《泉水》课堂教学设计

发布时间: 2025-07-10 10:04:58

《泉水》课堂教学设计

1.复习生字,正确有感情美读课文,背诵自己喜欢的段落。

2.理解泉水“多、清、甜、美”的特点。

3.情感目标:感悟泉水一路奉献的精神和奉献的幸福感。

4.语言文字训练学生填空的字条

教学重点难点:

1.重点:在朗读中感悟泉水“多、清、甜、美”的特点与无私奉献的精神。

2.难点:通过理解课文,感悟泉水一路奉献的精神和奉献的幸福感。

开学初我们积累了许多描写春天的句子和段落,我们来朗诵一下吧。谁想说,谁就站起来说吧!

一.导入:

春天离我们越来越近了,泉水也像一个淘气的娃娃,弹着琴跑下山来。泉水会跑吗?(其实是流)泉水还会弹琴?(是*冬冬的流水声)这种把事物写成人的方法,叫?(拟人),这么写多生动啊!这节课,我们继续学习泉水吧。板题:泉水(1)

二.检查生字识记情况。

卡片出示生字,我看你的眼睛,你就站起来读好吗?适时强化脆是平舌音。(1)

三、理解课文:

课文中的泉水是什么样的呢?先自己出声读一遍课文,找出泉水有什么特点,最后说给同桌听。重复要求(1读2找3说)。(1)

四.学生自由读文后汇报。

板书多,清,甜,美。

这很多很多,很清很清,很甜很甜,很美很美的泉水都做了些什么?

生答:大家跟我看第二自然段,读,他让山里的姐姐来打水。等等。

学生读后说,你读的泉水很善良,来吧,来吧,可以看出泉水很大方。依次为,很爱帮助人,很热情。同时指导学生读出那个不断为别人做事,却笑呵呵的泉水的形象。(10)

我好喜欢这泉水呀。喜欢他的善良,喜欢他的快乐,更喜欢他的乐于奉献。你们看,指板书。引导学生体会这快乐的泉水,是因为帮助了别人,而更显得可爱。(1)

五、我越来越喜欢这泉水了,你呢,看看我们喜欢的泉水能不能读着表达出来。

六、引读。

(3)读到结尾处,指导读好渐行渐远的泉水的丁冬,丁冬两个词。追问,课文一开头就是这两个词,这叫做?(首尾呼应)(2)

七、多美的句子呀!大家读得这么流畅,这么美,我看都快背下来了。

(时间合理则指导背诵)出示连线,背诵课文时,记住那些关键的词语就会事半功倍的。(2)

八、语言文字表达训练:

泉水这一路上笑着跑着,丁冬丁冬,还会经过哪儿?遇到谁?说些什么呢?大家手上有张小纸条,快发挥你的想象力,试着想一想,写一写吧!(6)

例:泉水流到___田野里______,她看到了___小草从地下钻出来__,泉水说:“__喝吧喝吧,喝饱了就快点长大呀!___”

泉水流到_山坡上__,她看到了___野花绽开一两个花瓣_____,泉水说:“__喝吧喝吧,你开得美丽,我也觉得快乐!_________”

九、情感升华。

大家写得真好,丁冬丁冬的泉水把快乐从山顶带到平地,从果园送到山谷,更送进了我们的心里。泉水的付出让大家幸福,泉水自己呢?(也是快乐的)看啊,能让别人幸福的人,自己也一定是快乐的。因为帮助了别人,也快乐了自己。出示字条,深化主题。(2)

向泉水学习,大家的字写得好,我也觉得幸福。因为你们的进步,也是我的快乐哦!准备好写字了吗?

十、写字:

泉:学生分析,独立写。撇捺要舒展,下面要有弧度。

然:观察分析易错的地方,书空后数笔画,写2个。

股、脆:这两个字你先仔细看看,再和同桌分析一下要注意什么。记住你同桌说的啊。谁提到横折弯没有钩了?谁提到脆的竖弯钩要托住了?谁提到左边要窄了?哈,英雄所见略同,写得好更是英雄。我们一起写吧,每字两个。

看看同桌写得怎么样?给点指导意见就更好了。见到别人写得好的,可以学着写一个,看到自己写得差的,可以改一个。同桌的进步也是你的快乐是不是?(10)

拓展阅读

1、思政

目的:1、通过习抗疫人士的*,对生进行爱国主义育。

2、让生懂得正处在和平年代的中生是否需要爱国,应该怎样爱国。

3、激发生的爱国热情、加强生的社会主义美德育,并能将这种感情带到习及日常的生活中。

重点:让生懂得正处在和平年代的中生是否需要爱国,应该怎样爱国?难点:认识爱国的重要性;

并在日常习与生活中体现爱国。

方法:讲授法、讨论法、多媒体法。

一、习最美逆行者的*1、投影三张照片:钟南山、李文亮、董苏红2、(1)什么是爱?什么是爱国?什么是社会主义美德?爱就是给予,就是奉献,而不是索取,也不是交换。爱国,就是为国家为人民奉献出自己的一切,包括作出各种各样的牺牲,在祖国需要时,义无反顾的接受*和国家的召唤,为祖国和人民奉献自己的一切!3、介绍图中最美逆行者的事迹(1)钟南山:2003年非典第一功臣2007年获英国爱丁堡大荣誉博士2007年10月任呼吸疾病国家重点实验室主任2014年获香港中文大荣誉理博士......如今已经83岁的他为了人民的幸福为了让中国重回平静再一次走向疫情的战场与新冠*殊死搏斗早在几年前钟南山院士的一场纯英语纯正的英语口音流利的语言表达让许多人都大开眼界但许多人不知道的是他35岁才开始英语后来,他受邀16个国家和地区演讲84岁钟南山眼含泪光:他的童年故事,值得讲给孩子听!钟南山院士已成为国民偶像,除了受到成年人的尊重和敬仰,孩子们更应该习他的那种敬业和忘我的精神!我们一起来看看钟南山小时候的经历!如今,钟南山仿佛成了全国人民的定心丸,他带来的每一条有关新冠疫情的消息,人们都认真聆听,深信不疑。84岁的钟南山,有院士的专业,有战士的勇猛,更有国士的担当。一路奔波不知疲倦,满腔责任为国为民,的确令人肃然起敬!不仅如此,很多报道中,我们还能了解,钟南山一直保持着规律的健身,一身肌肉让许多3、40岁的中年人自叹不如。

(2)李文亮(1985年-2020年2月6日),男,籍贯辽宁省锦州市北镇市,武汉大临床医七年制专业毕业。生前为武汉市中心医院眼科医生。李文亮因最早于2019年12月30日向外界发出防护预警,而被称为疫情“吹哨人”。

(3)董苏红是任县一名普通的护士,面对新冠肺炎疫情,很多人选择了自我隔离,确保自己和家庭安全,但随着祖国一声召唤,董苏红想到的不是自己,而是广大疫区群众,那里更需要医护人员。她说:“当疫情发生时,全国各地的医护人员都在驰援武汉,我只是众多医护人员中的一员,大家都用生命来阻击疫情,我也要承担一名护士的责任。”

上午10点,任县人民医院为董苏红举行了简短的送行仪式。院长郭朝军嘱咐她要履职尽责,在完成救助任务的同时一定要保护好自己,不要有后顾之忧,医院是她坚强的后盾。随后,董苏红前往邢台市卫健委集结,与其他县市援鄂*队员一同驰援武汉。

不同的时代,造就不同的英雄。面对疫情,这些前往武汉的“逆行者”便是我们这个时代的楷模,是顶天立地的“巾帼大英雄”!4、我们应该习他们的什么精神?(让生畅所欲言,只要合理的都给予肯定)

5、爱国格言知多少?比一比,看谁说的多。(生分组比赛)

师举例,出示投影片§天下兴亡,匹夫有责顾炎武§爱国主义是千百年来巩固与发展起来的对自己的祖国的一种最深厚的感情列宁§为什么我的眼里常含着泪,因为我对这土地爱得深沉艾青§不要问国家能为你做些什么,要问你能为国家做些什么尼迪§我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民*三、和平年代的小生还需要爱国吗?爱国在不同的时代有不同的内容。本世纪初的青年爱国,是投身于反帝反*的爱国浪潮中;

三、四十年代的青年爱国,是进行抗日救国的*;

五十年代的青年爱国,是参加抗美援朝,保家卫国;

二十一世纪的中生,正处在和平年代,祖国又正在日益强盛起来,我们还需要爱国吗?(生讨论、发言)

四、他们有爱国之心吗?(播放影片,以下是影片大概内容)

在校园室的地板上有纸团、饮料盒,不知是谁扔的,也没有人捡起来;

室里没人时灯还亮着;

校园里看到同们洗手时龙头打开哗哗地冲,冲完了没关严就走了,还在滴滴地流也没有人管。

班主任:

看到这些现象与行为,我真的怀疑某些同的爱国心。也许有同会说,老师是不是太*了,地上的废纸与爱国有关系吗?读书是为国家服务,眼前的事你都不做,还能为未来服务吗?眼前的责你都不负,能为未来负责吗?、电都是国家的宝贵资源,现在对浪费国家电的行为不闻不问,将来能为国家节省资源与财富吗?五、我们应该怎样爱国?1.培养良好的道德素质与行为请同们对我们班近段时间的情况作一个客观的评价,看哪些方面做得不够。

生答:(略)

这些都是谁的责任?老师的?班**的?值日生的?对?是我们每个人的责任。因此,班级搞不好,是我们每个人的责任,我们每个人都应为此而深深自责。

国家不强盛,是谁的责任?也是我们每个人的责任,“天下兴亡,匹夫有责”,“匹夫有责”的正确理解应该是“我有责任”,是“我的责任”,这样我们的国家才有希望。

2.培养强烈的责任感同们可能还有一丝不服气,国家不强盛,怎么是我的责任?我还是个小生有什么责任呢?是的,就算你们对过去、对现在没有责任,那么你们对国家的未来有没有责任?国家如果在二十年以后仍然不强盛,你有没有责任?因为要承担起对未来的重任,现在就要好本领,因此,读书不是为了自己,而是为了国家而求问,你现在读好书,就是对未来负责。

而有的同习凭兴趣,喜欢这门,就多花点时间看看,不喜欢那门,就放弃;

喜欢这个老师讲,就有兴趣好这门,不喜欢那个老师讲,就不听他讲。读书是责任,不是兴趣,要在责任中找到兴趣,而不能以兴趣代替责任。

一个人做事,要先做自己应该要做的事,再做自己喜欢做的事,这就是责任。对自己负责,对他人负责,对集体负责,对国家民族负责,这才是真正的爱国六、谈谈你在今后的习和日常生活中如何爱国?1、生分组讨论2、生发言七、小结我们是21世纪的小生,是祖国的希望。祖国的发展、民族的强大,需要我们大家的努力。所以,我们现在的爱国就是:努力习科文化知识,为祖国的未来负责。同们从今天开始做起,从身边的小事做起,体现我们的爱国热情吧。

2、思政

**在全国高校思想*工作会议上强调,要把思想*工作贯穿全过程,关注高校应该培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人的问题,由此引发全国高校程思政*的探索。

6月1日下午,校发展中心邀请全国高校思政理论能手孙叶飞副授开展了《程思政的》的专题讲座,本次讲座由校发展中心周彩华主任主持,全校20余位师聆听本次讲座。

讲座中,孙老师结合多年的实践与研究,从、心理和思想*角度探讨了究竟什么是,如何界定程思政,以及如何实现专业程思政功能。她讲到,不少生都有一个困惑:我这个有什么用?这个困惑就在提醒老师,在时,不仅要思考什么以及如何的问题,更要深入了解会没以及得如何的情况。习是一项系统体系的构建,作为师应该科地研究目标,在知识、技能、情感以及素养等方面都要通盘考虑,循序渐进。

如何开展程思政,首先要明白理解什么是“程思政”,孙老师解答到,思想*育所含内容广泛,除了我们熟知的世界观、人生观、价值观,还包括了*观、道德观、法治观、方法论等等。所谓程思政,应是所有程的知识体系都体现思政德育元素,所有活动都肩负起立德树人的功能,全体师都承担起立德树人的职责。从以往单纯的思政育转变为覆盖各专业、各科、各程体系的大思政和大德育,将“程育人”提升为“全程育人”。

针对专业程思政功能的实现,她强调到,首先要转变育理念,作为师要定位好本专业程思政的核心,即程的人文底蕴。将思政育融入专业,让生在习专业知识的同时,更要习领悟到专业知识背后所蕴含的更深层次的爱和奉献的精神。其次,作为师要具有一定的人格的魅力,要做到“言传”与“身”相统一。最后,通过活动的,要做好“思政资源”与“实践”的融合。

最后,孙老师总结到,程思政的始终应该围绕“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”展开,我们要抓住程灵魂——程思政目标,定位好本程所含的育人的目标——培养什么样的人,为谁培养人,科把握本程可体现程思政的内容和活动——如何培养人。在整个过程中,还要牢牢把握住以下几点:在体系上,以思政内容为魂;在目标上,体现思政的刚性;在内容上,放大思政的鲜活;在评价上,置思政的底线。

本次讲座,孙老师根据习*提出的问题,充分地结合了,通过大量的程思政实践案例的举例分析,对程思政的实施与全过程育人提供了新的思路。前来参加本次讲座的老师们纷纷表示,孙老师的讲座案例丰富,深入浅出,用生动的语言讲述了如何挖掘专业知识体系本身所蕴含的德育内容以及如何更好地开展程思政,使在场的师受益匪浅,也让老师们目睹全国高校思政理论能手的风采。

作为高校师,在中要始终以“程思政”为抓手创新育人工作,不断深化“围绕生,关照生,服务生”的工作理念,在“大思政”的背景下,以构建思政育人共同体为新的路径,探索形成全员育人的新机制。在不断的实践中,让我们的生不仅会专业知识,同时胸怀人生理想,脚下要有无垠大地,心中更有大海星辰。

3、浅谈校企合作下的内衣

何凡

摘要:中国的内衣市场已经走向品牌化历程,我校需充分利用地段优势,将校基础理论结合本土内衣企业的需求程,*和创新模式,通过环境熏陶,校企合作,工结合等手段,开出具有本土特色的内衣专业,为企业输送合格的人才,实现与企业的无缝对接,这也将有利于我校生的就业与发展。

关键词:校企合作;工结合;企业特色

我国内衣行业经过近几年的飞速发展,已经基本形成了一个稳定上升的市场格局。内衣企业已经从家庭式生产作坊开始向复合型品牌转化,内衣企业的品牌化进程加快,这也要求中职类院校要找准人才培养的目标定位,以社会需求为导向办

我校位于国家级别的内衣之都——佛山盐步,生在就业上有着本土优势,这也更要求我校培养的服装系生不但应具有扎实的基础理论知识,还需要有较强的高素质应用技术能力等特点,才能适宜内衣品牌企业的需求。目前盐步的服装企业基本以内衣企业为主,而我校的服装专业也依据实际情况开了不少内衣专业程。校与企业用人部门结合,师生与实际劳动者结合,理论与实践结合,工交替是中职人才培养的基本途径。这也就要求我们师在上需要下更多的功夫去思考与摸索,结合企业的实际需求,做出大胆的尝试和*,以走出一条合适本土内衣产业的专业发展道路。下面就我任的内衣这门程谈一下我的看法。

一、利用环境熏陶,注入企业元素。

校的内衣专业程可以在材方面注入鲜明的内衣企业的精神元素,如在讲授内衣品类的上可以引入盐步知名内衣品牌的内衣产品,在上对生进行展示,既可以让生更直观的习到内衣知识,也可以让生感知内衣企业文化的独特魅力,形成对企业的认同感。

上还可以结合内衣企业的产品开发的整个流程,开具有地域特色的内衣程,可以让生在老师的指导下参与企业的一部分产品开发,这样既可以提高生的实际动手能力,也能让生更了解企业对产品的需求,从而培养出更适宜内衣品牌企业需求的生。另外要注意使生一走进专业实训室,就能受到浓郁的企业职业环境的熏陶,通过处处注入企业文化内涵,让生认识到要成为明天企业的好员工,今天在校内实训室必须是个好生。企业的一些文化元素对于企业和校园而言,都具有导向作用、规范作用和凝聚作用。

二、坚持以就业为导向的程开发与理念。

在内衣程上,可以根据本专业的理论知识与相关内衣企业的实际工作需要进程程内容的编排,在授专业理论的基础上,程内容可以围绕内衣企业的典型工作任务所需求的知识和能力展开。并可以把生分为若干小组,以企业产品开发分组的形式来强调生动手能力的培养,并贯穿整个过程。在作业的和布置上重视对生进行创新精神、团队协作精神、创业品质和创造能力的培养,为生的可持续发展奠定良好的基础。

三、具有企业特色的习情境。

中职的生年龄都比较小,相对来说没有多少的社会经验,而且这个阶段的生的思想还不成熟,许多的生还没有明确的目标,对就的压力和就业的需求都处于迷茫的状态。生对专业习目标不明确也导致习的兴趣不够浓厚,我认为在这种情况下内衣程上需要能体现出程的特色,吸引生的求知欲。

如在一些实训程上完全采用企业产品开发的案例,生作业的项目载体即是内衣企业项目,做到了理论联系实际。还可以采用开放性特色,在生作业项目完成过程中,师为生创造了一个开放的环境,生可以充分发挥自己的能动性,师的角色由讲解型转变为指导型,并在上将企业要求的职业标准融入中,促使生掌握必备的技能,以为毕业就业做准备。

四、与企业共同制定人才培养划。

目前社会上的企业在挑选人才的时候更看中的是工作的经验而不是平的高低,这也从侧面反应了目前高校的育与企业的需求还是存在一定的脱节。而校如果通过企业来共同制定人才培养划,共同开展人才培养工作,则可以避免出现培养的生不符合企业的需求。

在内衣上,可以让当地的知名内衣企业参与人才培养的全过程,请企业的一些部门经理等管理人员到校进行一些讲座,如我校现在与美思内衣企业,奥丽侬内衣企业就有进行此类的合作。生从入育理论學到专业实训和毕业实习,自始至终都保持与企业的深层次联系。另外在内衣程上可以有划、有目的、有组织地安排生到内衣企业参加实际工作,如校安排的顶岗实习等,企业员工就是生的实习指导师,可以提高生的实践能力,并深层次地了解掌握企业的需求,从而培养出合适企业需求的人才。

五、以校为载体,做校企文化品牌。

中职的生性格跳脱,吃苦耐劳的精神不足,生毕业后经常会由于一些小问题而更换工作,过于频繁的跳槽对于生的未来的发展是非常不利的,这也需要校在生知识的时候增加生对校合作企业的认同感。如在内衣程上我认为校企双方可以共同举办内衣比赛,内衣知识竞赛等系列活动,既可以为生搭建自我展示的平台,提高生的专业技能,增强内衣类专业生对内衣文化知识的认识,也可以习企业优秀员工的技能,开拓眼界,并促进了校企间的交流与合作。

校还可以与企业一起开内衣专业实习基地,先让生在校接受了专业技能训练,拥有扎实的专业基础知识之后,再进入企业进行实习,让企业对生加以正确引导,将择业育渗透到实习和社会实践中去,帮助他们树立热爱内衣专业、献身内衣事业的观念。并通过生的本身理论基础联系实际,让生充分了解自己的专业优势,引导生树立正确的就业意向,摆正自身定位。

总之,我校的校企合作下的内衣育需要围绕内衣企业岗位群的职业能力培养来建,在程的上需要充分体现职业性、实践性和开放性的要求。选取企业的典型工作任务为部分的内容和实习实训项目,让生通过典型工作任务的习与实施,促进其职业能力的培养和职业素养的养成。

参考文献:

[1]张平.《中职校园文化和企业文化对接的思考》

[2]张勇.《论高职高专校园文化与企业文化的互渗互融》 《科技创业月刊》ISSN1672-2272 CN42-1665/T

4、人标四年级下册《三角形内角和》

标重视让生经历数知识的形成过程,要求师创有效的问题情境激发生的参与欲望,提供足够的时间和空间让生经历观察、猜测、验证、交流反思等过程,使生在动手操作、合作交流等活动中亲身经历知识的形成过程。这样,生不仅可以掌握知识,而且可以积累探究数问题的活动经验,发展空间观念和推理能力。

材内容】新人版义务程标准实验科书四年级下册数第67页例6、“做一做”及练习十六的第1、2、3题。

材分析】

三角形的内角和是三角形的一个重要特征。本是安排在三角形的概念及分类之后的,它是生以后习多边形的内角和及解决其它实际问题的基础。材很重视知识的探索与发现,安排两次实验操作活动。材呈现内容时,不但重视体现知识的形成过程,而且注意留给生充分进行自主探索和交流的空间和时间,为师灵活组织提供了清晰的思路。概念的形成没有直接给出结论,而是通过量、拼等活动,让生探索、实验、交流、推理归纳出三角形的内角和是180°。

情分析】

1、在习本时,生已经有了探索三角形内角和的知识基础:知道直角和平角的度数,会用量角器度量角的度数;认识长方形、正方形,知道他们的四个角都是直角;认识了三角形,知道了三角形按角分有锐角三角形、直角三角形和钝角三角形;已经知道了等腰三角形和正三角形。

2、已经有一部分生知道了三角形内角和是180°,只是知其然而不知所以然。

1通过“量、剪、拼”等活动发现、验证三角形的内角和是180°,并能运用这个知识解决一些简单的问题。

2.在观察、猜想、操作、合作、分析交流等具体活动中,提高动手操作能力,积累基本的数活动经验,发展空间观念和推理能力。

3.在参与数习活动的过程中,获得成功的体验,感受数探究的严谨与乐趣。

探索发现、验证“三角形内角和是180°”,并运用这个知识解决实际问题。

)具准备】

多媒体件; 锐角三角形、直角三角形、钝角三角形纸片若干个各类三角形(也包括等边、等腰)、长方形、正方形若干个;每人一个量角器;一把剪刀;每人一副三角尺。

一、复习旧知 引出

1、你已经知道有关三角形的哪些知识?

意图:也自然导入新

二、提出问题 引发猜想

1、提出问题:看到这个题,你有什么问题想问的?

(3)三角形的内角一共是多少度?

2、引发猜想

猜一猜:三角形的内角和是多少度?你是怎么猜的?

意图:提出一个问题比解决一个问题更重要。始在复习三角形已知识后,引导生提出有关三角形的新问题,让习自己想研究的内容,无疑激发了生的习兴趣,培养了生的问题意识。由于生在平时使用三角板时已经若隐若现地有了特殊的直角三角形的内角和是180度这一感觉,因此本环节,要求生猜一猜三角形的内角和是多少,并说说是怎么猜的,以激发生已有知识经验,并体会到猜想要合理且有根据,同时也为推理验证的引出作必要的铺垫。

三、操作验证 形成结论

1、交流验证方法:

(1)用什么方法证明三角形的内角和是180度呢?

: ①量算法 ②剪拼法 ③折拼法等

(2)三角形的个数有无数个,验证哪些三角形可以代表所有的三角形?我们的操作过程怎么分工才会做到省时又高效?

2、动手验证

3、全班汇报交流

4、小结:刚才通过大家的动手操作验证了三角形的内角和是180 °度。但动手操作会存在一定的误差,我们的结论也可能存在偏差。

5、方法拓展

推理验证:用直角三角形的内角和来证明其他三角形内角和是180 °的方法。

6、形成结论:任意三角形的内角和是180 °。

意图:《标准》指出:“师应激发生的积极性,向生提供充分从事数活动的机会,帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数知识与技能、数思想和方法,获得广泛的数活动经验。”猜测后先独立思考验证的方法,再进行全班交流,给生充分的活动时间和空间,让生动手操作,使生在量、剪、拼、折等一系列操作活动中发现了三角形内角和是180°这个结论。在探索活动前,交流如何使研究样本具有代表性和全面性与如何分工做到操作省时高效这两个问题,培养生严谨、科正确的研究态度,让生在活动中积累基本的数活动经验,为后续的习提供了经验支撑。

四、应用结论 解决问题

1、巩固新知:想一想,算一算。

2、解决问题:等腰三角形风筝的顶角是多少度?

3、辨析训练,完善结论。

五、总结,归纳研究方法

今天这节到了哪些知识?你是怎样得到这些知识的?

六、后延伸:用今天所的方法继续研究四边形的内角和。

七、板书

5、思政

《纲要》要求:“要根据不同科专业的特色和优势,深入研究不同专业的育人目标”,上要“落实到程目标”。贯彻这一要求,需要研制专业的思想*育目标,形成具体专业程的思想*育目标,细化为的思想*目标。

1.专业的思想*目标

体系化的专业程思想*目标的确立,能有效克服专业程在目标置上“各自为战”和重复(内耗)的问题。而研制体系化的专业的思想*目标是一项集体性工作,需要程思政领导小组专家、专业负责人、专业程负责人、思想*理论师,基于程思政首席师负责制,从以下三方面开展合作:第一,立足专业程的程布局和程特征,梳理形成专业程的思想*目标框架。每个专业的程体系中,既有思想*育元素的富矿(尤其是部分基础程),也有尚待发掘的富含思想*育元素的“璞玉”,因而需要在马克思主义理论科专家的协作下,由专业负责人、专业程负责人依据《纲要》关于程领域的思想*育主题建议,深入梳理和挖掘具体程的思想*育元素,通过科研讨,形成专业程的思想*目标框架。第二,解决专业程的思想*目标与思政程目标的有机协同问题,对专业程群的具体目标进行细化,形成专业程群的目标体系。程思政与思政程的“同向同行”,必须体现在目标定上,只有目标一致,才能各司其职并形成“合力”。因而,双方的程负责人、马克思主义理论科专家应将专业程具体的安排(进度)与思政程的具体安排进行协调统筹,落实具体专业程的思想*目标。第三,构建具有逻辑性的、体系化的专业程的思想*目标。必须基于集体协作,解决好几个问题:思想*育主题在专业程群分布(结合程安排的顺序)中的内在逻辑问题,知识点分布及层次的问题,不同类型程的目标问题,不同程之间都涉及某一个思想*育主题,目标该怎么定的问题,对于同一思想*育主题,公共基础、专业、实践程的目标的问题,等等。

2.专业程的思想*目标

《纲要》要求:“高校程思政要融入”,要“落实到程目标”。毋庸置疑,体系化专业程的思想*育目标的确定,并不意味着具体程的思想*目标已经形成,需要程负责人、思想*理论师、专业师开展合作,从生的知识、能力、情感、态度、价值观等维度,对专业程的目标进一步细化。具体而言,需要处理好三个问题:第一,结合对思想*育元素的具体开发,立足与思政程协同的理念,定具体章节的思想*目标。程思政与思政程在推进上并不是“亦步亦趋”,但在整体节律上要保持内在的一致性和关联性。因而,在具体章节的思想*目标的开发上,除了考虑与思政程的协同外,更主要的是要立足本章节的思想*育元素开发、型等,定具体的思想*目标及其侧重点。第二,各章节的思想*目标的内在逻辑梳理。在各章节思想*目标的梳理上,要注意两个问题:体现一定的逻辑性,即顺序性;在涉及同一思想*育主题的上,要注意层次性和视角的选取,以利于提升思想*的实效。第三,将具体的目标写入大纲,确定具体程的思想*目标体系。具体章节的思想*育目标体系化之后,需要与专业程的目标体系结合,写入大纲和日历,进而形成“专业程思政”大纲。

专业程的思想*育目标的实现,必须立足。因此,依据“专业程思政”大纲,研制形成具体章节的案,确定每节的思想*目标以及与其对应的评价体系。每节的思想*目标,来自对程思政目标的具体分解,而这种分解是基于对每节专业知识点所蕴含的思想*育元素的挖掘情况而定的。第一,是否可以“有机融入”?必须注意,程思政应依托程,因此应注意在目标定上关注程知识点自身的思想*育负载空间和张力。在此前提下,要注意对“有机融入”的关注——这种“融入”并不是迷糊的,而是一种可描述、可控、可调、可评价的“融入”。也就是说,单次的思想*目标的定必须基于“情”,具体呈现在案中,唯有如此,才能科生发展也就是效果进行评价。第二,是否可实现?鉴于对不同章节思想*育元素挖掘深度的不同、程自身所需采取的型以及方法的差异,单节的思想*目标应“因地制宜”、“因时制宜”,而不应该僵化。具体目标的定,应该立足可实现的维度、程度等方面,以保证程思政的有效性。第三,是否可评价?要以“评价”为导向,从知识、能力、情感、态度、价值观维度进行描述,要对目标达成的层次进行分级和描述。

二、程思政的内容体系开发

目标不同的是,专业程的思想*育内容体系建,需遵循“上行—下行”的复合路线。“上行”路线为:结合《纲要》通过深入挖掘形成较为粗放的思想*育元素堆积—通过深入梳理形成各门具体程的思想*育知识体系—进一步深入梳理形成专业的思想*育知识体系和图谱。“下行”路线为:专业的思想*育知识体系和谱系—具体化为专业程群的思想*育知识布局—形成具体专业程的思想*育知识安排—通过有机融入定具体章节的程思政案。

1.由深入挖掘而上行至深入梳理,形成专业程的思想*育知识图谱

自下而上的总结提炼,遵循了归纳的逻辑,而这种科的归纳,也为后续更为顺畅的演绎奠定了基础,能够有效克服在专业程中生硬嵌入思想*育的弊端。第一,深入挖掘,充分呈现专业程的思想*育元素,形成程的思想*育体系“毛坯”。显然,专业师应该在马克思主义理论科专家的帮助下,结合《纲要》,通过合作深入分析和发现各知识点的思想*育“矿藏”,实现模块化初步梳理。第二,梳理形成各门具体程的思想*育知识体系。通过与马克思主义理论科专家合作,结合《纲要》精神和要求,依据思政程的知识体系逻辑,通过初步梳理,形成较为粗放的具体程的思想*育内容体系。值得注意的是,在梳理过程中,不应作“取舍”——后续对专业程的思想*育知识体系梳理时,需要对程群进行系统协调。第三,进一步深入梳理形成专业的思想*育知识体系和图谱。深入梳理包含两层意思:对各门程包含的思想*育知识体系进行分析,形成程思政知识的框架;对各门具体程进行分析,确立思想*重点。而梳理形成体系化的专业程思政内容,需要解决以下问题:确立专业的思想*育内容框架、基于统筹协调确立具体程的思想*育内容、构建科专业特有的结构化的程思政知识图谱。梳理过程中,必须处理好几个问题:对各门程所呈现的带有生硬嵌入色彩的或牵强附会的思想*育知识点,应该删除;在不同程之间重复的主题,应该确定思想*的层次、维度、侧重点,以促进程之间的协调、协同。

2.由“专业的程思政知识图谱”下行,二次开发形成具体程的思想*育知识体系与图谱

由“专业的程思政知识图谱”下行至具体程的思想*育知识体系的二次开发,是一个演绎的过程。在这一过程中,程思政研制小组应重点解决好以下几个问题:第一,对经深入挖掘而形成的思想*育知识点“毛坯”,进行二次开发。结合专业程的思想*育知识图谱,做好两项工作:深化和细致化。就深化而言,要确定具体的思想*育知识点的具体位置,所对应的目标,进行再次挖掘。就细致化而言,需要对思想*育知识点结合目标确定进行具体的层次、维度、侧重点,建立思想*育知识点之间的关联,形成育人主线。第二,形成专业程的思想*育知识点的内在体系。通过二次开发、二次梳理,“结合不同程特点、思维方法和价值理念”, [4]形成具有程特色的思想*育知识体系。第三,形成专业程的思想*育知识点布局。依据科专业程的思想*育知识图谱,根据程进度、划,基于思想*育知识点的内在逻辑,形成程特色的知识图谱,为后续案提供支持。

3.单次的思想*育内容开发与呈现:有机融入与二次开发

具体到单次,必须解决具体的思想*内容的开发问题。按照程思政的思想*育知识的形成逻辑,单次的思想*内容开发应基于二次深入挖掘、深入梳理和有机融入三法则进行。第一,依据具体程的思想*育知识图谱,对既有“毛坯”进行二次挖掘和梳理。二次挖掘需要结合对情、背景的综合把握,基于具体程的思想*育知识图谱,对初次挖掘的“毛坯”进行精雕细琢,既有取舍又有延伸。取舍是为了“聚焦”,而延伸主要从其在中对生的知识、能力、情感、态度、价值观等维度,进行立体开发。第二,基于思想*育逻辑的“回填”,实现有机融入。值得注意的是,“毛坯”的挖掘是基于专业程知识点的,也就是说这种思想*育元素是长在程知识点上的,一旦全面剥离出来,必然影响效果,如果原样“回填”,又可能无法实现思想*育功能。因而,这种“回填”实际上是一种基于前述思想*育知识点“精雕细琢”的科融入,通过对最佳“触点”、“融点”、“切入点”的,让专业知识自己说话,展现出思想*育主题,如专业知识点背后的“故事”、“人物”、“现象”、“问题”等。由此,才能寓价值观引导于知识传授和能力培养之中,引发生思考,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。第三,基于科的梳理、布局,将思想*育知识点呈现于案中,为后续、评价等提供支持。

三、程思政的方法选择

创新方法,提升效能,旨在激发习兴趣、引导生深入思考、提升习体验,最大程度发挥专业程的价值渗透和价值引领作用。通过方法创新,让更有亲和力、气氛更活跃,进而实现高效的“师生互动”、“生生互动”,使道理越理越清、价值越阐发越澄明、思想进入越来越深刻,提升思想*育进入生精神世界的效能。根据《纲要》,结合前述研究,可将程思政的主题分为四类,以下分别就不同主题及方法选择进行探讨。

1.问题澄清与道理阐明类思想*育主题及方法选择

程思政中,必然涉及一些基本的思想*育知识点讲解,这些知识点在思想*理论中也有涉及,但脱离具体情境无法讲清楚。而这类主题均为专业程的重要或基本思想*育问题,生应掌握其知识并能结合专业程进行理解和运用。在这种主题的中,要坚持价值性和知识性相统一,即在帮助生掌握知识的同时,实现价值观引导;要坚持*性和理性相统一,以理性分析帮助生明晰思想*育知识的内涵,同时以彻底的思想理论说服生,用真理的强大力量引导生。这类主题(知识)的选取,旨在弥补思政程在相关主题上的“地气”不足,师应该厘清这类主题与生既有知识结构、生活经验以及社会现实之间的关联,激发生的习兴趣。

2.行为规约型思想*育主题与方法选择

部分思想*育主题以一种“规约”形式呈现,主要目的在于帮助生结合所专业进行自我约束:立足专业的“真”问题,明确为何、如何自我约束。以《纲要》中提出的“理类专业程,要注重科思维方法的训练和科伦理的育”为例,选取“科伦理”主题,首先要找到适当的“植入点”,可以具体到“科研诚信”的主题,在概论或研究规范部分切入,以解决以下问题:生应如何结合专业习与研究掌握科研要求与规范?如何遵守科研规范?前一问题,可采取讲授法、案例研讨法。其中,案例应经典、多样,呈现不同类型的违背科研伦理的案例。后一问题,则需将科研规范要求穿插在研究各环节、主题讲授中。同时,可以采取小组讨论、问题法等方式,以帮助生思考如何在自己的科研工作中遵守科研规范与诚信。

3.情怀培养与精神涵养思想*育类主题与方法选择

“情怀”、“精神”类主题,在《纲要》中多次出现。这类主题适用于各类专业程,因而必须紧密结合专业,以免“泛化”和同质化。情怀培养与精神涵养类主题要解决三个问题:科认知与思想层面触动、上升到精神层面、化为行动。以“家国情怀”、“民族精神”为例,生多“耳熟”而未“能详”。中则应以讲授法为主、案例法为辅,让生“能详”并在情感上产生触动;可借助多媒体等,采取情境法,将生代入情境,产生情感“共鸣”和精神“共振”。就第二、三方面而言,可以结合专业中的具体问题,“延伸”到家国情怀、民族精神。如理、工、农等,必然会涉及大量与中国科家有关联的成果,这也成为思想*的最佳切入点。可采取案例、情境或者小组讨论等方法,解析经典案例背后的情感密码、精神密码,让生进入故事情境,深刻领会家国情怀、民族精神在实现中华民族伟大复兴中的作用,引导生思维向更深处探寻,明确立足专业领域“我应该如何”,以避免出现“听着感动、想着激动、落到实践不能动”的问题;也可立足专业维度,立大生暑期实践主题,从探寻历史、深入伟人的精神家园等角度,以研究性习的方式,让生通过“发现”接受精神洗礼,进而实现向行动的转换。

4.问题应对型思想*育主题及方法选择

如何认识、分析专业领域的各种新问题、新现象,并形成自己的立场、观点、态度、处理方法,是程思政需要为大生解决的。这类主题渗透在《纲要》所强调的“程思政建目标要求和内容重点”中,对应的要解决三个方面的问题,即立场与态度、应对策略、行动,实质上就是要在传播马克思主义立场、观点、方法的基础上用好批判的武器,直面各种错误观点和思潮,旗帜鲜明进行剖析和批判。比如,如何在中引导生应对美国等对我国新冠肺炎疫情防控实践的污蔑、诋毁,面对这一问题,应该采取何种方式来解决上述三个方面问题(以医、生物专业为例)?解决第一个方面的问题,必须立足专业,结合对各种信息的掌握,采取专题讲座或某一节的形式,对新冠*进行全面而系统的分析,以实事求是的科态度,帮助生明确新冠*的来源尚未确定,美国等的污蔑是毫无根据和别有用心的。解决第二个方面的问题,可采取小组合作习、情景展示、辩论、探究习等方法,发挥生主体性作用,让生发挥信息技术特长,收集各种材料,站位科角度和事实角度,有理有据地回应各种关于新冠*的谣言和美国等国家的污蔑。解决第三个方面的问题,可采取研讨式,引导生立足专业和相关研究进展,反观自己的专业理想与习,树立破解专业难题、奉献社会的人生理想。

《纲要》指出,提高“程思政内涵融入平”,关键在于“管理”。因此,必须立足程思政“高效”建,塑造“有温度”、“有思考张力”、“有亲和力”的氛围,让程思政过程流畅,发挥最佳育人效果。

1.形成科的融入通道:程思政安排

要实现程思政“内涵融入”,进而提升生的习效果,就必须处理好中思想*育体量安排、切入时机与方式选择、活动组织等方面的关系,以使得融入高效、习效果明显。毋庸置疑,思想*育元素在中应采取“显”、“隐”结合的形式。必须注意的是,“显”不是强制嵌入,而是在合适的知识点(思想*育元素的“富矿”)、合适的时机“进入”(生进入积极习状态),并保持合适的体量。就体量而言,应该立足“精”(唯有“精”,才可能“深”、“透”)。部分高校5分钟 [5]的做法,就是一个较好的尝试。当然,具体多少合适,需要师结合对习效果、方法、切入点与时机的综合考量,进行探索与尝试。

2.构建科的融入方式:思想*育主题的切入

思想*育进入程最理想的方式就是“自然生成”,即由某个程知识点自然切入,做到到渠成。切入方式巧妙自然,其中“巧妙”是指平滑过渡,不至于过于直白而变成说“精巧”,不至于开口大而易放难收。具体而言,可采用以下方法:问题创,即由某节涉及专业领域的思想*育问题,引发生思考,或促成小组讨论;事件或案例导入,即与本节专业知识点相关的事件,从具体的思想*育维度切入,阐述其背后的思想*育元素,促进讨论;故事导入,结合有故事的专业知识点,引导生进行探索;情境导入,即基于情境预,引导生进入情境,逐步推出思想*育主题;比较导入,如专业知识层面的中外对比,进而导入“责任感和使命感”或“民族精神”等思想*育主题。在切入时机选择上,应凸显有预的“生成”色彩,即有预但不机械。时机选择的依据是习状态、专业程运行情况(以不影响专业知识内在逻辑表达为前提)。

3.提升融入效果:程思政活动的组织

除了正常讲授与互动外,中需要灵活采用多种形式,以提升融入程度与习效果。必须注意的是,在每节前提供给生的材料中,要明确提出程思政问题,为生预留思考的时间和空间。就形式而言,第一种是常态化的讨论,具有随机发言和对话性质,即话题由专业师发起,并初步形成基本讨论路线,生基于前准备随机发言、发问,师作出回应并引导生进一步思考、探讨。第二种是“微专题研讨”,生可在师指导下,根据前准备进行讨论,在较短时间内进行交流和讨论,促进生进一步思考。第三种是对话,即聚焦领域内某一事件或专题,从事件本身说起,逐渐进入事件背后蕴含的思想*育元素,侧重“师生对话”、“生生对话”。第四种是“小组合作习”。这一形式适合小班的主题式程思政师提出明确的思想*育主题,要求生基于前期准备,采取合作方式,从不同维度分析、阐述、补充并得出完整结论,这种组织形式,往往需要较多时间,应穿插在专业程的序列研讨中,更适用于复习等。

4.提升融入的针对性和有效性:程思政的调控

《纲要》指出,要“改进过程管理”。因此,基于丰富习体验和提升习效果的目标,科推动程思政全过程管理是一项重要而紧迫的任务。第一,前沟通:基于互动的预。专业师在前应与生进行有效互动,并形成思想*育预师在前发放给生的预习材料中,应将思想*育元素、话题预先呈现给生,并收集相关反馈,对案进行修改完善,以确保预符合生需求,进而科、有效施。第二,基于习体验立场,及时优化。专业习本来就有较大的知识习、能力发展压力,而思想*育元素的加入,必然在体量上“增压”。师应采取方法,让体量“增压”基于“结构变化”引发“质变”达到“减压”的效果。师要不断优化流程,降低习的复杂程度和进入难度,使思想*育元素由增加的“体量”要素变成程知识自身调节要素,使习过程更为紧凑和流畅。同时,师应基于对习状态及情绪的把握,实时介入,提升习效能。此外,师要善用语言,使习过程变得愉悦、轻松。生动、幽默、有趣的语言,无疑能够化解程自身的枯燥,也能够将专业程中负载的思想*育元素变得生动、有趣,使思想*育元素的融入自然而有效。实时对生发展给予有效反馈,让生感受到成功的喜悦,也是调控的重要元素。第三,基于生发展立场,关注、倾听、调控。师要关注习状态、情绪变化,与生进行必要的沟通交流,建立起相互信任、和谐的师生关系。师应积极“倾听”,并与生就思想*育问题进行对话,及时有效地把生引向正确结论。值得注意的是,“事件”的处理,也需要师有所准备,当生在上提出与主流价值观相违背的观点时,师应及时介入,纠正生的错误认识。

《纲要》指出:“人才培养效果是程思政建评价的首要标准。”科的评价应该立足于程或专业,凸显对生发展过程的考察,并将考察结果运用到师的反思与改进等方面。

1.基于程思政习效果的层级评价

程思政评价,应立足生的知识、能力、情感、态度、价值观方面的发展情况,充分及时反映生成长成才情况,凸显评价的人文性和综合性。第一,生思想*育知识发展评价。程思政知识考查,应关注两个方面,即思想*育知识自身、基于专业立场对思想*育知识的理解,前者关注的是明理程度、后者关注的是结合程度。第二,生思想*育运用能力发展。程思政所形成的知识运用能力,是指将思想*育知识与专业知识、专业方法相结合,系统地认识、分析问题和形成具体应对(态度、行为、言论)的能力,这种能力更为独特(专业特色),也更具有长久性和连续发展性。因而,评价应聚焦生基于专业立场运用思想*育知识分析与解决问题的能力、基于专业行为角度对思想*育知识的运用能力。第三,生情感、态度、价值观发展。《纲要》指出,程思政“要寓价值观引导于知识传授和能力培养之中,帮助生塑造正确的世界观、人生观、价值观”。情感、态度、世界观、人生观、价值观无疑是程思政的根本追诉,因而评价也应该以此*。

2.基于生思想*素养发展的过程性实施评价

程思政效果评价,应将客观量化评价与主观效度检验相结合,注重过程评价、动态评价,反映程思政中知识传授与思想启迪、价值引领的结合程度,以科评价提升效果。第一,多主体参与的评价模式。评价主体应包括专业师、同班同、辅导员,其中专业师应立足过程性材料(含生表现)、结果性材料进行综合评价,适当显示内在区分度(更注重描述性评价),评价必须指明“短板”。而其他主体的评价则主要来自生的表现,要有具体描述。第二,评价方法:过程为主、结果为辅。程思政评价应采取形成性评价为主的方法,即过程性评价。这种评价不仅能够全面反映生的发展情况,也能在很大程度上避免与思政程“抢功”的问题。师应基于习中的表现,侧重采取描述性评价,从不同维度对生的表现进行记录、描述,以准确反映生变化。此外,小组讨论记录、小作业、发言记录都可以作为评价依据。此外,适度采用终结性评价,以反映生发展的阶段性成果。结合程所撰写的论文、调查或研究报告,都可以作为评价依据。这种评价可以与生自己的预期、的预期相结合,不仅能反映生真实平(为后续程思政提供支持),同时也能作为反思的重要依据。

3.程思政评价的运用:基于评价—反思—改进的路径

基于生发展情况,对进行反思、改进,是专业师的一项重要任务。首先,要基于评价对进行反思。主要反思以下几个问题:思想*育元素的挖掘是否深刻,思想*育元素与专业程知识的结合是否有机,思想*育元素在中是否以及在多大程度上内涵式地融入了专业的切入点是否合适,方法是否得当,语言是否合适,调控和评价是否合适,等等。可采取个体反思、同一专业师的集体反思、备组集体反思、邀请专家参与评价与反思等方法。在反思的时机选择上,应采取过程评价反思与终结性评价反思两种模式。其次,要结合反思进行改进。基于两种程思政评价,应该采取两种“反思—改进”模式。一种是“四边”模式,即“边—边评价—边反思—边改进”。鉴于过程性评价使用,师应该采取实践中不断完善的方法。其好处在于,师能结合,不断优化方法和内容安排等。“四边”模式中,专业师可引入“观察”来帮助改进:邀请专家参加观察前讨论并提出困惑—专家进入观察并形成评价报告—观察后基于会议的集体反思并提出改进建议。而结果性评价反思,更侧重于集体反思:横向比较—提出问题—反思不足—提出改进策略。对于专业师来说,只有通过反思,才能不断提升对程思政的理解、把控、与实施能力。

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