大学生银行实习暑期社会实践报告范文

发布时间: 2025-07-12 00:02:31

大学生银行实习暑期社会实践报告范文

经过在荆门市建设银行的1个月的实习,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、*业务。

会计业务

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下,如一些委托收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放*银行款项”科目。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。

“一天之际在于晨”,会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对的帐务进行核对,如打印工前准备,科目日结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等,检查是否有退票。将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,加盖“收妥抵用”章,交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后,进行日终处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐,检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后,轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来,再次审查,看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等,然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了(万文库)。

储蓄业务

储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,办理储蓄卡等,凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。

信用卡业务

信用卡按是否具有消费*(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度,无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费,银行每月会打印一张该客户消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付部分,如果选择后者,则未付清部分作为银行的短期*以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金,然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的,但可以进行转帐结算,存取,消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。

*业务

由于目前的实际情况,中小企业融资难,尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业*的方案,但是,在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以,银行目前也投入了个人*领域。需要注意的是,银行的个人*业务并不是直接将款贷给个人,而是与商家签订一定的协议,其实是将款贷给商家,然后商家把商品卖给个人,个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时,审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明,身份证明等。一般都是以*的标的物作为抵押,最常见的就是动产抵押(如汽车*)和不动产抵押(如住房*)。*部门实行的是审贷分离制,就是进行*客户开发与具体发放*,审核*可能性的工作人员是各司其职的。

小结

通过这次的实习,我对银行工作有了详尽而深刻的了解,也是对未来求职的试炼。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务,但是,这帮助我更深层次地理解银行会计的流程,核算程序提供了极大的帮助,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。也有利于减少错误的发生,避免错帐。俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要,特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生,就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实习的真正目的。

拓展阅读

1、幼儿园

对于从小在这长的我来说,熟悉,怀念和一种莫名的感觉一直在空气里不散去,看到似曾相识的校园场景,孩子们的温暖笑脸,有一种说不出的感慨。这是一个让人的心静下来的地方,是一个灵魂跟得上身体的地方,是让长后的我们认识更深层次的地方。进入校时,正好是课余时间,小朋友们正在一片欢声笑语中玩耍,童年的味道涌来,面对一群天真可爱的小孩子们,心情一下子舒畅起来。

刚去幼儿园的第一周由于没有什么经验我只是辅佐幼儿园老师的工作。幼儿上课前帮老师准备与课堂内容有关的教具。幼儿上课时我和他们一起听老师讲课,在课堂上,若这节课的内容需要情境表演来引导幼儿,我和老师一起完成表演。在老师的讲解下 动手走了很多可爱的玩具模型,用苦瓜做成的鳄鱼,用贴纸剪片做成的花朵,用各种谷物贴画 在制作的过程中,为小朋友们介绍各种知识,体到一种珍惜。珍惜青春,珍惜温暖,善待自己和别人。

接下来的一周,我开始了正式的,当我真正和孩子们*接触时,面对他们那一张张纯真的笑脸和一双双充满好奇的眼睛,感受到我遗失的小孩子的秉性。小孩子独有的热情真情,让我分外珍惜 。别看他们只是小孩子,可在谈到理想时,他们都认真地把他们的理想说出来。有的想当科家,有的想成为明星,有的想成为受人尊敬的教师,将来桃李满天下。这样的想法我也曾将有过,可是在时间和成长影响下已经慢慢丢失了最初的梦想,或许那时的理想不现,不适合自己本身,但那是一个珍贵的指引和影响。本以为他们知道的事情不多,可在和他们交流时,他们却问了我很多稀奇古怪的问题,使我感觉到自己懂得的知识是多么的浅薄,应该在平时多了解一些知识,丰富自己的知识面,更好的。这里面很多东西也是和我们活息息相关的,在幼儿园不光要耐心有序的布置课程和小朋友们交流,还要去处理各种紧急事件,在这间,我经常反思自己在过去的时间里处理问题的方式。

我人中的第一次 讲台 很紧张,我不断的提醒自己,只有笑才能让孩子们喜欢你,才能和孩子们拉近距离,那一节课虽然不是很成功但是我明白了我的经验和知识是那么的不足。我的肢体语言不够丰富,语言在老师的指导下能抑扬顿挫的吸引幼儿,但是由于经验的不足,我在控制课堂纪律上还是不够好,一节课下来虽然感觉不轻松,但是我从中到了知识,让我又倍感欣慰。第一节课虽然缺点多于优点,但是这些不足给我以后的增添了不少的动力。

在这段日子里,我不断和幼儿园的老师的不断交流,也有了点儿经验,慢慢的我也进步了不少。也懂得了如何和孩子们交流,怎样照顾孩子的活起居。是非常短暂的,我非常感谢幼儿园老师给我这次机,也感谢幼儿园的孩子们,是他们给了我一个 舞台 。

可能这次和我的专业没有多关系,但是我们的活和成长都需要体验,只有通过体验,才让我们对一件事情有最原本的认识和感触,才能从中获得经验和正能量。

很开心这间,我收获了感动和久违的真;同时,在经历了这样一种和现在完全不同的活后,让我对这个世界、这个有了新的了解和认知。本以为这次对他们是一种帮助,一种给予;后来发现不是,从某种程度上来说,我收获的远远于我的付出。这个假,通过切身体,我感受到爱和成长。

2、幼儿园

转眼间假就要结束了,在整个过程中,我到了很多平时在校里不到的东西,对以后的人路程有了更明确的认识,我知道以后个人的发展必须要注重提高自己的综合素质。

一下我与本院的几个同创建了一个创业团队 志有恒团队。整个假我们中的部分人都在郑州是做武术培训,就是搞武术培训班。我们团队一共十个人,部分是中原工院天下武术协的成员,其中鲁远佳是武协长,也是我们团队的带头人。

我们的培训对象部分都是六到十岁的孩子,也就是针对小培训。我们利用自身优势培训,同时顺应市场的发展逐步向武双修过度。

时间和地点

地点:儿童公园,路第二小,*小区,**区。

时间:假前的一个月及整个假。

第一步是市场考察。开始我们几个利用课余时间对区和小考察,以便我们选择最有潜力的地方进。只有面积、孩子多并且带有运动场的区才是我们的发展对象,我们走访了十几个区最终选定了两个既豫花园小区和纺专区。对于小,就没什么要求,只要校长同意我们在他们校招了,但是要他们同意我们招也恰恰是最难搞定的事。因为要让小的校长相信我们不容易,要让其同意我们的招更不容易。 通过对比我们将小确定为伏牛路第二小,因为这所小离我们校近,很方便,并且那里的老师多也知道中原工院,所以比较容易接触。

目标确定了,接下来我们就到小和校长商量,开始我们为小免费带体育课,并且免费教他们全体教师太极拳,因为那时他们老师要进一次太极拳比赛,正好缺少太极拳老师。就这样我们一边教他们的小一边教他们的教师。到了小放假时候,他们已经相信我们了,并且对我们也有了了解,我们就和校长商量能不能在他们进,他们同意了。于是我们将我们宣传单页发给让老师帮我们发下去,再让他们的体育老师帮我们把名的同统计一下并帮我们把钱暂时代收下来。等名结束后我们给了体育老师提成。我们收的这部分员一共有十七个,训练地点安排在了儿童公园,六月二十五好开班。

我们在小免费教课的同时也没有放弃区,我们印刷好单页后也开始在区发放。在发放单页之前还有一个关键的步骤,就是征得区物业部的同意,因为一般商业性质的活动是不允许在区搞的。我们分了两批人分别对豫花园小区和纺专区的物业部进商谈,结果花了十几分钟就和纺专区谈妥了,可谓是初战捷,但是在接下来在和豫花园物业部商谈的过程中遇到了麻烦,人家说他们对我们这个事情毫不感兴趣,无论我们怎样与他商量,他们都不同意,其说白了他们是想要点钱,只要给钱了,他们不仅不阻止我们在区宣传,而且还同意我们在里边招,甚至可以为我们提供招用的桌椅板凳,但是我们是创业的初,根本拿不出来钱给他们,最后我们不得不放弃在豫花园区内部做的计划,于是就在区外面进宣传和招。而纺专区那边,我们可以在里边进

我们分两组用了三天同时对这两个区招,我们是通过发单页招的,在发单页时诉他们可以免费试,只要有意愿就可以名,试时间为一周,训练地点在本区门口。三天下来纺专区招了二十四个人;由于在区外面,豫花园小区只招了十三个人,不过这已经达到了我们的预目标,只要这部分人能够下去,对我们来说就够了。等免费试结束后,要是想继续下去的话,就按照每个月每人八十元进收费,在免费试间,我们必须保证教质量而且还要培养和保持孩子的兴趣,因为只有这样,才能使孩子想继续下去,才能使家长放心地将自己的孩子交给我们。

在试结束之后能够留下来的只有十几个人,因为是免费,所以在当时名时,有很多人只是抱着来玩的态度,不过这十几个人也不算少,因为接下来我们还要在小,那里的员充足。区只是试点,只要我们把自己模式、自己的特色搞出来,把经验总结出来,然后在小发展,一定能搞得很快并且质量也有保证。

我们的教棵内容以武术为主,英语为附。一共是一个半小时,武术基本功四十分,休息十分,练英语口语十分,再三十分钟武术。

区开班两个星后,我们就开始对小,因为这时小要放假了,准备招一个假班,在征得校长的同意后,通过各班的班主任在各班宣传,名在他们体育老师那里,由体育老师代我们把钱收下。一个人给班主任提成20元,体育老师提成10元。名结束时已经收了二十个人。我们把训练地点安排在了校附近的儿童公园,在这里我们可以不用交地租,又可以让很多人看到,对宣传很有利。在开班后又有五个人了名。

我的职务

主要负责各项工作的落,协调团队内部各成员之间的关系,同时参与宣传和招以及策划。是三个核心人物之一。

出现的问题

现在城市里都是独子女,娇惯养,不听话又不能管理过严;孩子的自尊心强,动不动就气。我们以前谁都没有搞过这项事,没有任何经验,特别是在与物业公司和小打交道时,根本就不知道怎样才能让人家赶快同意我们。没有教英语的教室,我们只教英语口语,这样孩子根本就不了多少东西。

通过这次办培训班,我们一共赚了四千三百元钱,这部分资金我们并不准备分掉,而是要作为后续发展资金。

最主要的收获还是,通过这次,我到了很多经验,办培训班的经验、交经验、交孩子的经验。

结交了一部分有能力的朋友。

建立了一个创业团队 志有恒团队。

要提高团队的竞争力,必须重视团队整体素质的提高。凝聚力要强,要求办事效率高,领导者必须管理有方。

二十一世纪是要靠能力存的,在参加时要注意自身能力的提高,在这间我感觉我的管理能力和交能力得到了体高。

利用课余时间充自己的活。

创业。不论是否成功,我们都坚持的,以为志有恒是我们理念。

3、幼儿园

带着对美好未来的憧憬和希望,我来到了中心幼儿园开始了我的活。幼儿园高雅的环境,秀外慧中的教师群体给我留下了深刻的印象。

听课是提高自身教能力的一个好方法,新教师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机我都十分珍惜。听课的主要对象是师傅。这我听了许多节课,我的收获很,逐步掌握了一些上课的技巧。

除了听课之外,平时我也经常向我班主班老师以及其他老师请教教上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答,特别是我所在班里的老师,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不是自己从天上掉下来的,必须发扬勤好问的精神,把自己当成一样,积极吸取周围其他老师一些先进的东西,才能提高自己的水平。此外,我们也组织了集体备课活动,这些活动使我明白了教的目标和方向。要做一名合格的教师,除了有良好的教经验外,最重要的是应具备良好的职业道德。为此,我始终用自己的爱心,去热情的关怀身边的每一位孩子。在幼儿的个人卫方面,不怕脏、不怕苦、不怕累,要象孩子的母亲一样关心和爱护他们。在间我始终以主人公的态度,积极协助班上的老师完成各种工作,遵守所在校的各项规章制度。得到了园领导、指导老师,乃至家长的一致好评,给我自己的工作注入了新的动力。

这次令我感受颇多,我不得不承认,新人就是新人。由于经验的缺乏,我的教水平与其他有经验的老师相比是有差距的,这一点在平时的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不动,所以,往往有时候纪律就不如师傅上课的纪律好了。过后我也时刻对自己的教方面进不断的反思,不断的改进,通过自己的努力有了明显的提高。

在组织这些活动时,我看到了自己的一些不足,如:

我们语言不够优美,不够吸引小朋友,表情、动作不丰富,不够*小朋友,可能是因为自己放不开,没有做到适度的夸张。

评价语言过少,太宽泛,不丰富,不具有针对性。3

没有照顾到每个孩子,由于不太了解班上的幼儿,因而没有很好的做到因材施教。

对于幼儿的意外答案和突发为和语言,不能迅速地灵活地应答和处理。以上4点是我自己反思后总结才出来的,在组织活动时做得不够的地方。我们同之间在一起交流的时候,他们说自己也有这些不足,我也问过老师,得出结论是部分都是因为我们是新手老师造成的。慢慢的磨练让我们这些不足得到改进。

我做的好的方面或者是说基本令自己满意的方面在于:

对于教活动态度认真,备课和准备充分。

虚心地请教和接受指导老师的建议与指导。

每个活动都能完整地完成,没有出现没有组织完的活动。

组织活动时教态比较自然,语言清楚,声音和语速适度。

在组织活动过程中尽量做到以幼儿的兴趣为主,在设计和准备教案、教具时,也以这个为出发点。

部分活动都能达到活动目标,让幼儿有所收获和进步。这几点也是自己反思后总结的,效度和信度较高。在保育方面,这几周我做了很多从来没有做过的事情,也不少。比如说:给幼儿扎裤子、喂饭、哄他们睡觉、给他们擦**、隔毛巾、梳头发等等。我们同聊天时说到,我们是提前体验做妈妈的活,为以后做准备。像这些琐碎的活常规事情,每天都要做,我觉得可以训练一个人的耐心、忍耐性、恒心、细心等等,对于人的性格培养确有帮助。头几天觉得很新鲜,做事情很有兴趣,很卖力,时间一长,就需要其它方面的东西来支撑自己了,也就是我上面所说的。,保育工作上,经过自己的认真思考和总结,我觉得自己做得比较好的地方在于:能够很快地适应这些工作,基本上能够做好。不足在于:还不够细心,没有完全做到根据每个幼儿的特点进保育,最主要的原因是是与幼儿相处时间短,对幼儿了解不够。

在组织半日活动的时间里,我组织过5个上午半日活动。上午半日活动是指从早晨7点30幼儿来园到中午12点30幼儿午睡,包括两个教活动和两餐一点还有日常活常规活动。在组织幼儿半日活动中,我发现要让幼儿都做到守纪律,做到按时按量按质完成活动任务很难。老师要照顾到每个幼儿也很难,特别是幼儿人数比较多的班级。所以要想有一个成功的半日活动,需要老师的精心策划、灵活应变和幼儿的积极配合。幼儿的兴趣和特点是半日活 动策划和组织的的依据。我对自己的半日活动的组织不是特别的满意,主要在于没有做到让每个幼儿按时按量按质地完成活动任务,特别是活活动,可能受到小班幼儿的年龄特点的影响及我作为老师的威严和威信不够。短短的几周,在指导老师精心地指导下,通过自己的努力,我到了很多,自身的专业素养也得到了很的提高。在间,我也看到了一些问题,自己也进过思考。

幼儿园称教活动为上课或者组织活动,它们的区别在哪里,分别有什么效果和影响?2.幼儿能在幼儿园到什么?3.教师的评价语言如何能做到恰到好处?4.领域活动的情感态度目标如何达成?5.如何对待特殊幼儿,比如具有攻击性为的幼儿、自闭自卑的幼儿、爱打小的幼儿、不合群的幼儿、发展水平较高或较低的幼儿等等?6.如何培养和加强幼儿与教师之间的感情?7.幼儿称老师为妈妈究竟是好还是不好?8.教师如何做到对所有的幼儿一视同仁?9.如何提高幼儿教师的地位和待遇?10.怎样做到让幼儿教师有职业荣誉感和归属感?11.配教在教活动中应该发挥什么作用,如何发挥它的作用?以上这些问题是我在这次中看到的或者自己遇到过的。我自己也思考过,可到现在,还有很多问题没有想清楚的。我还继续寻找答案,继续发现,继续思考

我觉得间我最的优点就是热情和随机应变。我们作为,本身就应该抱着的态度,诚恳的向班上的老师经验。工作应该要热情,不能等事儿做,要找事儿做。孩子有什么小 纠纷 ,老师需要搭把手的地方,我都能帮上忙,工作也算主动。自考的时候过一个名词叫 教育机智 ,幼儿园的活更能体现教育机制的存在。多数时候,你上课的内容和教案写的内容都是不太一样的,甚至相径庭,如果你抱着一个死板的态度,是肯定干不好这一的。随机应变对与教师来说也是必备的。

以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点及国内外幼儿教育研究的理论,常常忽略了对幼儿活常规的关注。这次在幼儿园,第一次完整的观察了幼儿园一日的活,发现其训练幼儿的活常规培养他们的惯及自理能力也是一项重要的任务,一门值得重视的问。黄老师很利用机对幼儿进随机教育,把有计划的教育和随机教育相结合,如我们班有两个小朋友浪费洗手液,黄老师就跟小朋友说明我们幼儿园的洗手液是怎么来的,不能浪费,并要求他们两人带一瓶回来作为赔偿。这些日常活突发的事件都成为教师培养幼儿良好惯的机

每个孩子都有自己的内心世界,他们好比一把把锁,老师就是开启那把锁的主人。真正走进孩子的世界,去发现他们,改变他们,教育他们,这个世界就是天才的世界只有不好的老师,没有不好的孩子。幼教本来就是一门需要具有爱心的专业。面对一个个天真的孩子,我们更应该用母亲般的心去呵护他们。短暂的,我更加坚定了自己的选择。。

经历了活,让我初尝了身为一名幼儿教师的酸甜苦辣。回顾和孩子们一起走过的日子,不禁想起自己的时代,也深感如今的孩子比我们过去多了一份顽皮,一份灵活,一份胆。孩子的能力一代比一代强,要求也越来越高。因此,要想在孩子中树立起好老师的形象,还需要走一段不寻常的摸索之路。

总之,教师是一个崇高而神圣的职业,要当一名好的教师是不容易。在此次中,我也看到了自己的不足之处。的不断进步,使幼儿园对幼儿教师的要求越来越高,还要面临更的挑战, 高为师,正为 的内涵也在不断地加深。这就要求我们不断完善自己,准备全身心投入将来的教育事业。

4、2000字优秀

人总是很羡慕那些得不到的东西。作为,我曾经很渴望上班一族那种自己挣钱,自己花钱的日子。而当自己真正开始利用假的时间挣钱的时候,才发现一切都没有自己想象得那么简单,这个时候我总是很怀念活,总是很想快点开

回顾打工涯,只能用一个字来形容:“难”。这种困难不同于校所遇到的,我个人觉得比校遇到的难题更上了一个层次。

首先,找到一份工作都很难。想想也是,谁愿意找一个没有任何经验,而且还是想做短呀。我找过贴有“招聘启事”的店面。谁知道,当我说出我的原意后。本来笑面相迎的老板来个180度转弯,冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话,那启事明明是新的,而且店里面就他一个人,哪来的新人?陆续还找过别的工作,我甚至找过中介,但都失败了。最后还是通过朋友找到了一份比较适合的工作。

打工过程中,遇到很多十几岁的*,小妹妹。开始,只恨自己“出道”太晚了,和他们比起来,好像我都老了。但是,慢慢的,我感觉到了世事的艰难。难以想象那些十几岁就开始面对的年轻人是怎么承受的,或许每一个青年都羡慕还在上的同龄人。现在我很知足,二十几岁还有一个比较良好的环境,有机接受高等教育。我一定要利用这个条件,路还掌握在自己的脚下,前面的路还很光明,我有信心走好以后的路,也一定的。我很珍惜现在拥有的一切。

第一天上班,就面对种。种规定。什么理成平头,什么穿工作服,什么把胡子剃了。如果在校,就算是执打些折扣。而工作中,这就是命令。执也要执,不执也要执,除非你不想干了。虽然,领导也说什么不要当面顶撞,私下可以单独解决,可是有用吗?现吗?这些多数都是空话。领导喜欢那种溜须拍马的人,而不是喜欢忠言的人。得罪领导意思的话很少有人说。

在工作中办事情还要处处小心,虽然不至于溜须拍马,但是,说话还要谨慎。工作中遇到的一件小事,我终身记得的。那是在总经理的办公室里,我坐在总经理的椅子上。这时,一位姓于的经理走了进来。我故意拿总经理的腔调说了一句:小于,随便坐。我当时并没有意识到这句话有什么不妥,但事后,那位于经理和我说,当时我弄得他很没有面子,祸从口出,如果我对别的经理说的那话,或许,我惹来一些是非。想想也是,毕竟,他是我的上级,又有老总和几位经理在场,这样称呼很是不好。还好,于经理没有追究。

上下级关系,也完全不同于师关系。我的经理说过一句话,我现在还记得很清楚“世上没有那么多公平的事情。”如果是一位单纯的,无论如何也不理解。其,事就是如此,遇到多么不公平的事情,每个人都要有应付的能力和毅力,都要坚持下去。在校中就没有这种情况,有一次我们竟然和老师关于如何考试讨价还价起来了,想起来可笑。也可以从另外一个方面理解,老师是真正的关心际情况,而不是毫无情面的执某些死的规定。这也是为那些对领导的话言听计从的人,所不能理解的事情。

挣钱难,就算你认真的工作,合理的得到你的劳动所得都很难。老板总想方设法的尽量少开给你工资,上班迟到扣钱,上班吃东西扣钱等等,这就是小老板的一个发财之道吧。这使我想起了《雷雨》里面的情节,周老爷为了不发给工人工资,竟然制造工难使工人丧。这样的事情不,但是,类似的事情却始终没有断过。

资本主义初级阶段,资本家为了获取更多的剩余价值是通过延长工作时间;提高劳动强度。我总觉得自己不是活在21世纪的主义国家,而是在一个人剥削人的旧,我是处于底层的劳动人民,我也处于资本家的剥削之下。老板尽可能的延长员工的劳动时间,还给一个经理一份工资的情况下,安排不止一份工作,最限度的榨取他们的价值。难以想象如果始终这样过下去,我怎么样去承受;难以想象那些同事是如何熬了一月又一月,一年又一年;不敢想,也不再想。毕竟,我不是这个岗位的人,我还有时间,有机去奋斗,去争取自己的新活。

工作中遭人家白眼,甚至受训,也是有的。人与人之间为什么只能有利益的关系呢?为什么这种关系就那么明显呢?有的时候,当我遇到这种事情,一时冲动真想不干了,或是找几个朋友收拾“仇人”一下。可转过来想想,我能干上几天,能忍就忍吧。就当成提前去适应这个一次机,用一点孔乙己精神胜利法,全当成儿子训老子就算了。但还是希望以后我的工作活不这个样子,人们之间很多事情都是可以很平静的解决的。

每天只是单调的上下班,没有很多的节假日,这使本来就很厌倦的工作变得更加无聊,也许工作就是这个样子。现在间每周休息,以后工作就不一定是这个样子。在无聊的工作中寻找乐趣也是一种能力,现在只抱怨一天八节课很烦,可这又算什么呢?最多只是一天吗?有的是时间去调整,去适应。

很不适应工作中称呼的改变,从“同”,“海超”,变成了“师傅”,“小庄”,不久以后就是“老庄”。这样一变,使我从一个的,变成了一个体力劳动者。很是纳闷,为什么有名字非要直呼其姓呢?同姓的人很多,同名的人却很少。直呼其名不是很亲切,又不易混淆。难道人们只是因为称其姓方便才这样做吗?只要稍微用一点心把对方的名字记住,称其名,一定使对方感觉到很温暖。反正,别人叫我的名字,而不是姓的时候我感觉很亲切,很温暖。我也尽量成别人的名字,拉近和他人的距离,这也是一种交往之道吧。

,工作中也有欢乐。因为不是在家里,要满足。领导的一个微笑,同事的些许关心,都使人感到无比的温暖。要想得到别人的关心,首先要注意关心别人,给与别人温暖。给与和收获是成正比例的。不管是苦,还是累,假都已经过去了。重要的是,在假的中,我到了以前不懂,而且在校里不到得知识,并且增强了自己的能力。这些对我以后的和工作是十分有利的。

这次对我的帮助在不小。感谢校给我们这次把自己推向的机,感谢中给与我无私帮助的人。我在以后的中更加努力,朝着自己的目标不断前进。

5、2000字优秀

这是我第一次参加,第一次正式走出校门接触,了解,感受与校园的区别。我明白这是一个很好的,让我好好锻炼了一番,提升思想,修身养心,树立了正确的思想道德观。通过参加活动,有助于我们更新观念,了解现代的新形式和一些正确的理念。一个半月的一晃而过,却让我领悟到了很多东西,而这些将这我未来的日子里激励着我,鞭策着我,让我的能力和更上一层楼。加深了我与各阶层人的感情,拉近了我与的距离,也让自己在中开拓了视野,增长了才干,也让我进一步明白了我们青年的成材之路肩负的历史使命,是一个课堂,可以让我们到很多在校里无法到的东西,同时也是一个染缸,有着各种各样不同的人,要做到出淤泥而不染是一件不太容易的是,各种人在不经意间都有可能影响到你,所以坚持自己是很重要的。的竞争激烈,但是人情更重要,多点人情味,眼睛少些金钱的气息。

的公司是在深圳,从事的是服务类工作。众所周知,深圳被称为一夜崛起的城市,这样快速崛起的城市难免有些混乱和浮躁,在有些时候难免受一些委屈,但是却不能以硬碰硬,这样不仅没法解决问题,还好使事态更加严重,不利于事情的解决,这也意味着我们应该在这些时候用自己的微笑面对客人,让他们放轻松,我们也好解决问题。这一次次的事情让我们成长,懂得了很多事情。在这次中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 家都知道上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解。才能有深刻的感受,家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性,要跟他们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了。我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就着适应它。如果还不,那就改变一下适应它的方法。让我在这次中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很的进步。同时在这次中使我深深体到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,在不可以虚心请教他人,而没有自能力的人迟早要被企业和所淘汰。

在我看来与人交往最重要的是尊重他人,并且多做事。在新进入一个公司时候,因为自己什么都不,必须要请教别人,但是有些同事并不是很好处,所以多做事让他们看到自己的勤劳,自然而然对新人照顾些。在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们校里边的领导和班级里面的班**。要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同们!要想让他们服从你的管理。那么你对每个员工或每个同,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!

俗话说:强龙压不过地头蛇。无论在校里多优秀,可是出了呢,校是两不同的地方,在公司里什么都要靠自己的独立。有些人在家里面父母照顾的无微不至,可是到了上,无论遇到什么困难,挫折都是靠自己去解决的,在这一个半月中我的自强自立,靠自己的力量去解决遇到的困难挫折,勇敢面对一切。

一切认识都来源于是认识的来源说明了亲身的必要性和重要性,但是并不排斥间接经验的必要性。的发展不断促进人类认识能力的发展。的不断发展,不断提出新的问题,促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决,与此同步,人的认识能力也就不断地改善和提高!认识在的基础上产,但是认识一经产就具有相对独立性,可以对指导。,就是把我们在校所的理论知识,运用到客观际中去,使自己所的理论知识有用武之地。只,那么所的就等零。理论应该与相结合。另一方面,可为以后找工作打基础。通过这段时间的到一些在校里不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所的东西自然就不一样了。要,从。我们不只要校里所到的知识,还要不断从活中,其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

作为心理专业的我,在这次中自然比较关注这一环。虽然是服务类的业,但是在中我还是积极的把我所到的知识运用到其中。比如在发纠纷的时候,我积极的上前,使客人平静下来解决这些问题。我很开心能把自己在到的知识运用到中!在校时主要是老师在讲台上教授我们理论性的知识,我们在下面做笔记,而我对我自己的专业知识感觉也能应付的来,但没有想到,到了公司中,运用并没有想象中的那么容易,时常的突*况并不是我们这基础的知识可以应付的了的。没法应付各种情况这对工作很是不利,长下去很难不被淘汰,我懂得了知识的重要,而更重要。我们在校中要好自己的专业知识,不能只是纸上谈兵,如果仅仅是这样的话,是不可能在上立足的,所以一定要谨慎对待。错不要紧,要紧的是知错就改。

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