树立了安全意识，掌握了安全知识，提高了自护自救能力，并以此为契机进一步强化学校各项安全工作。
学校领导高度重视安全教育工作，成立了以校长为组长的活动领导小组，召开了专题会议，研究部署安全教育工作，制定了详细的活动方案，学校通过悬挂宣传条幅、校园广播、国旗下讲话、应急疏散演练、召开主题班会、“同上一堂国家安全教育课”等方式营造了安全教育氛围，增强了师生的安全意识。
学校安全领导小组全体成员在4月12日开展了全校性的安全专项大检查，对教学楼、操场、运动器材、厕所、平房等重要部位进行了全民细致地检查，不留“死角”，发现安全隐患，立即进行整改。
通过此次活动的开展，文良小学师生的国家安全观念得到了提高，起到了很好的国家安全教育效果。活动的开展让师生对国家安全有了新的认识，明确了学习国家安全教育的重要性，提高了自身国家安全意识，自觉做国家安全卫士的信念已扎根在文良小学师生的心中。
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