诗词教学体会范文

发布时间: 2025-07-17 16:16:55

诗词教学体会范文

今天教学《如梦令》(常记溪亭日暮),邀请了实习生来听课。课后,实习生主动找我谈听后感,总结了很多优点,说学到了很多。最后他提出了一个疑惑,问我:“诗词教学,如何把握情与景的关系?”

情景交融是理解诗词的重要教学手段,而且,在我看来,情景,不能只局限于诗词本身的情与景,还应包括课堂教学的情与景,师生互动的情与景,如此交融,学生感悟更深。本课情景交融在各环节处理如下:

一、复习导入

上课伊始,由连环问“诗仙、诗圣、诗鬼、诗魔分别是谁?”迅速调动学生思维,集中学生注意力,引入词圣李煜,进入词的世界。

对于词,学生已经接触过,因此,对于词与诗最明显的区别——上下句字数不对等,学生能马上说出。

对于新引出的“词国女皇李清照”,有两大任务,一是根据预习进行简介,二是根据她所处年代南宋进行拓展思维,能想起什么信息。

在这一环节,完成了检查预习和了解历史背景两个任务,特别是针对李清照设计的“南宋联想”任务,让学生知道李清照与岳飞、陆游同朝,都经历了金兵进犯、国破家亡的历史,并结合简介,让学生简单了解了李清照的人生历程及诗词成就,还复习了练习二中李清照的五绝《夏日绝句》,猜想是前期作品还是后期作品。这样,在学生头脑中,一个经历丰富、造诣高超的女诗人形象已经初步形成,为进一步的学习做了情感铺垫,完成了第一个情景交融。

此中,“南宋联想”是我满意的小细节。

二、初读感知

学生对于古诗词的积累,数量不少,但是能读出诗词的韵味,还是真需要情与景双管齐下之后方可达成感情朗读的目标。

初读,要求是读准字音,根据初步理解读出节奏和感情;感知,根据关键的字词解释理解诗歌字面意思。学生在自我练习之后的齐读,没有读错字,但节奏偏快,于是就引导:“吟诗是件美事,要不古人为何摇头晃脑呢?不急不缓,娓娓道来,那才有韵味。”——我觉得此时是第二次情景交融,通过引导,学生学习古人吟诗状,感觉渐入佳境,味道逐渐品出。

此中,我满意的小细节是对“兴”的理解,由学生谈理解,第一个学生说是高兴,所以读第四声,立刻被第二个学生纠正应该是“兴致”的意思。进而我补充,“我们日常生活中会说‘尽兴’,比如,你游戏玩了那么久,尽兴了吗?也就是兴致尽了吗?常有‘尽兴而归’,而此处是——‘兴尽”,一样的意思。”

三、想象感悟

根据字词解释理解诗歌表面意思,不是难事,难的是理解诗歌的意境,也就是体会诗歌的情景交融。诗中有画,必然需要学生丰富合理的想象。此处,我用了先总后分的教学模式,先让学生通过朗读自悟,找出词中描绘的几个画面,然后再逐个铺展开来,让学生想象当时的情景,引用近似情景诗句,体会作者情感,学生能充分发挥想象力,描绘出了词中各物的动态变化,在描绘过程中,感悟到了词美、景美、作者的心情美。

此环节,我比较满意的是找词眼说理由,学生一致认为是“醉”,说理由,用了“因为……所以……”这个关联词进行,将三幅画面再次串联,形成动态的感受,再让学生说作者当时的心情,“愉快、快乐、高兴、尽兴、陶醉、沉醉……”丰富而贴切。

四、感情诵读

朗读的进步,标志着学生感悟的深入,利用竞赛形式,先让同桌比赛,进而进行班内pk。此时有个小插曲,一开始自告奋勇者不多,只举了五只手,我含笑说道:“恩,老师在等第六只手,谁举让谁读!”戏剧性的画面出现了,已经举了一只手的一位男生,在我话音刚落时就举起了另一只手,立即成为班里举起的第六只手!我被他的热情所感动了,于是就把第一个机会给了他。之后班里就热情涌动,情绪高涨地进行完了朗读和背诵。没有过多的点拨或点评,学生能积极参与、投入诵读,就是教学情景交融的最好体现。

此环节,自由选择背诵是我比较满意的地方,学生表现有分层,自信的孩子是站着背的,坐着的孩子当然也加入了感情背诵的行列,只是,他们行为比较含蓄,但声音却不低沉!

五、对比延伸

选了李清照的另一首《如梦令》(昨夜雨疏风骤),让孩子们明确了词牌名的含义——有填词模式,字数相对固定;也稍加了解词意,得出此词有哀怨,如黛玉葬花般的怜惜之情。

最后出示了《声声慢》,让孩子们找词眼,一下子都找到了——愁,她愁什么?为何愁?学生联系李清照的经历,确定是后期作品,那肯定是为国为民而愁。

从而得出,诗词为境而生,文章也应由心而发,写作,要真!

此环节,我比较满意的细节是自己的朗读,由刚才的沉醉而欢转为蹙眉而忧,为学生迅速把握词的感情基调奠定了基础。

整堂课,师生同吟、同乐、同忧、同说,多种情景交融,也能促发师生对此“常记”了!

拓展阅读

1、新入职小师心得

于20xx年10月10日,在xx中心小三年级一班召开,一开始由优秀师代表:xx老师浅谈了她最近工作两年的工作,我对此深有,尤其说到角色转换“由老师转变成生再转变成老师”。

作为一名代课师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任差班的语工作,这对我来说是一个不小的挑战。听一些老师说:“这个班如何不好”,其中有部分男生非常调皮,所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名代课师,初来乍到,总有些同表现出“不买账”

的态度。经过一个多月的磨合,通过不断的找同谈心,主动去了解他们的情况,慢慢的我和生之间开始互相了解了.经过细心的观察和实践,我发现了这样一种方式,那就是作为一名代课师,对生不应总是摆出师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易造成生的不服,从而不愿听师的课.而我们应该让生感到生和师是平等的,除此之外,我们要多从生的角度去考虑问题,设身处地的为生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的育的指导。

师育人,身正为。在将近一年的工作中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人,而且是做一个怎样的.师。师的职责是神圣的,既书又育人。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能育孩子”。爱孩子是师应具备的美德,也是师的天职,作为一名小的代课师,当然更应该做到这一点.在职业活动中,我把热爱生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱生包括尊重信任生、关心爱护生,只要是我的生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的生,更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,师的真诚生是能感受到的。

虽然这一年的时间并不长,可我的心得却颇深。

1、认真备课对十分重要。中,备课是一个必不可少,十分重要的环节。备课充分,能调动生的积极性,上课效果就好。一开始每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课,我往往发现中可讲的知识点很多,而且似乎都很重要,但都讲的话一方面课时不允许,另一方面突显不出课的重点。面对这么多的知识点,我应该如何取舍,而且应该如何安排组织才可以使整个课得以连贯、流畅、圆满呢,这是我备课中遇到的最大问题。于是,每天我都花费大量的时间在备课上,认真钻研材和法,对照单元习要求,找出重点、难点,并把各个知识点列出来按重要程度排列,进而组织安排上课的思路。同时,我还经常请有经验的师,经她们一点拨,我茅塞顿开。此外,在备课的过程中,我除了准备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充,提高生的听课的兴趣。

2、重视课堂40分钟的实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟,在的过程中尽量做到内容丰富充实,态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对生,让生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中,我留心注意生的反应,及时解答生提出的问题,注意加强和生的交流,以提高习的积极性。

3、对成绩较差的生进行课后辅导。针对不同的后进生的具情况,我制定了相应的计划和目标,利用下午放的时间,对这部分同有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励,消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题,增强他们的自信心,提高他们的习积极性。

4、多听不同老师的课,多向有经验的师请。身胜于言师们从实践中总结出来的方法和技巧,值得我认真用心习和领。听有经验的师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一整天”之感。

作为一名代课师,虽然不比正式师上课那样有水准,但是我有信心,我相信“勤能补拙”这句话,我付出比别人多一倍,甚至几倍的时间对待我的这份工作。相信我能行!

2、新入职小师心得

一、方面:

初登讲台时,我上课的时候固然能很流利的把本节课知识讲授完,但就好象一个人在表演一样,我仿佛疏忽了生的存在,讲课时不能面向全生,而且组织课堂的能力也不是很好。特别是一年级的小生留意力分散,活泼好动,上课进行正常的课堂组织和管理纪律二者经常不能统筹。能以生为主而积极有效地引导、组织生这是我以后所要的重中之重。那怎样在课堂上做到这样呢,我想应当做到以下几点:

1、认真研究材,对材的基本理论和基本概念,每句话、每一个字都弄清楚,深进了解材的结构、重点与难点,把握知识的内在逻辑,知道应补充哪些资料;深进了解生原本的知识技能的质量,他们的爱好、需要、方法、习惯,习新知识可能出现的困难,及时采取相应的预防措施;精心设计方法,解决如何把已把握的材传授给生,包括如何组织材、如何安排每节课的活动。

2、精心组织课堂,关注全生,留意信息反馈,调动生的成心留意,使其保持相对稳定性,同时,激起生的情感,使他们产生愉悦的心情,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了重复的毛病,课堂发问面向全生,留意引发的爱好,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻生的负担。

3、要进步质量,还要做好课后辅导工作,一年级小朋友爱动、好玩,缺少自控能力,常在习上不能按时完成作业,有的生抄袭作业,针对这类题目,就要抓好生的思想育,并使这一工作贯彻到对生的习指导中往,还要做好对习的辅导和帮助工作,特别在落后生的转化上,对落后生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴看得到他人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深入的理解和尊重。

4、积极参与听课、评课,虚心向同行方法,博采众长,进步水平。

5、培养多种爱好爱好,不断扩宽知识面,为内容注进新鲜血液。

二、德育平常管理方面:

1、爱就是关怀。

师爱是育的润滑剂,是进行育的必要条件。当师全身心肠爱惜、关心、帮助生,做生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的育气力。正由于有了师爱,师才能赢得生的信赖,生才乐于接受育,育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指师要酷爱每个生。习好的要爱,习一般的要爱,习差的也要爱;活泼的要爱,静踏实的要爱,内向拘束的更要爱;金凤凰要爱,丑小鸭一样也要爱。

2、爱就是尊重。

尊重、理解、信任生是消除育盲点的基础。尊重生要尊重生的人格。师与生固然处在过程当中的不同的地位,但在人格上应当是同等的.,所以我时刻的提示自己师是不能盛气凌人的,更不能利用自己地位和权利污辱生;我应当从他们的心理发展特点动身,理解他们的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任生要信任他们的潜伏能力,放手让生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,生才能与我缩谨慎理间隔。

3、采取将军式的管理方式

我曾一直想应当采取怎样的方式管理生,xx式的、保母式的?最后我想也许采取将军式的管理方式更好些。在孩子中,你要有威性,这威性在于你讲得有道理,你的办法好,你做事说到做到。不光说还做一做,让他们心悦诚服。一件事就使他们明白老师的专心,他们也就在其他事上相信你了。那就得往好的方法上往做。

将军要告知他们该做甚么,还要有严格的军纪。赏罚分明是一定要做到的,并且在进行赏罚的时候要让他们明白缘由。并且要让他们明白,做事要认真。从每件事中到这一点。所以,我在做每件事上都应当要求都很明确,等量齐观,固然,有时确有特殊情况,也特殊对待,只是,我常常在同一要求下达以后,在单独申明,向所有小朋友说明开后门的缘由。

我知道就目前的我而言,与既定的目标相差得还很远,我始终相信着努力是真,勤奋是真,虚心受是真,坚持不懈是真!我通过不断的努力,来胜任这份工作。

3、新入职小师心得

走出大校门后的一年,我有幸通过考试,成为开发区老师队伍中的一员,即将开场我人生中的新征程。虽然有过一年的工作经历,但这对于伟大的育事业来说,却是极其渺小的,是远远不够的。开发区育局考虑的很周全,为了让我们新老师尽快适应育工作,特地对我们进展了培训,培训中几位校长为我们做了精彩的讲座,讲座的内容很丰富,包括新老师该如何去努力的成长、新老师该树立怎样的育观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作,以及老师职业生涯规划和专业成长。

几天的培训下来,自己感触颇深,收获颇多,也让自己对以后的老师之路有了更深的理解和更远的方案。

培训中让自己感受最深的就是,作为一名新老师,该如何去规划自己的职业生涯,让自己永远保持工作的热情。我认为首先要有一个明确的目的。我的目的就是一年适应,两年胜任,三年探究自己的风格。培训中孟校长讲到,新老师上岗前要找一位自己的师傅,所以我把自己的第一年定为拜师习和模拟的阶段。自己的理念和方法都非常欠缺,需要多听、多看、多请,更要多讲,才能一点点的锻炼自己,让自己尽快的融入到工作中,适应。在自己度过“适应阶段”后,就需要尽快“胜任”,这就要不断的去充实自己,首先就是先进步自己的专业技能,包括老师的一般根本功也就是“三笔一画”、多媒的纯熟应用,和课堂的根本功也就是处理重点、难点,以及有一套自己的管理生的方法。这

个期间最重要的就是不断习,去掌握新的理念和方法,并可以结合自己生的特点,将其应用到实际中去,力争早日胜任工作。

一个老师成功的标志就是有一套自己的'风格,所以我定的第三年的目的,便是探究自己的风格,能纯熟运用各种方法,可以完成规定的任务,到达优秀的成绩,在生中有较高的威信,这个目的是非常艰巨的,但我努力朝着这个方向去开展、去努力,并付诸实际的行动!前面只是自己的一个短暂的职业生涯规划,对于以后漫长的老师之路,我还又一个更远的理想,就是做一个让生愿意与你交心的老师。他不管在习或生活上有困难,都愿意和你说让你去帮助他;他有快乐地事情也喜欢与你分享,我希望自己在孩子们心里撒下的不仅是知识的种子,还有阳光,有对生活的热爱。也许这个理想很难实现,但我一直为之努力,一生都去追寻!

这几天的培训里收获最大的还有一点,就是几位校长都提到的,做一名反思型的老师。一句印象最深的话,是叶澜授说的:一个老师写一辈子案不一定成为名师,假如一个老师写三年的反思,就有可能成为名师。可见反思是老师积累经历的最有效的方法。努力去做一名反思型的老师,不断对自己的进展反思,不仅可以获得珍贵的经历训,更可以及时发现新问题,进步自己的程度,实现自我超越。而且经常性的反思也可以让我们时刻保持清醒头脑,清楚自己处的位置,这样才能有进步的可能,才能不断成长。

几位校长共同提到的还有一点,就是读书。不断地读书去充实自己。我们一直认为孩子在校园中习成长,而我们老师更应该与生一起习成长。那我们就需要不断地去读名家著作,观摩名家课例,不断地补充丰富自己,更能寻找到自己的缺乏。我想,随着我们阅读量的增加,我们更轻松的去掌控,也让自己的课堂更加生动,让自己的生更加爱。读书不仅可以让我们的不再死板无趣,也让我们的生命不再乏味孱弱。所以我让书籍伴我在今后的老师之路上成长。

最后还有一点收获就是热爱生。老师必须关爱生,尊重生的人格,促进他们全面安康地开展。这种热爱,首先应该是温暖的,是充满情感和爱的事业。作为老师,应该多与生进展情感上的交流,做生的知心朋友、这种爱也需要老师对生倾注相当的热情,对他们给予各方面的关注,从心灵上、思想上、身上、习上去关心、热爱、帮助,把中存在的师生的“我”与“你”的关系,变成“我们”的关系。爱使老师与生在互相依存中获得心灵的沟通,共同分享成功的喜悦,分担挫折的烦恼。我想这与我的理想是相通的的。

通过培训,我懂得了怎样去爱生。“爱”是一门艺术,能爱是一个层面,善爱那么是另一个层面。作为老师,今后我要努力做到能爱、善爱,去关爱生成长过程中的每一个微小的“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性,要爱他们在育过程中的主能动性,要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。“爱”要以爱动其心,以严导其行;爱要以理解尊重,信任为根底;“爱”要一视同仁,持之以恒;

“爱”要面向所有生。我想,总有一天,我成为那个能在生心中播撒阳光的老师。

新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶,对、人事管理方面的有关规定,也理解了不少。在思想、行动和理论工作上也给了我实在指导。通过参加这次短期培训,让我开了眼界,到了很多东西。也使我进一步认识到老师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命,“以智慧书,用情感育人”这是我走上老师这份工作时的座右铭,也将是我为了热爱的老师职业而奋斗一生的追求。

以上是我对本次培训的一些心得,作为一名新老师我将时刻准备着,勤于习,乐于,用愉快的态度去对待今后每一天的工作。并为自己的理想而去奋斗终身!

4、新入职小师心得

时光流逝,转眼间踏上工作岗位接近一年了。作为一名刚踏上工作岗位的新老师,从半年多的工作实践中,我收获很多,有经验,有训,有挫折也有喜悦。我从大毕业走上了讲台,刚开始自以为凭着自己良好的数功底,对付小知识性问题不在话下,只是经验不足而已,其实不然,在这一期来深入实际中,才发现有些知识点自己懂但要使得生懂并不是件很容易的事。要好一个生不难,但要好整个班近60位生就必须真正全心全意付出。

让我最深的是校对各位新师的关爱以及各位老师的不断提携。为了使新师迅速成长,校特地进行了新师与老师师徒结队的活动,作为一名新老师,最大的不足是缺少经验,对重点难点把握不住。校“结对子”的方针很大程度上帮助了我这一不足。当科组老师听我的课,我都虚心请他们的意见,针对自己的存在问题改正,调整方法。并积极听老师和其他老师的课并参与评课,向同行方法。特别要感谢的是我的师傅房老师,向她请问题时他每次都把题目讲解得非常透彻,分析各种情况,从多角度进行观察,有时从孩子的角度问我一些看似简单问题让我回答,常我要善于从生角度去思考问题,讲解新课时要和生一起去探索思考。

另外,我认识到,作为一个没有经验的新老师,想要把课上好,把搞好,把生的成绩搞上去,就必须付出更多的劳动,花更多的时间。新老师面临的最大问题是不熟悉材,不了解重、难点,也不知道应该怎样上课。况且,新课程标准的小材对师要求高,比如看起来非常简单的竖式计算,要让孩子们都却不是件简单的事.对此,我的心里十分着急,生怕因为课上得不好而影响了生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以,我每次都很认真的.备课,反复研究材,查找参考资料,看材解读,备生,尽量充分地备好课.听课是提高自身能力的一个好方法,新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机我都十分珍惜。我听课的主要对象是师傅,同时也听科组其他老师的课。这一期,我听了几十多节课,逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。尤其是在上周的决赛,真让我受益匪浅.听完课之后,把那些师上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课设计进行参考,将其他师很多优点和长处应用到我的课堂当中去。

除了听课之外,平时我也经常向师傅以及其他老师请上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不自己从天上掉下来,必须发所谓反思是指新师应善于总结习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构,实践方式,以获得持续的终身发展,达到成长的质的飞跃。实践是中心,反思是中心之关键。在反思中,自己将得到真正意义上的成长。

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