春晚双簧剧本 搞笑《竞岗演讲》
表演者三人：甲乙为男性;丙为女性(也可由甲男性反串)。
道具：凳子;桌子;白色化妆油彩;朝天辫;话筒或者微型麦克。
(角色甲乙上)
甲：我们俩一上台，还没有表演就有这么多人鼓掌，我幸福惨了。
乙：这是谁说话呢?(做左右寻找状)
甲：哎哎哎，上哪找呢?别那么夸张，是我。
乙;嗷，原来是你呀，我说怎么看不见呢?你刚才说什么?幸福?你让大家看看，长得这寒碜样儿，和我站在一起，简直是一种名牌饮料—非常可乐。
甲：两个人来演戏，要互相吹捧。你这样挤兑我，我不演了。让你一个人傻站在这里显摆吧。
乙：开个玩笑，就这样急赤白脸的，一点幽默感也没有。我是怕你在台上演砸了。
甲：得，刚上岗，就要下岗，这新劳动法一点也不管用，今后我可怎么活呀。
乙：也别这么说，你要是真的想留在台上，我倒有个办法。只不过你要做出牺牲，不能要脸了。
甲：还开玩笑呢。只要能留在台上，要*无所谓。
乙：那好，咱们演一个双簧，你长得寒碜，你就到幕后去，前台归我表演。你看如何?
甲：好吧。我们就来一段双簧吧。我看你在台上如何露大脸，不，我看你如何丢大脸。(面对观众说：他说我寒碜，整他的机会来了)
乙：那我得化化装，准备准备。(甲丙搬道具，乙化装)
甲：双簧是这样，后面的说前面的演，就看前后配合得好不好。但有一条，前面的必须听后面的，要不没法演。
乙：是这样。
甲：那就先试一试。抬起右胳膊，(乙抬起右胳膊)伸出食指，(乙伸出食指)放到鼻孔里，(乙放到鼻孔里)使劲钻(乙使劲钻)，再拿出来放到嘴里。(乙拿出来放到嘴里)
乙：呸呸，有你这么指挥的吗?也太缺德了，侯儿着我。
甲：别急，别急，这就是试试，咱们赶紧言归正传吧。
乙：好，现在请看双簧表演《竞岗演讲》。
甲：(幕后，四川话)首先感谢各位领导和在座的**们给我这次参加职位竞争的机会。我叫张三，来自四川，今年五十三。在农村爬过高山，在工厂卖过香烟，在学校当过教员，在院所搞过科研，在*做过宣传，写的报告过百篇，当着副处超十年。这些年我像是上楼梯数台阶那样，迈左腿走一步，抬右腿上一阶;迈左腿走一步，抬右腿上一阶;迈左腿。。。。。(停顿一会儿，乙抬腿停在空中等说“走一步”)走一步，抬右腿上一阶;迈左腿走一步，抬右腿……(停顿，直到乙挺不住)
乙：你给我出来，你倒是上一阶呀。敢情你想让我学范伟买拐呀。
甲：我家住在24楼上，够爬一阵的。
乙：快回到幕后位置去，接着表演吧。
甲：(幕后)(唱，凤凰传奇《月亮之上》调)如果我在岗位之上，有多少把火等着我去点亮。铭记过去呀，再铸那辉煌，我要和你并肩在那当官的路上。当官已经上瘾，只升不降，这处长岗位，就是天堂。(说唱)主动不*，服从不偏位，服务不欠位，奖金不缺位。欧也……欧也……欧(停顿：乙张嘴等也)也……欧也……欧也……欧也
乙：你想要让我呕吐啊，看来你是对我没让你在前台有意报复呀。要不你来坐在这里表演?
甲：你看大家都爱看你的表演。我还是在幕后比较好。
甲：(幕后)各位领导，冒号;**们，冒号;竞争上岗，有上有下。
如果这次竞上，我做工作一定要像过圣诞节吃水饺—与众不同;像癞蛤蟆吃天鹅肉—志存高远;像周正龙拍老虎—善于借鉴;像汤唯演色戒—大胆突破。我的工作心态将是：作处长，挺好。我的工作精神将是：我选择，我喜欢。我的工作风格将是：我的地盘，我做主。我的工作方法将是：这世界本来有路，走的人多了，就再也没有了路。
如果竞争不上，(抽泣，断断续续的说)我不会去翻白眼、哭鼻子、流口水、跳大河。(唱，乌苏里船歌调)啊，我爸爸会跳河去呀，我妈妈会跳河里去呀，我爷爷跳河里啦我哥哥跳河里去啦，我妹妹会跳河里去呀，我们全家都会跳河里去。我姑姑会跳河里去呀……
乙：你给我出来，你们全家才跳河里啦，有你这么咒我的吗?我
不跟你配合了，赶紧换人。
甲：好，换人就换人。我也不想只呆在幕后了。
(角色甲下)
乙：有人愿意上台来吗?做一个帅哥难，做一个善于表演的帅哥更难，
做一个要别人配合表演的帅哥难上加难。
(角色丙上)
丙：我来跟你配合怎么样?你看我人长得不错，又愿意在幕后，一定会使你的表演得到更多的掌声。
乙：可你是个女的呀?
丙：你别*。再说，你如果反串角色成功，不是更能显示你的表演天赋吗?
乙：还是漂亮MM善解人意。只要别像刚才那位恐龙那样折磨我就行。到幕后去吧。
丙：(山东方言)小女子我年方二十八，长得貌美如花， 樱桃小嘴巴，细腰人人夸。回眸一笑呀，迷倒周润发。我大姓李，人送外号李人妖，在场的朋友们以后见到我直接叫我外号就行了，问我的外号叫什么，告诉大家记住，我的外号叫人妖。
乙：停停停!!你给我出来，我怎么在你嘴里出来就成人妖了，我是叫人妖吗?
丙：对不起，重来，重来。
丙：(幕后，唱《夫妻双双把家还》调)各位领导这边看，科长职位我首选。学士硕士和博士，校园十年又十年。简历递过几十份，应聘面试屡考验。各位领导睁开眼，我希望定岗在今天啊呀，在今天啊呀，在今天啊呀……
乙：停停，你再这样唱下去，我非憋死不可。赶紧换词吧。
丙：好接着来，(幕后)如果这次竞聘岗位成功，我就要给领导们提点意见!为了建设中国特色社会主义，一定要爱惜自己的身体。每当看见你们那一头头黑白混纺的头发，我就愁在脸上痛在心里。你们总是在工作上高标准，严要求，认认真真，一丝不“挂”。
乙：等会儿，还一丝不“挂”呢?那叫一丝不苟。一点文化造旨(诣)也没有。
丙：谢谢!我虚心接受。(幕后)如果我竞聘不上，我发誓，一定会多多读书，好好学习，“头悬梁，锥刺骨”，有一点懈怠，我就惩罚自己，煽自己嘴巴左一下，右一下;左一下，右一下;左一下，右一下;左一下，右一下;左一下，右一下。。。。。。
乙：嘿、嘿、嘿，有完没完你，可不是自己的脸了，抽起来没完了。
丙：是没完。(幕后)如果我这次竞聘岗位成功，我将给大家鞠躬。一鞠躬、二鞠躬、三鞠躬、四鞠躬、五鞠躬……
乙：你给我出来，你比刚才那位还狠，再这样鞠躬下去，我的腰非折了不可。看来你也是想折腾我。好了，今天就到这里吧。
甲乙丙：祝大家新年快乐，万事如意。谢谢。
拓展阅读
1、员工竞聘岗位演讲稿收藏
精彩导读：我们现在的培训工作普遍停留在表面，人浮于事，培训应付的事大量存在，培训成为了过场，培训效果可想而知。为此，我将切实认识到自己的工作职责、培训工作的重要性，并教育相关工作人员提高培训意识。
同时，认真履行培训职责，严格执行培训步骤，落实培训工作。只有这样才能提高培训质量，达到预期的培训效果。
文章正文：
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天，我满怀信心和激情，来到这个梦想的演讲平台，参与招聘员工培训管理岗位。我相信我能胜任这项工作。
下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫***，今年xx岁，（个人简历）
在学校期间，我努力学习，通过了六、二级考试；参加工作后，我更是兢兢业业、勤勤恳恳的工作，认真完成领导安排的各项工作任务并努力做到最好，并在中油作贡献我为团旗增光彩演讲比赛中获一等奖。由于我的出色表现，我多次得到领导和同事的认可，2007年，我被评为公司业绩先进个人。今天，我之所以走到讲台上参加员工培训岗的竞聘，我认为，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：
一是思想上有所进步，有一定的*素养。我从小就接受过良好的传统教育，因此我培养了自己的正直，正义感和愿意帮助他人的意愿。身为预备*员的我，平时就重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任，人际关系好，具有良好的口碑。
二是具有一定的工作经验和组织管理能力。我参加工作已有三年了，三年来我曾在多个岗位上历练过，每一次的岗位变动，对我个人都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要提升，对我的人生都是一笔宝贵的财富！我在省公司工作一年，熟悉人事和组织；尤其是现在我在分公司从事培训、档案、社会*等工作，使我对培训工作比较熟悉，对组织协调和管理也有自己的见解。
我想这都是我的经验，我的优势，也是我做好工作的优力跳板。
第三、我具有较好的综合素质。我的家庭教育、生活和两年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，并始终以“明明白白做人、实实在在做事”为自己的人生信条。同时，我英语流利，无论是英文写作还是口语表达我都能做到得心应手，这顺应了人力资源发展的国际化趋势。
第四，本人年轻，精力充沛。作为一个年轻人，我解放了思想，勇于探索，具有*创新的精神。尤其是* *的工作经验，拓宽了我的思路，拓宽了视野，增强了我的整体视野，丰富了我的工作经验。
我相信，家庭都在西安而没有后顾之忧的我，一定能够全身心地投入到今后的工作中。
如果承蒙各位领导、评委厚爱，让我上员工培训管理的工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
第一，摆正位置，搞好团结。在团结方面，我应该摆正自己的位置，当好领导的助手，在上级领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心把我们的工作搞好。
二是提高培训意识和质量。我们现在的培训工作普遍停留在表面，人浮于事，培训应付的事大量存在，培训成为了过场，培训效果可想而知。为此，我将切实认识到自己的工作职责、培训工作的重要性，并教育相关工作人员提高培训意识。
同时，认真履行培训职责，严格执行培训步骤，落实培训工作。只有这样才能提高培训质量，达到预期的培训效果。
三是解放思想，创新训练方法。目前，我们的培训是单纯的为培训而培训，只注重专业技能的培训，而不重视其他方面的教育，久而久之，使员工失去培训兴趣，把培训看成负担。科学的培训方法，应该是既要重视专业技能培训，还要加强人文知识培训，只有这样才能使他们全面发展，并提高培训兴趣，有利于他们职业生涯和人生价值观的塑造。
如果条件允许，我将邀请于丹、易中天等著名学者为员工上课。
四是拓宽思路，引进好的训练方法。培训是一项不断变化的工作，需要根据公司的实际情况进行调整，以适应公司发展的需要。这就需要不断的引进新的培训方法，不断借鉴国际和国内同行好的培训措施，并把它们加以改进利用，使其适应我们公司的实际。
我将在结合公司实际的基础上，并借鉴其他公司的优秀的培训方法，协助领导建立一套科学的培训制度，使培训内容、培训手段更加科学。
五是加强自学，提高自身素质建设。新的职位对我来说无疑是一个新的挑战。面对挑战，我将加强业务学习和思想建设，提高综合素质。同时，我还要积极钻研最新的培训方法和手段，带头认真学习各项管理规定和专业知识，提高专业技能，适宜未来的需要。
各位领导，各位评委，如果我的自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”
谢谢大家！
2、员工竞聘岗位演讲稿收藏
各位领导，各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度，让我们每个人都有机会展示自己，公平竞争；当前，日新月异的社会制度给我们带来了压力和动力。很高兴能参加这次比赛，因为这是对我多年来的工作态度和工作业绩的充分肯定！首先感谢领导和**们对我的信任，让我有机会在这里角逐演讲。积极参与、正确认识、挑战自我、抓住机遇是我参加本次比赛的目的。我正在申请总经理的职位。
我叫xx，今年是xx。 20xx年进入xx集体企业，xx年开始职业生涯。时光如箭，飞逝。在xx集体企业工作的xx年里，我把所有的青春和热情都投入到了我所从事的这个平凡的岗位上，我兢兢业业，一丝不苟。我已经从一个商业新人逐渐成长为一个有责任感、敢于反思、珍惜生命的人。有价值的业务骨干。
我。对总经理职位的理解
总经理受公司委托，带领全体管理人员根据实际情况，全面贯彻落实公司各项管理制度和服务理念根据公司情况，组织制定和实施各项物业管理方案，全心全意做好公司服务工作，实现公司目标。这就要求总经理首先要有良好的*素质和强烈的事业心和责任感。同时，还应具备勤奋工作、遵纪守法、诚实守信、开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋已磨尖，梅花已从苦寒中来。这些年的学习、充电和工作经历，让我的工作经验越来越丰富，理论知识也越来越扎实。我有充分的自信，并且做得很好。准备好担任客户经理的角色，并相信你能做好这项工作。
2. 我对这个职位的优势
首先，本人业务熟练，熟悉各项规章制度。本人从事物业管理多年，能掌握公司各项物业管理服务流程及街道资产租赁流程。和动态的。并且这些年来，我一直在不断充实自己，坚持边工作边学习，边工作边学习，不断提高自我完善。多年来的岗位培训，无论是传统业务还是新兴业务，我都力求遵守制度，懂道理，会操作。
其次，他具有良好的*素养，热情与冷静并存。作为公司的一员，我在工作中不仅*立场坚定，而且思想*觉悟也很高。我能清楚地理解自己所肩负的责任，在工作中我从来没有超越过原则问题。能力不足，道德可以弥补，但责任可以弥补；道德缺陷，责任心不强，但能力无法弥补。良好的*素养使我的工作更有成效。
最后，服务意识强，以业主为中心，踏实勤勉。我一直将强烈的专业精神和责任感运用到我的工作中。我能遵纪守法，兢兢业业，踏实做事，以身作则。在岗位工作中，他牢固树立“为民服务，客户至上”的服务理念，工作积极主动，不断转变服务理念，提升管理服务水平，赢得了业主对公司的信任和信心，响应公司的发展。一些贡献。
3. 对经理工作的假设
成就属于过去，激情来自未来。回首往事，我所走的每一步，都洋溢着组织的培育，领导的关怀，同事的奉献。总经理不仅是一个有吸引力的职位，而且是一个沉重的责任。如果领导和**信任我，我会从以下几个方面努力工作，为公司的发展尽我所能。
首先，摆正位置，消除顾虑，换个位置思考。我要摆正自己的位置，多站在业主的角度，审视和监督工作质量，做业主的代言人。目前，房地产市场的竞争日趋激烈。物业公司能否在市场中立足、生存和发展，关键在于服务质量。服务质量也直接关系到公司的效益。我要提前做好准备，主动介入工作，监督服务质量，定期检查，发现和反馈潜在的服务问题，换位思考，主动发现和解决问题，而不是接受业主的投诉在过去。在工作中，加强与各部门的沟通协调，以诚恳的态度提出意见和建议，而不是被指责完美无缺，引起反感。
其次，转变??观念，树立“业主至上”的服务理念
我不能把自己定位在“经理”的角色，而应该把自己定位在“经理”的角色。站在“服务商”的立场上，提高服务质量，妥善处理与业主的关系。为此，首先要树立先进的服务意识。换位思考，设身处地为业主着想，多了解业主对物业服务等方面的意见，主动提前做好管控工作。其次，我想用一颗真诚的心与业主交朋友，了解一些业主的实际困难，给予业主和关怀。 “送人一朵玫瑰，手有*”，我要真诚付出，为我的工作赢得主人的理解和支持，建立良好的关系。
最后，开拓创新，丰富流程，提升执行力。在培养服务意识和服务水平的同时，要注重各项成本控制，依托公司各项管理制度，大胆创新管理方法和手段，在建立健全岗位责任制的基础上，要注重各种任务。公司精细化管理从日常小事做起，真正实现从细节抓管理、从管理创造效益的经营理念。公司指定的管理制度要严格执行，执行力建设要一丝不苟。管理是各种行为的集合。只有让全体员工熟悉公司的管理制度并扎实执行，管理层才能发挥作用。系统的真正作用。
“给我一根棍子，我可以撬起整个地球。” “给我一个机会，我可以发挥自己的光彩。”面对所有领导、评委、同事的信任和期待，我不仅看到了希望，也看到了压力，也看到了自己的动力。本次比赛，无论成败，我都能正常对待，并将以此为新起点，更加努力，迎难而上！
3、员工竞聘岗位演讲稿收藏
各位领导，各位同事：
大家好！
非常感谢你们给我这个机会参加学校交流中心总经理职位的竞争。对我来说，这不仅是机会，也是对自己的挑战。我会很珍惜这次展示自己和锻炼自己的机会。我将以积极的状态和精神面貌呈现我的比赛演讲，勇敢地接受大家对我的评价。
我叫xx。自19xx入职以来，先后在人事处文秘工作、劳动工资、工人技术人员考核聘用、学校外地办公、酒店管理、旅行社管理、学生食堂、 ETC。 。在这些工作中，我多次参加行政、旅行社、酒店等“各类学习培训”，不断学习和充电，督促自己努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多企业管理知识，受益匪浅。在旅行社的管理和运营中，不仅需要管理的能力和水平，更需要适应和应对市场的能力。这些工作不仅让我积累了管理经验和水平，锻炼了我的市场洞察力和决策能力，还培养了我严谨细致的工作作风，也造就了我吃苦耐劳的毅力作风。
迄今为止，我在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。 27年来，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系。培育了我的是中国矿业大学良好的工作氛围，是中国矿业大学的校风和校训。我对中国矿业大学有着深厚的感情。中国矿业大学交流中心总经理不仅需要一定的专业水平、综合素质和心理素质，还需要良好的管理水平、良好的市场适应能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前我还有一些不足，但我会不断加强业务学习，总结工作经验。如果这次能有幸在比赛中取得成功，我的工作计划和愿景是：
首先要注重酒店与学校的沟通协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作。交流中心必须配合学校的工作。同时，要协调酒店与学校各部门的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体和一个团队的重要因素。
其次，要做好交换中心的管理工作。交流中心是一个集体，每个人都需要在其中协调合作。经营好的酒店需要良好的规范和秩序，并具有一定的应急处理能力和应变能力。这些都需要高素质、高水平的员工才能高效工作。
第三，做所有客人的好服务员。中国矿业大学交流中心是展示学校风貌和精神状态的场所。欢迎各界精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚为各界朋友服务，让远方朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。
作为本次比赛的参与者，我希望能够取得成功，在一个新的水平上更好地工作。但是，我不会回避失败，无论结果如何，我都会继续做一个正直的人，正直的做事！
谢谢大家！
4、员工竞聘岗位演讲稿收藏
大家好!
我叫***,感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员.
2019年月,我毕业于大学.毕业后有幸来到公司工作,经过上岗前的培训,我被分在业务科工作,先后担任过调拨员、统计员和货源管理员.在业务科工作的一年半时间里,我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易,业务科虽然事务繁多,但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻*着我,让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡,成长为一个地地道道的烟草人,从心底里开始热爱烟草,热爱我的工作岗位.
在业务科领导和同事们的带领下,我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程,掌握了烟草业务网建的整体模式,这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础.
2019年月,在领导的关爱下我被调往政工科,至今,已在政工科工作了两年,两年的时间里,我担任着多个岗位的工作,熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、*务（宣教）干事、工会干事和**员等多个岗位的工作.在科长的悉心指导下,我渐渐熟悉了这些岗位的工作,掌握了行业人事、用工、薪酬*的策略,熟悉了**、*建和工会工作的既定程序和具体流程.两年的政工工作,虽然不能说自己积累了多少经验,但是我喜爱这个岗位,我热爱政工科的工作,所以,今天仍然要竞聘我的原岗-----劳资管理员.
我想我竞争这个职位有以下优势：
1、 我有很强的*素养。在*工程系工作的两年中，劳动和资本工作培养了我踏实、严谨、认真的工作态度；*务*工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的思维.政工科的工作让我具有了较高的*素养和较好的思想品质,我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质.
2、 我有很强的工作能力。我在业务部门的工作经验使我掌握了行业的基本业务知识和业务流程；我在政工系的工作，使我接触到了*、**、劳动、劳动等企业的方方面面，学到了更多
做人做事的道理.我的视野更加开阔,服务意识、业务水平不断增强,写作能力、表达能力、组织协调能力和应变能力有较大提高.我相信,如果我还能竞聘到这个岗位,我会把劳资管理工作做得更好.
5、员工竞聘岗位演讲稿收藏
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制*的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是__主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：
一是我竞聘__主管的优势
通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个__主管在卫生方面应该做到以下几点：
1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑;地毯随时铺平拉正。
2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹
3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。
4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。
5、拖把洗净挂起
6、地面干净无杂物
7、墙壁无油渍、赃物。
8、备餐间里异味。
二是淡淡做好__主管的工作思路。
1、沟通问题
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造*的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。
3、服务意识
我们服务行业一直提倡顾客就是*，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把__主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
最后以一首自编的来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。
谢谢大家!
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