杰出部门工作精彩总结与详细计划范文
这一个学期我们部门主要参与的活动有：策划展示会，两度炼金计划，开幕式(组织信息)，考研就业交流会（组织），谁是模仿王（文艺），协助志愿者实践部联合国义卖活动，文化节后调研（前期），整体来说北校的活动挺多，活动中大毛病没有，小毛病层出不不穷，部门成员群策群力去完成工作，个人和组织都在这些活动得以提高和发展，同时对日后组织相似的活动举办方面提供宝贵的经验，更促进对组织的发展走向的深度思考。
北校的策划展示会可以说是一些列活动的一个热身，但是对于我们来说并未一味想要去复制上一届的策划展示会，想创新一下。也是得益于一次开会的机会，和体育部生活部一起思维风暴过策划展示会的形式，我们着眼于小点、细节方面出新，比如给嘉宾看得流程顺序评分表，将南北校活动分开，相似的活动归类一起，设置不同的评分考虑因素，将a4纸的用得最经济化，同时设立严格的展示时间控制等。但是也还是有很多的缺憾，答辩的时间设置得太短导致总体时间安排表没起到作用，现场的不太安静有点混乱等等，这些都和前期的组织有很大的关系，应该设置的人员控制现场。但是虽有缺憾，但是至少是一个很好努力的开始。
两度炼金计划主要是设置一个大家学习交流的过程，如何当好部长，给部门成员最大的培养平台，如何在一个团队中给自己定位，等等，我想这是我们大家都需要思考和揣摩的问题。和组织信息部举办的开幕式，可以说是迄今为止文化节开幕式的一个里程碑，做大了，做体面了，这是我的一个感受，展示了自动化的风采。因为是第一次，虽然大家很卖力的在工作，也遇到了很多的问题：前期很混乱，工作开展缓慢而没效率，主要问题有如信息反馈不足，无论从老师给**团，还是**团反馈给我们的信息都不是很及时，与策划的时间相去甚远，导致很多工作都被压到最后，匆忙完成，效果达不到最理想；活动地点申请时也没有和老师商量明确，
例如科学馆二楼报告厅嘉宾接待室的问题导致等到嘉宾到了后才准备布置接待室；活动海报制作时由于没有嘉宾的信息，同时模板成型的时间又略微延误使海报仓促完成，并在宣传当天才打印出来；活动剪裁环节在事先没有考虑充分，使物资*和租借出现了问题，应急中找老师和其他学院，不过最终效果还是好的，人员不足。由于南北校分开的原因，导致准备阶段只有少量的人可以参与，要有大量的工作要做。
今后涉及到大的活动是尽量避免这些情况的出现应该从以下几个方面入手：
首先上级最好能敲定最后的方案，比如：宣传可以做到多大，需要一个什么样的效果，活动必须要的展现的内容是什么，总之设计决策性的问题的都需要提前与老师沟通好，让具体实行者能够有章可循，也不会到最后因为活动的总方案变化而做很多的无用功;实行者特别是同级之间开展工作一定要多注意交流，要勇于跳出来”管事”,不要感觉大家都是一样的，不好意思去催人家干活，或是有一种事不关己高高挂起的心态，多从更高的角度出发想问题。活动的开展需要经过缜密的思考，各个方面的协调要把握好。不过好在现场控制很好，也有很多值得借鉴的经验的：从活动效果来看，访谈形式的开幕式还是可以打响文化节的第一炮的，活动按组分工效率提高很多，活动主持和礼仪很重要，基本贯穿全场，礼仪的培训也反映了要有专业的团队
和组织部举办的考研就业交流会对我们来说，虽然不如开幕式那么大工程，但是也一度困扰着我们，首先是精力问题，开幕式结束后，大家都感觉很累，马上又要投入另一个活动，学习等各方面压力也挺大的，另一方面可是考研就业交流会宣传出去后的反应很淡，这也验证了当天到场的人数少。
前期的工作其实开展得并没有想象中的好，建议以后**团在分配工作时能尽量考虑到部门活动时间上与人力精力方面相协调的因素，否则也会顾此失彼。关于现场，开场有点冷场，后来陆陆续续来了多些人，整个教室才不至于太空，但是就提问的环节来看，每一个参加的交流会的同学确实是带着自己的疑问和困惑来的，所以此次交流会也是有很大的积极意义的。由于给嘉宾的活动流程表里写明时间，导致嘉宾刻意缩短了发言时间，这也体现了之前我们工作上经验的缺乏，此次之后便有个认识。关于到场人大多为08的同学这一问题之后了解到07级的很多班级的班委已经举办过类似的活动，诚然，此次交流会却是有很大的益处，但是时间上并没有协调好，所以以后举办这种活动可以在考察班委和*组织动态后适时推出，这样也就更能发挥它的作用了。
和文艺部举办的谁是模仿王，一部分原因也是觉得文艺部是室内型娱乐活动的专业队伍，这样会给部门成员有一个很好的学习的机会，这是大一干事全面负责的第一个活动，作为干事普遍存在对活动把握过于自信，总有些细节容易被忽略，而这很容易影响到活动的质量。
这也是一个合作的活动，在分工上安排两个负责人分工合作可以全面提高两个部门的积极性。每年的文化节在南校的室内活动总感觉主持人没有起到特别好的作用，没有提前让主持人尽可能提早全面熟悉这是最容易被干事所忽略，这需要部长级及时督促提醒。在这个小活动中也遇到很多的困难：活动掀起的跟进缓慢，主要也是部长级太多事情没有来得及管太多，
另一方面也是想给干事一个自由点的空间，但导致活动的信息反馈不是很好；由于过多的信赖干事，由于他们的经验缺乏，没用做好相关的现场细分安排，导致现场工作人员出现一些混乱；之前借好的教室突然因为某些原因音箱坏了，故不得不重新申请教室，好在问题及早发现并顺利解决；活动快开始时发现楼观不让用麦接课室的多媒体，不过还好有09的干事带了音箱，这是以后室内活动的一个资源；现场人员太多，太杂，各个环节没有时间管理导致现场不得不删了几个环节。本次活动对部门的干事是一次很好的提高的机会，同时也是部长上任委任干事放权最多的活动，对干事的统筹能力，对部长的管理沟通能力都是一次很好的锻炼，同时就这个活动的性质来说，虽然活动仅仅限于院内09级新生，但是活动的方式是以班级为单位的，这是除了体育比赛之外一种另类的增强09级各班团结力的一个活动，所以尽管有些小家子气但是却有他很大的积极意义的，但是以后此类活动可以减少工作人员，否则会出现现场或是前期工作僧多粥少的局面。
协助志愿者实践部联合国义卖活动的是为了尽一点志愿者的爱心来帮助那些贫困的孩子们，我们从这里看到了华工人的爱心，同时也为自己能参与到爱心捐助的组织者当中来感到骄傲，这是工作之余的乐趣，一种人生之乐，我们看到了自己的价值，我们很快乐。
文化节后的调研工作我们还执行了一半，因为时间精力的关系，但是我们可以说抛弃了过往不全面不深刻的调研方式，采取了更加全面得到模式，从部长，干事，到大众，南校北校都席卷到调研对象中来，是一项不小的工程，也问卷设计方面做出了一些创新。
总体来看，素质拓展部一直在为协助团委、学生会的工作而积极努力着，也许存在很多的缺憾，但是我们可以问心无愧的说，我们每一个人都在尽力的创新性的去做好每一件事，我想我们所做的已经被大家所看见，我们的价值也已经体现了。
素质拓展部是响应 “大学生素质拓展计划”而发展起来的一个部门，涵盖面很广是它的特点，但是，鉴于各个方面的原因，有些职能的发挥与活动开展存在很大困难，致使部门的职能没能得以充分发挥，并起到实际的作用，部门活动没有太多的创新，也使得部门的知名度不容乐观。但是，我们部仍是一个充满活力与成就的部门，在新的一年里，我们的目标是：打造专业，高效，纪律，务实的素质拓展部。为此，我们必须从以下几方面努力
一、 重整部门职能：帮助学院建立一套完善的德育评估标准
之前为了响应学校团委, 配合学校团委开展素质拓展工作，建立全校统一的学生综合测评标准，而在学院内部实施的《大学生素质拓展报表计划》，因为校方的停滞而停滞。所以我们必须顺应当前的形式出台相关的政策，我们目前主要想解决的问题就是加分票泛滥的问题，给大家一个公正的德育评分标准，我们主要打算采取电信素托卡的形式或是由我们部门来主管加分票的发放的方式。
二、创新品牌活动
1、给新干事培训加入的元素，并推出主管培训，技能交叉培训，形成一个培训系列
下一个学期我们要推出主管培训，加强对主管层次的关注，让主管学习领导力和执行力。
新干事培训是要传承下去的，大体的内容也不需做改动，但还需增设心理素质，思想道德素质及调研技巧方面的培训。关于制度条款的考核，由于历届效果不明显而可以取缔，代之以另一种方式的制度灌输，如将制度条款能容分成几个部分，让他们在部门秀的时候嵌入，或者用一种现场模拟，或者用现场答题记分奖励的方式实现。
在新干事培训之后，可以将原来由各个部门内部自行组织的只面向自己部门成员的小培训加以扩充，使之面向整个团委、学生会的所有部门，像调研，ps、word及ppt技术等等，到时由素质拓展部加以联系及协调通知，让各个部门的人全部或派代表一起学习，如此便可以推出系列小型技能培训，提高团委、学生会整个组织的工作技能。
2、做出更加完善的系统的调研成果
在新生入学后，科技文化节前后，自动化文化节先后进行系统调研，了解同学们的心理所需，同时做好系列的调研报告，并予以资料存档与传承。定时开展学生会工作调研交流会，分享调研成果。
三、强化部门内部建设
这是我们以往常常忽略的问题，因此必须加以重视，主要从以下几个方面去努力
1、 建立部门内部的人事档案
将每一个在职的素质拓展部成员及以往的素质拓展部师兄师姐的介绍留底存档，作为一种部门文化传承方式。
2、 加强部门管理，强调规章制度
对请假，迟到，渎职等情况严格加以管理，督促每位干事建立自己的工作日志，在日志中包括自己所负责过的工作、工作总结、心得体会等等，并定期的上交，亦可相互借鉴，并建立部门成员（主要是干事）的工作情况评估，定期开展部门内部总结表彰讨论会，加强部门成就感，荣誉感，如可以在部门会议前后喊出我们的口号等等。
a文档整理小组；主要负责
l 统筹整理保存内部资料，如素拓报表，部门人事档案，调研报告，活动总结记录表，工作记录本等等
l 根据调研结果对目前学生会及部门的状况进行提案分析
b活动组织小组：主要负责
l 活动策划书的撰写以及活动流程设计和人员安排
l 每个活动前期的宣传必须到位
c内部建设小组:主要负责
l 部门内部培训策划方案的制定
l 学生会整体培训
l 完善部门守则及ci
l 完善激励制度，促进良性竞争
l 促进部门内部沟通，建立合适的沟通渠道
d财务员；
f北校区联系人；
备注：以上小组的安排定期交换任务，以便提高大家的各方面能力素质。
4、 将会议记录正规化，系统化
成立一个记录本，每次由不同的成员对每次部门的会议做好详细的记录，包括与会时间，地点，成员，迟到缺席成员，及详细会议流程和内容，或是成员的好的点子，这对部门的发展很有好处。
5、 创新部门会议形式
如可以多多采取思维风暴的方式，或者可以一起去户外某个轻松点的环境进行问题的讨论。
6、 加强部门内外联
上级对下级要有的观察和交流，及时了解其想法，时常组织部门出游，或是会议后组织小游戏等等，给予的日常的关怀，如成立干事生日集会筹备小组，让在里面的人真正感到有归属感。对于其他各个部门，也要时差促进干事们的自我交流和合作，加大思想的碰撞，也可适当举办联谊活动，积极营造与各个兄弟部门之间良好的关系。
7、加强部门信息反馈
l 活动前期必须进行小组讨论，合理、有效安排人员，发挥组织最大优势
l 活动中期出现意外情况小组要及时商量对策，及时提出有效的建议
l 活动后期组织部门同事填写活动总结记录表，及时反馈有用信息
l 上级及时对下级的工作总结予以分析和指导，而不仅仅是下级交完工作总结就完事了
拓展阅读
1、支部工作总结及下一步工作计划范文
在金山街道**的正确领导下，x社区*坚持以x*为指导，深入贯彻科学发展观，全面加强学习型*组织建设，深化服务型和创新型*组织创建，努力提高社区*建工作水平，充分发挥*组织的核心领导和*员的先锋模范作用，抓好社区*建与社区各项工作的结合点，为美丽社区建设提供坚强的思想和组织保证。现就_年*建工作汇报如下：
一、强化理论指导，持续推进学习型*组织建设
一是加强学习，提高*员的*理论水平。定期组织全体*员学习*的x*，落实*员学习日活动，健全*理论学习制度，创新*员学习形式，采取主题活动、座谈交流、网络学习等方式，活跃学习氛围，深入推进*员理论学习。
二是规范制度，提高*员教育的质量。建立目标管理制度，针对性开展社区*员**的学习培训工作。抓好“三会一课”制度，严格落实*员学习教育任务。落实*主题活动制度，丰富支部学习实践活动。坚持民主评议*员制度和民主生活会制度，保持*员先进性教育管理力度。
三是紧扣实际，持续推进素质能力培养。加强思想道德教育，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，把经常性的思想道德教育渗透到*员**队伍的日常工作和生活中去。加强业务知识学习，紧密联系工作实际，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，优化学习方式方法，完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化*学习任务，努力营造良好的学习风气。
二、加强组织建设，提高*建活动和工作实效
一是完善组织建设。围绕基层*组织“五个好”和分类定级参考标准，召开分类定级工作会议，定级结果为“好”。成立x社区大*总支，将社区周边单位*组织和在职*员等纳入社区大*总支的队伍中，增加沟通协作和资源共享，提升*组织的战斗力。成立*代表社区服务站，开展民情走访和定期接待活动，建立*员群众关注的热点难点问题台账并定期跟踪反馈。
二是规范*员管理。实施*员信息实时动态管理，为*员教育管理提供主动服务。严格按照发展*员标准和程序，落实发展*员公示制度和预审制，把好*员入口关。制定*员发展计划，注重培养入*积极分子，不断壮大*员队伍。社区*现有*员10名，本年度共发展*员2名，入*积极分子3名。
三是规范*费管理制度。做到按标准、按时上缴*费，对上级返拨的*费坚持做到专款专用，本年度共上缴*费1273元。
四是带动群团组织建设。发挥工会、共青团、妇联、关*等群团组织作为*联系群众的桥梁和纽带作用，提升*建带群团组织建设的工作水平，合力推进美丽社区建设。
三、优化作风建设，提升效率效能和队伍形象
一是加大治庸治懒力度。抓好*员**作风工作，强化*员**廉洁意识和纪律观念，认真开展自查整顿，及时发现和纠正问题，确保工作落到实处。
二是加强*宣传教育。贯彻落实领导**廉洁自律各项规定，结合实际开展学习贯彻*章主题实践活动、*倡廉主题教育活动、密切联系群众八项规定学习实践活动。
三是严格执行*风*建设制度，强化*员**廉洁意识和纪律观念，认真开展自查整顿，抓好*员**作风效能工作。加强*宣传教育，结合实际开展学习贯彻*章主题实践活动、“情系民生·勤廉双优”、密切联系群众的八项规定等主题学习实践活动落实*务、居务公开制度，重点抓好*费使用、*员发展等群众关心的热点问题的公开。
四是全面推进“阳光*务”工作。以公开栏、社区网站、网上办事公开平台等，保障*员**知情权、参与权、选择权和监督权。抓好*务公开制度，加大督查力度，注重抓好*建、*费使用、*员发展等群众关心的热点问题的公开。抓好对**费的统一管理，把好*费管理建账关。
四、加大楼宇*建工作力度
在落实社区*建工作机制的基础上，把楼宇*建工作列入社区*建的重要日程。
一是加大组建力度。在原有6家非公*的基础上，新组建9家独立非公企业*，超额完成非公“百日攻坚”行动组建任务。
二是加大服务力度。以楼宇企业、*员、员工的实际需求为出发点和落脚点，依托社区资源，开展员工技能培训、企业用工服务，丰富企业文体活动，开展气排球赛、羽毛球赛、青年联谊会等。开展*内关怀帮扶，走访慰问两名企业困难*员。
三是加大组织建设力度。指导非公企业*开展*内生活，协助2家非公企业*完善*员活动阵地建设协同非公企业**参观鹭江街道楼宇*建工作，就非公企业*建工作开展中遇到的问题进行交流探讨。发动辖区非公企业*组织与x区大帽山小学结对共建，集资捐赠15台电脑、2台大型打印机等共近8万元的设备，帮助困难小学改善教学硬件设施，促进非公企业服务型*组织建设。
今年来，尽管我们在*建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
一是*建工作创新和深入不够。
二是一些制度有待进一步健全。
三是围绕社区中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
今后，我们将持续推进学习*组织建设建设，践行为民务实勤廉群众路线，狠抓*风*建设，为开创社区*建工作的新局面不懈奋斗。
2、支部工作总结及下一步工作计划范文
深入学习贯彻*系列**精神和治国理政新思想新战略，以服务*重大决策部署落实为中心，全面推进**的思想建设、组织建设、作风建设、*倡廉建设和制度建设，充分发挥**组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用,为我区档案事业的发展提供坚强的*保证和组织保证，区档案局认真开展*建工作，现将X半年工作开展情况总结如下：
一、*组织建设情况
_区档案局共有在职*员6名，其中支部*一名，其他*员5名，区档案局*严格执行《中国***章》*费收缴制度，有计划地做好新形势下发展*员和*费收缴等工作，X半年共缴纳*费1457元。
二、“两学一做”学习教育开展情况
(一)深入学习贯彻*的X届六*和**系列**精神。
X半年*组织学习8次，利用*员大会、*员**自学，认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，学习始终以贯彻*的十八届六*、**系列**精神作为重大*任务，深入学习贯彻**系列**精神3次，其中对_工作的重要指示精神1次，学习贯彻落实*的十八届六*1次，省十二次*代会、市第七次*代会、区第七次*代会各1次，对各种条例、*纪*规的学习共3次。
(二)严格*组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，每个季度召开1次以上*员大会，X半年共计召开6次*员大会，*员大会会议议题清楚，中心明确，主要是学习和研究我局*建工作及中心工作的开展情况，存在的问题和解决方法。到6月底，领导**上*课3次。
三、“四进四促”活动开展情况
我局深入开展“四进四促”活动。至6月，局*共下到青林乡田坝村24余人次，全局*员进农村进行*建扶贫工作，为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事，促进贫困户增收脱贫。
四、认真开展好“四进四送四联”活动
深化完善“四进四送四联”工作机制，积极拓展活动内容和方式，截止5月24日，6名在职*员在社区人，走访网格数3个，走访院落数1个。共认领服务项目18个，参加自愿服务编组6个，开展民情恳谈15次，参与居委环境卫生整治11次，参加义务劳动13次，参与社会治安巡逻1人次，开展文明监督5人次，帮助困难群众20户46。
五、开展“支部活动进农家”活动
为认真开展支部进农家服务，*在局*组的领导下，全局*员到青林乡田坝村进行《支部进农家》工作走访活动共4次，走访村民40余户，对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了详细询问，认真填写了《_区领导**遍访贫困村贫困户工作手册》，并与受访群众一起分析致贫原因，共商脱贫计策。
六、“五型”*组织创建工作
深化“五型”*组织建设。*结合档案工作实际，深化拓展“五型”*组织创建工作，积极向**申报“服务型”*组织创建工作，着力在载体建设、工作措施，长效机制、创建成效上求突破，从而推动*建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。
七、*风*建设工作
深入开展*风*建设教育。局*认真学习贯彻《中国**廉洁自律准则》和《中国**纪律处分条例》，X半年*组组织了2次*风*建设专题学习，并从正反两个方面分别组织全局*员观看*教育警示片。落实*风*建设“两个责任”。*层层落实*风*建设责任制，*员领导**按照“一岗双责”要求，带头落实*风*建设责任制各项规定，严守*的纪律，切实履行监督责任，强化问责，确保各项任务落到实处，取得实效。
总之，半年来，区档案局认真抓好*建工作，通过学习教育，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，进一步引导全局*员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神，使档案工作更好地为*区*各项工作做好更好的服务通过抓*建工作，为全区档案事业的发展奠定了一定的基础。
3、支部工作总结及下一步工作计划范文
根据《______*老**局关于报送20_年度离退休**工作情况的通知》要求，结合_______办公室、_____公室《关于进一步加强和改进离退休**工作实施办法的通知》(_号)文件精神，在__、___的正确领导下，在__老**局的具体指导下，以“让*组织放心，让老**满意”为工作理念，以实现“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标，不断丰富老**精神文化生活，充分发挥老**作用，圆满完成了年度老**工作，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
__离退休*共__人，由原__局、原__局、原__局离退休人员组成，共有*员_6人，其中*1人、支委2人。全年我_退休*重点围绕离退休**思想*建设、*组织建设、离退休**服务管理三个方面开展工作，先后完成了《离退休***建设、思想建设和*组织建设调查问卷》填写，开展了__十三届三次全会精神学习宣传贯彻，参加了离退休老**代表宣讲*__全会、__三次全会、__全会精神学习，参加了全区离退休**培训班等重要工作。
二、保持*立场坚定
__离退休*全体*员坚决维护——在**和全*的核心地位，深刻理解、准确把握——对成都建设全面体现新发展理念城市的深切嘱托，坚定推动**大政方针和决策部署在成都落地落实。
三、学无止境思想常新
全年召开支委会4次，退休支组织部开展活动4次，组织全体*员开展了重温入*誓词活动，对新修订的《中国**章程》进行了学习，进一步强化了“四个意识”，提升了思想*站位。
四、服务管理方面
一是及时为退休*发放活动经费，全年为离退休支部发放活动经费_元，发放支部委员工作经费_元。
三是定期对退休老**组织全面体检。
四是加强沟通交流为老**排忧解难，每年节假日组织对5名老**进行走访看望,平时不定期对生病住院老**进行慰问。
4、支部工作总结及下一步工作计划范文
一、深化理论武装。
依托巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习**最新**精神，继续强化*员学习教育培训，使*员**牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头守初心、担使命，维护**权威和集中统一领导。继续开展*倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育，让每个*员都参加各种活动，督促*员加强学习，使*员的*理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。
按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的目标和*标准化规范化建设要求，找差距、补短板，进一步规范*的工作，力争打造出有亮点的“最强*”，为融媒体中心各项业务工作的开展提供强大动力。继续完善“*员示范岗”制度，多开展积极向上、形式多样的*建主题活动，丰富*员的组织生活和业余生活，进一步激发*的凝聚力和战斗力。
（一）着力增强支部班子工作活力。认真落实《中国**工作条例（试行）》要求，定期组织支委班子成员召开支委会议，研究支部工作、谋划支部活动、讨论决定支部有关事项，推动支部工作正常开展，推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展*的理论、*内法规、*的路线方针政策等的学习交流和研讨活动，不断提升支委班子成员思想*素质，增强做好支部工作的责任感使命感，带头树立支部*员良好的社会形象。
（二）常态开展支部理论学习活动。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实支部*员理论学习活动,推动“两学一做”常态化制度化。结合支部实际,按照支部学习计划安排,落实支部理论学习制度。深入学习*章、《中国**工作条例》《中国***员教育管理工作条例》《中国***务公开条例(试行)》,认真学习*的十九届五*精神和*、*、*全会精神,认真学习*新时代中国特色社会主义思想和最新系列**精神尤其是关于*建工作的重要论述等内容,通过学习进一步提高支部*员*站位、坚定信念信仰,丰富*的理论水平,切实补足精神之钙。
（三）持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好支部标准化规范化建设成果,严格落实支部工作系列制度规定,规范支部管理、*员教育、活动开展、会议组织等。坚持*费收缴公示制度,组织*员按时按月足额交纳*费,进一步增强*员*费缴纳意识。坚持理论学习制度,跟进学习**系列**精神,紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动;根据上级组织要求和安排,实时组织开展专题学习活动,确保*的最新理论第一时间传达到支部全体*员。坚持“三会一课”制度,定期组织召开*员大会、支委会和专题*课,推动“三会一课”形成常态,形成自觉。
（四）切实开展支部专题*课活动。讲好专题*课,引领支部建设,树立支部标杆。2021年,支部将紧紧围绕建*节、国庆节、春节等节点开展专题*课。坚持支部*、支委班子成员带头上课,支部*员积极参与讲*课，紧紧围绕《中华人民共和国民法典》实施、建*100周年、国庆、*重大活动、会议和****，以及*业务工作开展讲专题*课。坚持形式多样讲*课，采取专题辅导、视频课堂、课件展示等形式，进一步丰富*课内容和形式，不断通过*课活动增强支部*员的思想*素质，在潜移默化中推动支部*员树立良好形象。
三、健全工作机制。
坚持*建工作推动其它各项工作齐发展的良好势头，继续以*建工作为抓手，建立*建工作长效机制，推动融媒体中心工作提质增效，促进*建工作和中心工作协调发展。立足创新抓特色，积极探索*建工作新途径，探索新方法，在抓制度、抓落实、抓督导上下功夫，使*建各项工作更上新台阶。
下一步，江北文旅*将坚持以深入学习贯彻*的十九届五*精神为统领，持续抓好理论武装、严格组织生活，引导支部*员切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，切实推动各项决策部署落地见效，为融媒体中心建设做出应有的贡献。
5、支部工作总结及下一步工作计划范文
近年来，我镇*离退休***在镇*、*老**局坚强领导和关心指导下，认真按照*、老**局工作部署，积极组织广大*员**发挥余热，增添正能量，为*发展、扶贫攻坚、促进和谐稳定起了积极作用，曾被评为镇、县、市“五个好”*，20_年获得全县*建标准化示范建设先进单位。现将20_年的主要工作总结如下：
一、基本情况
炎刘镇*离退休***现有*员71名，占离退休人员的93%，这一支部有六个特点：1.职级高：科级以上*员35人;2.结构广：分别来自军转干、教改政、*所和农业六站共计42人;3.居住散：外居杭州、广东、合肥、六安、凤台、寿县计41人;4.年龄大：70-79周岁有31人，80-89周岁有8人，90周岁以上有1人;5.患病多：肿瘤病7人，心脏病上支架5人，二型糖尿病2人，三级高血压11人;6.空巢多：单居、空巢计10人，现有老**遗孀20人。
二、主要工作
一年来，注重抓了以下六个方面的工作。
(一)注重抓班子建设
一是组织机构落实，20_年完成支部换届，支委由11人减为7人;年龄由82岁降为75岁。
二是工作人员落实，设支部*1人、副*2人、委员4人，分工组织、宣传、*、会计;坚持上班签到制，5名支委兼任5个*小组长，引领、监督全体*员共同学习、提高过组织生活、发挥余热的作用。
三是工作补助落实，镇*每年发给支部*、副*和委员4800元、2400元的补贴，以鼓励老**抓好支部建设、做好老**工作、服务于*和*中心、大局，再接再厉。
(二)注重抓阵地建设
20_年*将原镇*二楼全面改建成老***办公场所：*员活动室、档案室、会议室、办公室和老**活动中心、老年大学，并为支部送上*旗、*徽、桌椅、文件柜等;*每年全额返还支部上缴*费，去年又争取*组织部从补缴*费中奖励2000元，基本上解决了办公场所、经费紧张的问题。
(三)注重抓*学习
其一、建立学习制度。每月的“三个六”(6日、16日、26日)为*员学习日，开展“两学一做”、“讲、重、做”等各类学教活动，坚持自我教育、自我管理、自我提高的目的。
其二、*为支部征订《中国老年》《安徽老年报》《开心老年》《文摘周刊》《*课》《江淮》和《农村*建》等，供老**学习。
其三、严格执行“三会一课”制度，同时采取灵活的、有效的、多形式的学习方法，使*员**参学率达到80%以上。二年来，有*命题，*员**共作《*报告》、《新*章》100多份，撰写学习心得80多篇，建言献策60多条，12位*员**边读边抄《*报告》、《新*章》、每人抄写6万多字，撰写论文6篇、获市三等奖7篇。
其四、领导深入老年支部上*课、搞调研，20_年“7.1”副县长、炎刘镇**曹永军到支部为全体*员上*课1次，两年来，镇长丁家全、副*王虎也为*上*课3次。9月28日上午，*组织部副部长、县老**局局长王安实、钱军一行共五位领导来炎刘镇*老年*调研，首先查看档案、资料、硬件配备、软件建设;然后召开四个会议(支委会、支部大会、小组会、座谈会)，县领导全程参与，县电视台工作人员参与活动，农组办张昌和陪同调研，调研组对炎刘镇*老年*的工作给予肯定。最后王安实局长作了**..广大*员很受教育、很受鼓舞，表示要永远听*话、跟*走，坚持做到“两个维护”，为建设美好家乡发挥余热。
(四)注重抓活动开展
一是坚持每年组织一次老**体检，与在职人员同时间、同医院、同项目、同费用标准。
二是加大硬件建设力度，建立图书室、棋牌室，订阅各种刊物，为提高老**的学习兴趣，在支部开展读报剪贴活动，主要内容：*理论、卫生*、用药知识、生活常识四大部分，60页，220多条“报刊选编”，每年一期，50本，发老**阅读，很受欢迎。
三是积极开展各项有益活动，如太极拳、下象棋、打扑克、玩麻将，每年进行一次比赛，有的年老退休*员**还到广场跳舞，玩剑。今年重阳节组织*员**到小甸集特支纪念馆等地学习、参观，重温入*誓词，加强***，接受**教育。有益活动丰富了老**的文化生活，彰显了老**积极向上、追求健康的理念。
(五)注重抓激励关怀
多举措开展*内激励关怀、关爱老**和困难老*员，让他们深感*和*的温暖。一是走访慰问：20_年春节*向80名老**发慰问金500元/人,向13名困难老*员每人发慰问费400元/人,”7.1”向12名生病、住院老**发慰问金300元/人，今年中秋节向74名离退休人员发5000元/人的生活补贴，敬老月期间，*利用*费返还慰问合肥住院的原炎刘区联络组长贾同汉及人武部长沈多成，乡镇**吴先福、政协贾绍国、人武部长王邦华、黄未甲;同时慰问老**遗孀邢友兰、龙长兰、崔士华等**，*还与10位80周岁以上老*员共宴“敬老月”，颁发长寿匾。三是奖励优秀、先进*员**，对积极做好各项测试题，圆满完成手抄《两本书》，按时上报撰写论文，有理有据建言献策和帮困济贫献爱心的*员**分别给予精神、物品和会议表彰。近几年曾被评为镇、县、市“五好”*、获得镇、市3000元奖金，20_年在*建标准化示范建设中，全县两个两个乡镇为标准化示范单位，炎刘榜上有名。
(六)注重抓服务受理
近几年，我们一直坚持为老**开展“六代理服务”即代理申办救助报告、代理填报就诊、购药定点医院、代理到家核对养老金签字手续、代理订刊送报、代理申报“慢病材料”、代理办老年人优待证书、为行动不方便的老*员到户代收*费，积极引领老**投身到脱贫攻坚、新农村建设，*的中心发余热、做贡献。
一是自主捐资助困，两年来，老**、老*员捐款6000多元，捐衣240多件为，为200多贫困老人投保“银龄安康”和救助特困户等。
二是参与*中心工作，20_年6月*访问一名支部负责人为炎刘街道两委换届观察员历时一个多月。
三是参与园区建设，*曾组织几次老**到园区调研，为园区建设和农村“**”建言献策60多条，调处纠纷20多起。
三、今后意见
我们的工作虽然取得一些成就，但与*、*老**局的要求还有差距、参与中心，发挥余热还不力，服务好老**，为老**办实事、做好事、解难题还不多，开展各项学教活动，坚持“三会一课”制度还不到位。
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